仕事が嫌すぎて、会社に行きたくないな……
こんな生活がずっと続くのは考えられないよ。
どうして、みんなは仕事を続けることができるんだろう？
今回はこんなお悩みにお答えします。
この記事を書いている私は某大手企業の匿名係長です。
私も最近、仕事が嫌すぎる……
仕事は辞められないが、嫌すぎるという思考を変える解決策はないかな？
と熟考しました。
そして、今では３つの解決策に気づきました。
今回は、そんな私が、仕事嫌すぎると思っているあなたに解決策をお伝えします。
仕事が嫌すぎるあなたに3つの解決策
仕事が嫌すぎると思っているあなたに３つの解決策をお伝えします。
下記の３つです。
- 仕事は嫌なものと考える
- 自己分析をして本当の自分を知る
- 自分の適性に合う仕事をする
１つずつ解説します。
仕事は嫌なものと考える
仕事という漢字は仕（つかえる）事（こと）。
つまり、奉公することです。
奉公とは、特定の君主のために尽くすことです。
そもそも仕事って君主（株主）に尽くすことなので、面白くないと考えることもできます。
仕事の中で楽しさを見出す
面白くないという前提で、仕事の楽しさを見出しましょう。
仕事の中では、様々な人間関係があります。
上司や同僚、部下、お客様。
このような関係者から感謝の言葉を頂くことがあります。
仕事は面白くないが、人から感謝されるのは嬉しくて楽しいです。
自分の成長に繋げる
仕事を通じて関係者と仲良くなると、色々な発見があります。
発見があると、自分自身の価値観が豊かになります。
人はそれぞれ個性がありますので、私とは違う感性や行動に刺激を受けます。
仕事は嫌ですが、仕事に行くことで自分自身の成長に繋がります。
他人が変化するという期待値を下げる
人は我儘な生き物なので、基本他人は変わりません。
あの人は全然ダメ、何も変わらないと考えていると自分が疲弊するだけです。
他人が変化する期待値は上げないようにしましょう。
他人（上司、部下、お客様）は変わらないので、自分が変わる努力をした方が賢明です。
自己分析をして本当の自分を知る
自分は何をしているのが好きなのか、楽しいのか。
考えたことありますか？
友達といると楽しい、ゲームをしているのが好き。
これは自己分析とは言えません。
もう少し解析度を上げましょう。
友達といると楽しいはウソ
友達といると楽しいはウソです。
友達といると、気を遣わなくていいからか、嫌なことを言われないからのどちらかに当てはまるでしょう。
仕事では気を遣うし、嫌ごとも言われるので、それが無い友人関係は心地良いだけです。
ゲームをしているのが好きはウソ
ゲームをしているのが好きはウソです。
ゲームでイライラすることもあるはず。
たくさん課金をしてしまい、自己嫌悪になる人も。
ゲームをしていると、何も考えなくていいからか、毎回新しいイベントなどがあるドキドキ感が多おしいのではないでしょうか？
仕事では、考えて仕事をしなくては行けないし、泥臭く変化のない仕事も多いです。
営業に向かないはウソ
営業に向かないはウソです。
営業は辛くて大変だから逃げているだけ。
私自身も、営業が嫌になり転職後、管理部門の仕事をしています。
営業では、ノルマがあることや会社とお客様の間に挟まれるのが本当に嫌でした。
そのため、向いていないと考え、管理部門の仕事をすれば解決すると考え、転職をしました。
管理部門にも向いていない
一方、管理部門に転職をすると、お客様のことを考えていない仕事しないオジサンや、パワハラ上司が多数。
また、管理部門を否定する営業所の支店長。
板挟みの毎日とモチベーションの上がらない職場環境。
管理部門にも向いていない、、、と今度は考えるようになりました。
結局、人は無いものねだり
サラリーマンを15年経験した結論として、結局は無いものねだりということが分かりました。
人は自分に都合の良いように生きます。
それはあなたも同じ。
結論、人の役に立つこと、感謝されることは楽しい
とはいえ「感謝されること、人の役に立つこと」は楽しいです。
それが結論ではありませんか？
私は営業でお客様のお役に立てた時、管理部門では、社員の力になれた時は本当に嬉しかった。
仕事のやりがいや楽しさの本質は、職種に限らず、やはり人の役に立ち、感謝されることだと思います。
自分の適性に合う仕事をすることが大切
人のお役に立つこと、感謝されるための近道は、自分の適性に合う仕事をすることです。
しかし、それが分からないから苦しいですよね。
自分のあった適性はどのように考えるのか？
下記を３つを参考に考えてみましょう。
- AI分析に頼る
- ストレングスファインダーをする
- キャリアの専門家に相談する
AI分析に頼る
一つ目はAI分析をしてみることです。
色々なAI分析がありますが、私のおすすめは、VIEWの価値観診断です。
私の価値観は、ハードワークを厭わない精神と、共感性があること。
ベンチャー企業や不動産に向いているようです。
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ストレングスファインダーをする
2つ目はストレングスファインダーを実施してみることです。
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キャリアの専門家に相談する
３つ目は、キャリアの専門家に相談してみることです。
私もキャリアコンサルタントを取得して、体系的にキャリアの勉強をしました。
それぞれのステージで悩みが変わることを熟知しています。
一度、キャリアの相談をしてみてはいかがでしょうか？
私個人としては、coacheeというサービスをおすすめします。
coacheeは、リーズナブルな価格でキャリアコーチングサービスが受けられるサービスです。
きっとあなたの力になってくれるコーチが見つかります。
さいごに
今回は、「仕事が嫌すぎると思っているあなたへ３つの解決策」というテーマでブログを更新しました。
今の自分の適性を考えてみて、やっぱり転職を考えている！
という人は、下記の記事をご覧ください。
また、人事経験年数10年の私が「おすすめする、転職エージェントサービスを紹介」しています。
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退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢
私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。
そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。
今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・
有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。
私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を４０日余らして、辞めたこと」です。
「有給休暇を取得せず辞めた方がみんなに迷惑がかからない」と支店長から言われたため、有給休暇を取得しませんでした。
当時２７歳の私は、おかしなことなのか分かりませんでした。
当時の基本給は約30万円でした。
有給休暇を取得しなかったことで54万円の損失
有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。
【計算式】３０万円÷２２日（１ヵ月の所定労働日数）×４０日＝５４５，４５４円
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