【人事が紹介】おすすめの退職代行サービス業者。退職時に損をしないための方法や注意点。

悩んでいる人

退職したいけど、上司が怖くて退職するなんて言えないな……

退職代行を利用しようと思うんだけど、おすすめの退職代行サービスはあるのかな？

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

私が勤務している会社は従業員数が2,000名を超えており、毎月一定数の社員が退職します。

実際に辞める際、「退職代行サービスを利用する社員」もいます。

月に１度は、退職代行サービス業者の方と話していますね。

そんな私が、退職代行について記事をまとめてみました。

退職代行を利用しようと考えている方には参考になると思います。

それでは行きましょう。

この記事を読むメリット

・退職代行サービスの種類がわかります（メリット、デメリット）

・退職代行サービスの内容が分かります

・退職代行サービスを利用するメリットがわかります

もくじ（クリックで飛べます）

退職代行サービス業者の種類は？
おすすめの退職代行サービス業者はここ！
さいごに

退職代行サービス業者の種類は？

大きく分けて、退職代行サービス業者は３タイプあります。

弁護士型
民間企業型
労働組合型

退職代行のタイプ別の特徴は？

退職代行のタイプ別の特徴について解説していきます。

タイプ	弁護士型	民間企業型	労働組合型
金額	50,000円以上	20,000～30,000円	20,000～30,000円
返金保証	なし	あり	あり
成功報酬	あり	なし	なし
受付時間	24時間	24時間	24時間
法律相談	可能	不可	不可
特徴	安心の弁護士が対応有給・退職金交渉など可能	民間企業が運営後払いやザブスクなど	労働組合が運営

弁護士型は料金が高いが法律相談が可能

弁護士型は、法律相談が可能になりますが、料金が高いのが特徴。

料金は高いですが、会社と揉めていることなどがあれば、弁護士型にするのもアリです。

正直なところ、民間型で十分機能する

個人的には、退職するだけなら、料金の安い民間型で十分です。

匿名係長

人事の人間としては、弁護士であろうが民間業者であろうが、退職を申し出ている社員に対して慰留しません。

理由は、人事に相談があった時点では、慰留しても１００％覆らないからです。

普通、直属の上司に相談があるのが普通ですからね。

人事に直接連絡が来る時点で、退職の意向は確定しています。

おすすめの退職代行サービス業者はここ！

おすすめの退職代行サービス業者について記載していきます。

結論から言うと、下記の２社です。

辞めるんです
退職代行ニコイチ

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能３万人以上の実績良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

辞めるんです

後払い可能で安心

辞めるんです　公式サイトを見る

辞めるんです　メリット

・料金が後払いでOKのため、安心できる。

・金額が安い。（27,000円）

・弁護士監修のため、安心できる。

辞めるんです　デメリット

・民間企業なので、法律相談や交渉が出来ない。

詳しくは、下記の記事にまとめましたので、ぜひご覧ください。

退職代行ニコイチ

実績１６年！業界トップクラス

退職代行ニコイチ　公式サイトを見る

退職代行ニコイチは、退職代行実績で１６年、３万人以上の実績があります。

安心できる実績がありますね。

退職代行ニコイチ　メリット

・老舗にも関わらず、金額もリーズナブル。（27,000円）

・民間業者ながら、弁護士監修のサービス。

・転職サポート付き。

退職代行ニコイチ　デメリット

・民間企業なので、法律相談や交渉が出来ない。

ニコイチの利用者口コミ

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能３万人以上の実績良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

さいごに

いかがだったでしょうか？

私は、銀行を辞める際、周りの社員のことを考え、何も言わずに辞めました。

有給休暇が４０日余っていましたが、支店長から有給消化は許さないと言われたからです。

私は当時月給が３０万円でしたので、有給消化が出来ないだけで、５４万円も損をしました。

【計算式】30万円÷22日（月の所定労働日数）×40日＝545,454円

そのあと、前の社員から「ありがとう」と言われたことは一切ありません。

なぜなら、人間は忘れていく生き物だからです。

エビングハウスの忘却曲線はご存じですか？

20分後には、節約率が58%

11時間後には、節約率が44%

約9時間後には、節約率は35％

1日後には、節約率が34%

2日後には、節約率が27％

6日後には、節約率が25%

1ヶ月後には、節約率が21%
引用元：ウイキペディア　忘却曲線

匿名係長

つまり、自分は退職という強いイメージがあり、覚えています。

一方、他人は忘れており、数年後には、もはや、ほとんど覚えていません。

今では、有給消化か有給買取を主張すれば５４万円損をすることはなかったと強く感じています。

退職や有給消化を言いづらい方は、自分の代わりに主張してくれる、退職代行サービスも視野に考えてみて下さい。

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能３万人以上の実績良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る