【おすすめの転職エージェント】人事歴10年の採用担当者がおすすめする、7つの会社を紹介!

一般転職
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悩んでいる人
悩んでいる人

数多くの転職エージェントがあるので、自分に合っているエージェントはどこか分からないな・・・

自分にマッチした転職エージェントが知りたいな・・・

今回はこんなお悩みにお答えします。

この記事の信頼性/筆者紹介

匿名係長
匿名係長

私は、某企業の人事管理職として採用責任者をしている匿名係長です。

採用責任者として、年間、新卒・中途合わせて500名程面接をしています。

その際、複数の転職エージェントと実際に仕事上でやり取りをしています。

今回は、私も実際に仕事でお付き合いのある、転職エージェントを紹介したいと思います。

実際に仕事でやり取りしている私ですから、転職エージェントを知り尽くしています。

それでは行きましょう。

この記事を読むメリット

転職エージェントの仕組みが分かります。

・転職エージェントを利用するメリットが分かります。

・実際の採用担当者がオススメする転職エージェントが分かります。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、転職をサポートしてくれる担当者が無料で付くサービスです。

なぜ、無料なのかというと、採用された企業から、採用が決まれば「手数料」をもらえるからです。

トクメイブログ作成

求職者が入社する会社の年収の30~35%の手数料が相場です。

年収400万円の場合

手数料:400万円×30%=120万円

転職エージェントは、企業から120万円の手数料がもらえます

匿名係長
匿名係長

そりゃ、転職エージェントの担当者も必死になって、サポートしてくれますよね。

転職エージェントを利用するメリット

悩んでいる人
悩んでいる人

でも転職エージェントを利用すると、企業側は手数料を払わないといけないので、直接応募の方が有利なのでは?

匿名係長
匿名係長

正直、そんなことありません。

お金を払ってでも、優秀な人材に入ってきて欲しいと思います。

それが、会社(人事)の気持ちです。

私の会社も転職エージェントを利用しています。

優秀な人材を紹介してくれるのであれば、数百万円なんて、安いものですよ!

採用にかかる集客は本当に大変ですからね・・・

ぜひ、転職エージェントをぜひ利用してみて下さい。

転職エージェントを利用するメリットは下記の3点があります。

  1. 自分の市場価値が分かる
  2. 年収等の交渉が楽
  3. 面接などのフィードバックをしてくれる

一つずつ解説していきましょう。

自分の市場価値が分かる

エージェントに登録する際、学歴や職務経歴を登録します。

そうすると、求職者の「今の市場価値はどのくらいなのか」が転職エージェントには分かります

そして面談をして、コミュニケーション能力や面談した印象から、このレベルの人ならこの企業ならチャンスがあるなど、具体的に企業を紹介してくれます。

匿名係長
匿名係長

ここは、肌感(定性的)な部分もありますが、転職エージェントの担当者がその人材の相場観を一番理解しています。

「プロ」に自分の市場価値を聞いてみましょう。

年収等の交渉が楽

エージェント経由で、年収などの諸条件を交渉してくれます。

つまり、年収を代理で交渉してもらうことが可能。

匿名係長
匿名係長

優秀な転職エージェントさんは、年収の交渉が本当に上手です。

「あと、30万円上げてくれれば、この方は入社してくれると思いますよ。」

などと、巧みに交渉してくれるんですよね。

一方、求職者本人から年収交渉をされると人事側はドン引きです。

転職エージェントから交渉されるとやぶさかでもありません。

転職エージェントを介するからこそ、こういった建設的な交渉ができるんですよね。

面接のフィードバックをしてくれる

面接で不合格だった場合、受験した企業にエージェントから不合格の理由をヒアリングしてくれます。

そのため、次の転職に向けて、微修正をすることが可能です。

匿名係長
匿名係長

これがある/ないでは、次の面接の合格率が格段に変わってきます。

私も、転職エージェントに受験者の不合格理由を赤裸々に伝えます。

転職エージェントは受験者にオブラートに包んで伝えてくれますので、傷つかない回答をくれますので、安心してください。

おすすめの転職エージェント(サイト)

転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

仕組みは、下記のように企業から紹介料をもらうシステムのため、求職者にはお金を頂きません。

ぜひ、転職エージェントを活用してみて下さい。

転職エージェントの仕組み

なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。

めちゃくちゃ多いですよね・・・

そこで、数ある転職エージェント(サイト)の中で、おすすめを7つに厳選しました。

下記の7つに登録しておけば、間違いありません。

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リクナビNEXTは、求人数が豊富な転職情報サイトです。

もはや、定番中の定番であり、自分で求人を探したい方は、リクナビNEXT。

まず、登録しておいて間違いない転職サイトの1つです。

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独自の「面接対策資料」および「想定頻出質問答収集」に加えて、元コンサルタントが仮想面接官とした模擬面接により実践力を鍛えることも可能

国内に展開するほぼ全てのコンサルファーム(200社/1,000ポジション以上)ご紹介可能です。

特に銀行員からコンサルファームへの転職はおすすめです。

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匿名係長
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なお、未経験からITエンジニアになりたい人は、テックゲートがおすすめです。

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doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。

転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。

匿名係長
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まずは登録してみてはいかがでしょうか?

勢いのある会社で、私の会社もお付き合いがあります。

担当者が優秀で、ゴリゴリ年収交渉をしてきます。

登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になるようですので、とっても便利ですね。

たくさんの求人を紹介してくれるようですので、転職への選択肢も広がります。

詳しい情報が気になる方は下記の公式サイトをご覧ください。

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年収600万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメントを間違いなくおすすめします。

匿名係長
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あまり聞いたことのない会社かもしれませんが、東証一部上場の企業で、人材紹介専業では、日本国内で一番の売り上げを維持しています。

担当者も非常に会話していて気持ちの良い、スマートな担当者ばかり。

年収600万円以上のハイクラスの方には”一番おすすめのエージェント”です。

30後半の方向けの年齢層に特化しているエージェントであるため、該当する方は確実におすすめします。

有名なYouTuberの「サラタメさん」や、チャンネル登録者数200万人越えの「リベラルアーツ大学の両学長さん」もオススメしているエージェントです。

私も、サラリーマンの年収が600万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。

【無料】ハイクラスなら間違いなくおすすめ

ビズリーチ

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ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

ビズリーチは「転職サイト(逆求人サイト)」です。

自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。

匿名係長
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年収600万円以上の方は、登録しておきましょう。

自分の職務経歴や気になる職種や勤務地を登録しておくと、ヘッドハンターからメールが届きます。

専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。

ビズリーチは登録自体は無料です。

本気で転職を考えるのであれば、有料プランもあります。

求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。

実際に当社でも、管理職採用はビズリーチから決まっています

登録は無料ですので、間違いない転職サイトですよ。

自分のペースで転職したい人におすすめ

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20代に強い求人は、間違いなくマイナビ ジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援(人材紹介)サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業をご紹介します。

第二新卒に圧倒的におすすめのエージェントですね。

無料登録 第2新卒におすすめ

匿名係長
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マイナビジョブ20’sは注意点があります。

年齢は、24~29歳のみ

地域特化(東京,埼玉,神奈川,千葉,京都,滋賀,大阪,兵庫,奈良)となっています。

退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢

私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。

そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。

今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・

有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。

私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を40日余らして、辞めたこと」です。

「有給休暇を取得せず辞めた方がみんなに迷惑がかからない」と支店長から言われたため、有給休暇を取得しませんでした。

当時27歳の私は、おかしなことなのか分かりませんでした。

当時の基本給は約30万円でした。

有給休暇を取得しなかったことで54万円の損失

有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。

【計算式】30万円÷22日(1ヵ月の所定労働日数)×40日=545,454円

退職手続きのプロの退職代行を利用すれば心強い

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれます。

匿名係長
匿名係長

退職代行費用は約3万円かかりますが、有給取得を交渉してくれることや、有給休暇買取も交渉してくれる場合もあります。

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

退職代行サービスをまとめた記事も書いています。

損をしないために、是非ご覧ください。

おすすめは「辞めるんです」

おすすめの退職代行は「辞めるんです」

理由は「業界初の後払い」のため、安心感があります。

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さいごに

いかがだったでしょうか?

転職エージェントは、担当者との相性も重要です。

複数のエージェントに登録して、担当者を自分で選ぶことも良い転職につながる要素です。

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最後までご覧頂きありがとうございました。

コメント

  1. ブログチーフ より:

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