![悩んでいる人](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/02/illust13_02.png)
営業って本当にきついし、面倒だな……
自分に向いていないと思うんだけど、甘えなのかな?
今回はこんなお悩みにお答えします。
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/10/d25dd9a4c115c243b6a8309f5268243e.jpeg)
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
この記事を書いている私は、某大手企業で人事管理職をしている匿名係長です。
私はファーストキャリアは銀行員で法人営業をしていました。
法人営業をしていて、お客様にご迷惑をおかけしたり、お叱りを受けることもありました。
その都度、自分て営業に向いていないな……
と思うことが多々ありました。
その後、管理部門への転職を経て、現在の人事としてキャリアを積んでいます。
今回は、そんな私が営業に向いていないと考えるのは甘えなのか?
というテーマでブログを更新していきます。
それではいきましょう。
営業に向いていないは甘え?
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/10/f641c3bd32e07b2ffd27087489175320.jpg)
営業に向いてないと言って、営業を避けるのは甘えです。
理由は下記の3つ。
- 仕事は営業から始まる
- 営業が出来ないと仕事が出来ない人になる
- 営業は辛いけど様々なスキルが身につく
1つずつ解説します。
仕事は営業から始まる
仕事は営業から始まります。
いきなり仕事が貰えるがあるとすれば、誰かが営業して取ってきた案件。
もしくは、営業の仕組み化をして降ってきた案件でしょう。
全てにおいて、仕事は営業から始まります。
そこを避けていては、良いビジネスマンにはなれません。
営業が出来ないと仕事が出来ない人になる
営業が出来ないと仕事が出来ません。
逆説的に言うと、営業が出来る人は仕事が出来ます。
営業は、お客様のことを考えて提案をします。
仮説思考や終わりから考える思考が自然と身につくのです。
営業は辛いけど、様々なスキルが身につく
仮説思考や終わりから考える事などは、ビジネスマンとしては必須のこと。
その他、目標を達成するためのマインドセットやマネジメントの経験、プレゼン力や傾聴など、営業で培うスキルはたくさんあります。
営業から逃げると、ビジネスマンの大切なスキルが伸びません。
管理部門が楽と思ったら大違い
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/02/f94bcba1ac8066d7700b02b5d7ec4e51.jpg)
一方、管理部門なら、楽だしスキルが身につきそうと思っている方、甘いです。
管理部門は楽ではありません。
むしろ、営業の方が楽な時もあります。
理由は下記の3つ。
- 働かない窓際おじさんのツケが回ってくる
- 営業部の支店長からの突き上げがある
- 管理部門間の仕事の押し付け合いが辛い
1つずつ解説します。
働かない窓際おじさんのツケが回ってくる
管理部門は、働かないオジサンがたくさんいます。
もちろん、管理部門には優秀な社員も多いです。
一方で、営業に置いて置くと困り、どこにいても迷惑なおじさんが、管理部門に置かれるのです。
自分より給料は高いのに、仕事はしない、出来ない。
そんな働かないおじさんを目の当たりにして、モチベーションが上がる社員がいるでしょうか?
管理部門は楽ではありません。
営業部の支店長からの突き上げがある
営業部の支店長からの突き上げもかなり辛いです。
営業が強い会社であればなおさら。
営業は数字が絶対。
そのためには、なんとしてでもやろうと、本社のことはそっちのけでやってしまう部門があります。
![支店長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2020/08/89343ff9bd339ce3d742f2523b7044f8.png)
お前達は数字も上げて無いのに何を言っているんだ、誰のお陰で飯が食えてるんだ!
と怒号をもらう事もしばしば。
管理部門は割に合いません。
管理部門間の仕事の押し付け合いが辛い
管理部門は、部門間の仕事の線引きが甘く、仕事がきちんと決まっていません。
そのため、どっちの部門がやるのかという、なすりつけあいも多いのが事実。
やる気のある上司は良いのですが、できる限り仕事をしたくない上司に当たるとおわり。
頑張ってやっている仕事も、なんでその仕事引き受けたの?と言われる始末。
前向きな社員はやる気を失います。
結論、楽な仕事はない
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2020/04/94bb30b0c29b87e439c7249fcbef1ece.jpg)
結論、世の中に楽な仕事はありません。
私のファーストキャリアは銀行の営業でした。
ガチガチの体育会系で、営業を鍛えられました。
現在では、管理部門の人事として仕事をしていますが、営業で鍛えられたスキルが本当に役立っています。
ビジネスマンとして、頑張りたいのであれば、ファーストキャリアは営業をおすすめします。
本来、仕事は奉公することなので楽ではない
仕える事は、奉公すること。
奉公とは、身を捧げて君主のために働くことなのです。
ですから、仕事は楽では無いのです。
仕事は楽しみを見出すことが大切
仕事は楽しくないのですが、楽しみを見出すことは非常に大切。
私の今までのサラリーマン人生の中で、仕事が楽しいと感じたことは、お客様に喜んで頂いたこと。
お客様に喜んで頂くと、本当にこの仕事をやって良かったと思えます。
喜んで頂く数が増えると、仕事が楽しくなり、やりがいを感じます。
その機会が多いのは、最前線で戦っている営業です。
仕事はお金をもらいながら成長できる場
仕事はお金をもらいながら成長できる場です。
そう考えると、こんなに良いことはありません。
仕事の楽しみを見出して、お金をもらいながら成長していきましょう。
自分に向いている仕事はある
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/f253ceedbb4f63b5cca4e8f45ac490c6.jpg)
とはいえ、自分は今の仕事に向いていないから、辞めたいと思っている人もいるはず。
正直、仕事の向き不向きは確実にあります。
私の場合は、考えてから行動することは苦手。
考える前に、走り出すタイプです。
あなたは自分をどう分析していますか?
自己分析をして自分に向いている仕事を見つける
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/2f53245fbc536dace8abc936204d659c.jpg)
自己分析をすれば、あなたに向いている仕事内容が見つかります。
あなたにはたくさんの可能性があります。
自分の適性を考えてみましょう。
自分の適性を知るには
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2020/12/1b5dba2fa5615da97455a207a6711cec.jpg)
自分の適性を知るには、下記の3つの方法をおすすめします。
- AI分析に頼る
- ストレングスファインダーをする
- キャリアの専門家に相談する
AI分析に頼る
一つ目はAI分析をしてみることです。
色々なAI分析がありますが、私のおすすめは、VIEWの価値観診断です。
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/d641a38b9881af80972af8d6e89d66a6-1024x1024.jpg)
私の価値観は、ハードワークを厭わない精神と、共感性があること。
ベンチャー企業や不動産に向いているようです。
あなたも無料で実施できますので、アプリを登録してみてください。
無料登録 20~30代におすすめ
ストレングスファインダーをする
2つ目はストレングスファインダーを実施してみることです。
ストレングスファインダーは、自分の強みが分かります。
キャリアの専門家に相談する
3つ目は、キャリアの専門家に相談してみることです。
私もキャリアコンサルタントを取得して、体系的にキャリアの勉強をしました。
それぞれのステージで悩みが変わることを熟知しています。
一度、キャリアの相談をしてみてはいかがでしょうか?
私個人としては、coacheeというサービスをおすすめします。
coacheeは、リーズナブルな価格でキャリアコーチングサービスが受けられるサービスです。
きっとあなたの力になってくれるコーチが見つかります。
さいごに
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2020/11/046d080ff83cdb2e4b2fed7ff51677e9.jpg)
いかがだったでしょうか?
今回は、営業に向いていないのは甘えなのか?というテーマでブログを更新しました。
転職を考えているのであれば、下記のエージェントサービスを利用してみてください。
おすすめの転職エージェント(サイト)
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/shutterstock_2185819233.jpg)
転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。
仕組みは、下記のように企業から紹介料をもらうシステムのため、求職者にはお金を頂きません。
ぜひ、転職エージェントを活用してみて下さい。
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/12/3f3c84cfb748474628c138dfa78372f4-1024x413.jpg)
なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。
めちゃくちゃ多いですよね・・・
そこで、数ある転職エージェント(サイト)の中で、おすすめを7つに厳選しました。
下記の7つに登録しておけば、間違いありません。
※PR※
企業 | 企業名(形式) | おすすめ度 | おすすめの人 | 対象年齢 | 特徴 | 公式サイト |
![]() | リクナビNEXT (サイト) | 定番中の定番 (4.0 / 5.0) | マイペース で活動したい | 20~30代 | 求人数が豊富 | 詳細を見る |
![]() | ASSIGN (VIEW) (サイト・アプリ) | 若手ハイクラス (5.0 / 5.0) | 20~30代のハイクラス AI自己分析を受けたい | 20~30代 | AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介 | 詳細を見る |
![]() | ビズリーチ (サイト・アプリ) | ハイクラス (5.0 / 5.0) | ハイクラス(年収600万)でマイペースに活動したい | 30~50代 | 非公開案件多数 ハイクラスにおすすめ | 詳細を見る |
![]() | テックゲート (エージェント) | 未経験ITはココ (5.0 / 5.0) | 将来性のあるエンジニアに未経験からチャレンジしたい人 | 20~30代 | 未経験 エンジニア特化 | 詳細を見る |
![]() | doda (サイト&エージェント) | 担当者が優秀 (5.0 / 5.0) | 早く転職したい めんどくさがりな人 | 20~40代 | 転職サイトとエージェントが同時に登録 | 詳細を見る |
![]() | マイナビジョブ20’s (エージェント) | 第二新卒なら (4.5 / 5.0) | 20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと | 24~29歳 | 第2新卒に特化! 【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 | 詳細を見る |
![]() | JACリクルートメント (エージェント) | 年収を上げたい (5.0 / 5.0) | ハイクラスで高年収を狙いたい人 | 30~50歳 | ハイクラス転職なら間違いなし! | 詳細を見る |
転職エージェント(サイト)7社を紹介(すべて登録無料)
リクナビNEXT
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2023/06/0_IMG_6698.jpeg)
リクナビNEXTは、求人数が豊富な転職情報サイトです。
もはや、定番中の定番であり、自分で求人を探したい方は、リクナビNEXT。
まず、登録しておいて間違いない転職サイトの1つです。
まず登録しておいて間違いない転職サイト
ASSIGN(旧:VIEW)
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2024/01/1_IMG_0359.jpeg)
ASSIGN(旧:VIEW)は今でも利用する、おすすめの転職サイトです。
何と言ってもオススメはAIの価値観診断が出来ること。
自分に合致した求人や年収推移まで分かります。
無料登録 20~30代におすすめ
テックゲート
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2023/08/0_IMG_7777.jpeg)
テックゲートは、異業種からのITエンジニア転職の豊富な実績があります。
未経験でも、フルリモートでITエンジニアとして働きたい。
年収1,000万円欲しい。どこにでも通用スキルを身につけたい。
最初の1年間は修行期間だけど、4年目以降はITエンジニアとして引く手あまたの存在へあなたの努力次第でサポートしてくれます。
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
銀行員からITエンジニアになった人の体験談はとても納得できますよ。
詳しくは、テックゲート公式サイトをご覧ください。
未経験からのエンジニアへ
doda(パーソルキャリア)
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2023/04/0_IMG_4437.jpeg)
「doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。
転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
まずは登録してみてはいかがでしょうか?
勢いのある会社で、私の会社もお付き合いがあります。
担当者が優秀で、ゴリゴリ年収交渉をしてきます。
登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になるようですので、とっても便利ですね。
たくさんの求人を紹介してくれるようですので、転職への選択肢も広がります。
詳しい情報が気になる方は下記の公式サイトをご覧ください。
無料でエージェントとサイト同時登録
JACリクルートメント
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2023/04/1_IMG_4438.jpeg)
年収600万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメントを間違いなくおすすめします。
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
あまり聞いたことのない会社かもしれませんが、東証一部上場の企業で、人材紹介専業では、日本国内で一番の売り上げを維持しています。
担当者も非常に会話していて気持ちの良い、スマートな担当者ばかり。
年収600万円以上のハイクラスの方には”一番おすすめのエージェント”です。
30後半の方向けの年齢層に特化しているエージェントであるため、該当する方は確実におすすめします。
有名なYouTuberの「サラタメさん」や、チャンネル登録者数200万人越えの「リベラルアーツ大学の両学長さん」もオススメしているエージェントです。
私も、サラリーマンの年収が600万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。
【無料】ハイクラスなら間違いなくおすすめ
ビズリーチ
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/01/7dd9a10fab80c2ad15a5ff355f7aa07f-1024x595.jpg)
ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。
ビズリーチは「転職サイト(逆求人サイト)」です。
自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
年収600万円以上の方は、登録しておきましょう。
自分の職務経歴や気になる職種や勤務地を登録しておくと、ヘッドハンターからメールが届きます。
専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。
ビズリーチは登録自体は無料です。
本気で転職を考えるのであれば、有料プランもあります。
求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。
実際に当社でも、管理職採用はビズリーチから決まっています。
登録は無料ですので、間違いない転職サイトですよ。
自分のペースで転職したい人におすすめ
マイナビ ジョブ20’s
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/9e77e678b19ce1fee9ed1f1e6b43263c-1024x445.jpg)
20代に強い求人は、間違いなくマイナビ ジョブ20’sです。
マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援(人材紹介)サービスです。
専任のキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業をご紹介します。
第二新卒に圧倒的におすすめのエージェントですね。
無料登録 第2新卒におすすめ
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
マイナビジョブ20’sは注意点があります。
年齢は、24~29歳のみ
地域特化(東京,埼玉,神奈川,千葉,京都,滋賀,大阪,兵庫,奈良)となっています。
退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2022/09/db1295e7ef17b0d8d0ebc4dffa19fec7.jpg)
私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。
そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。
今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・
有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。
私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を40日余らして、辞めたこと」です。
「有給休暇を取得せず辞めた方がみんなに迷惑がかからない」と支店長から言われたため、有給休暇を取得しませんでした。
当時27歳の私は、おかしなことなのか分かりませんでした。
当時の基本給は約30万円でした。
有給休暇を取得しなかったことで54万円の損失
有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。
【計算式】30万円÷22日(1ヵ月の所定労働日数)×40日=545,454円
退職手続きのプロの退職代行を利用すれば心強い
退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれます。
![匿名係長](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2021/06/f807006304be562d05f97766fda3c646.png)
退職代行費用は約3万円かかりますが、有給取得を交渉してくれることや、有給休暇買取も交渉してくれる場合もあります。
初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。
退職代行サービスをまとめた記事も書いています。
損をしないために、是非ご覧ください。
おすすめは「辞めるんです」
![](https://kitakyublog.com/wp-content/uploads/2024/04/0_IMG_1375.jpeg)
おすすめの退職代行は「辞めるんです」。
理由は「業界初の後払い」のため、安心感があります。
退職代行 | 評価 | タイプ | 特徴 | 金額 | 公式サイト |
![]() | (5.0 / 5.0) | 民間型 | 料金が明瞭 業界初の後払い! LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富 | 27,000円 | 詳細を見る |
![]() | (4.5 / 5.0) | 民間型 | 料金が安い LINEやTELで相談可能 3万人以上の実績 良好な口コミが多い | 27,000円 | 詳細を見る |
企業 | 企業名(形式) | おすすめ度 | おすすめの人 | 対象年齢 | 特徴 | 公式サイト |
![]() | リクナビNEXT (サイト) | 定番中の定番 (4.0 / 5.0) | マイペース で活動したい | 20~30代 | 求人数が豊富 | 詳細を見る |
![]() | ASSIGN (VIEW) (サイト・アプリ) | 若手ハイクラス (5.0 / 5.0) | 20~30代のハイクラス AI自己分析を受けたい | 20~30代 | AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介 | 詳細を見る |
![]() | ビズリーチ (サイト・アプリ) | ハイクラス (5.0 / 5.0) | ハイクラス(年収600万)でマイペースに活動したい | 30~50代 | 非公開案件多数 ハイクラスにおすすめ | 詳細を見る |
![]() | テックゲート (エージェント) | 未経験ITはココ (5.0 / 5.0) | 将来性のあるエンジニアに未経験からチャレンジしたい人 | 20~30代 | 未経験 エンジニア特化 | 詳細を見る |
![]() | doda (サイト&エージェント) | 担当者が優秀 (5.0 / 5.0) | 早く転職したい めんどくさがりな人 | 20~40代 | 転職サイトとエージェントが同時に登録 | 詳細を見る |
![]() | マイナビジョブ20’s (エージェント) | 第二新卒なら (4.5 / 5.0) | 20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと | 24~29歳 | 第2新卒に特化! 【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 | 詳細を見る |
![]() | JACリクルートメント (エージェント) | 年収を上げたい (5.0 / 5.0) | ハイクラスで高年収を狙いたい人 | 30~50歳 | ハイクラス転職なら間違いなし! | 詳細を見る |
コメント