【速報2025年最新】キャリアコンサルタントの合格率。難易度は今後上がる？

悩んでいる人

キャリアコンサルタントの難易度は高いのかな？

キャリアコンサルタントは気になっている資格だけど、難しそうだな…

具体的な勉強時間や合格率、取得した人の感想が聞きたいな。

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

今回は、キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？今後の難易度は上がるのか？というテーマでブログを更新していきます。

それでは行きましょう。

この記事を読むメリット

・キャリアコンサルタントの難易度や合格率が分かります

・キャリアコンサルタントは今後難易度が上がるのかがわかります。

・キャリアコンサルタントの将来性が分かります

もくじ（クリックで飛べます）

キャリアコンサルタントの合格率や難易度は？
キャリアコンサルタントの受験団体は２つ
キャリアコンサルタントの試験内容は？
キャリアコンサルタントの合格率の推移
キャリアコンサルタントとはどんな資格なのか？
キャリアコンサルタントになるにはどうすればよい？
キャリアコンサルタント養成講座に通った方が良い？
キャリアコンサルタントの勉強スケジュール
キャリアコンサルタントは今大注目の国家資格
キャリアコンサルタントの今後の需要や将来性は？
キャリアコンサルタントの活躍の場は？
キャリアコンサルタントで独立や起業はできるのか
最安値でキャリアコンサルタントを取得する方法
キャリアコンサルタントの受験資格は？
養成講座に通った方が資格試験の合格率は高い
キャリアコンサルタントおすすめ養成講座を比較
専門実践教育訓練給付金を利用して養成講座費用を安く抑えよう
専門実践教育訓練給付金の具体的な申請手順は？
キャリアコンサルタントの受験費用は？
キャリアコンサルタントの受験団体の違い
キャリアコンサルタントの登録費用は？
キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？
キャリアコンサルタントの資格取得メリットは？
さいごに

キャリアコンサルタントの合格率や難易度は？

上記の図はキャリアコンサルタント資格試験の「第1回から第28回（最新／発表日：2025年4月14日）」までの合格率の推移を表したグラフです。

最新の第28回はJCDAとCCで合格率の差は拡大しました。

キャリアコンサルタントの合格率は40〜60％

キャリアコンサルタントの合格率は、第4回と第9回を除き概ね40～60％を推移しています。

合格率が40〜60％で別の国家資格はファイナンシャルプランナー2級になります。

キャリアコンサルタントの難易度は比較的簡単

国家資格として、40〜60％の合格率は比較的簡単な資格と言えます。

受験団体によって合格率は若干変わってきます。

受験団体はによって若干難易度が異なる

なお、キャリアコンサルタントは、「JCDA（日本キャリア開発）」と「CC協議会（キャリアコンサルティング協議会）」の2つの受験団体があります。

受験団体の違いについては、後ほど解説します。

キャリアコンサルタントの受験団体は２つ

既述の通り、キャリアコンサルタントの受験団体は２つあります。

JCDA（日本キャリア開発協会）
CC協議会（キャリアコンサルティング協議会）

２つの団体の違いについて説明します。

JCDA（日本キャリア開発協会）の目指す方向性

JCDAのホームページ上には「協会からのご挨拶」に以下の内容の記載があります。

本協会はキャリアカウンセリングを推進、展開する上で、「人の内的成長」を支援する「カウンセリング」の基本的考え方をもとに、さまざまな活動、能力開発支援を行っていることです。こうした考え方は、キャリアカウンセリングの旧来の考え方に大きな変化を及ぼすと考えています。すなわち「問題解決志向」モデルから「成長開発志向」モデルへの転換です。つまり、すべての人間が成長しようとするなら、キャリアカウンセリングの対象者は「問題を抱えた人」だけでなく、すべての国民がキャリアカウンセリングを受ける権利があるということです。
引用元：日本キャリア開発　ホームページより抜粋

つまり、JCDAは「人の内的成長」、「成長開発」を支援することを目指しています。

CC協議会（キャリアコンサルティング協議会）の目指す方向性

CC協議会のホームページ上には、キャリア・コンサルタント行動憲章に以下の内容の記載があります。

キャリア・コンサルティングの目的は、「相談者が自分で自分の問題を解決することであり、相談者自らが本来持っている自分らしさに気づき、自分らしさを発揮して生き生きと活動すること、すなわち、相談者が自分自身の存在価値を追求することができるよう支援すること」である。キャリア・コンサルタントは、このキャリア・コンサルティングの目的を明確にしたうえで、支援活動を行う。
引用元：キャリア・コンサルタント行動憲章

つまり、CC協議会は相談者の「自分らしさ」の追求と、問題解決の支援を行うことを目指しています。

受験団体の違いのまとめ

JCDAとCC協議会の違いをまとめると、以下の通りです。

キャリ協・・・相談者の「自分らしさ」の追求と、「問題解決」の支援
JCDA・・・「人の内的成長」、「成長開発」を支援

詳しくは下記の記事にまとめています。

参考にされてください。

キャリアコンサルタントの試験内容は？

キャリアコンサルタント試験は、「学科」と「実技」に分かれています。

学科試験・・・４択マークシート
実技試験・・・論述＋面接（ロールプレイ）＋口頭試問

それぞれ解説します。

キャリアコンサルタント学科試験の内容

学科試験は、４択マークシート（５０問）で７割以上の得点で合格となります。

試験時間は、100分で、受験料は8,900円となります。

キャリアコンサルタント実技試験の内容

実技試験は、「面接試験」と「論述試験」があります。

面接試験は、15分のロールプレイの後に、５分の口頭試問があります。

論述試験は、記述式の回答になり、試験時間は50分、学科試験と同一日に実施されます。

学科試験もしくは実技試験のみの受験も可能

キャリアコンサルタントは科目合格があります。

今回は学科のみ、次回は実技試験といった形での受験も可能となります。

キャリアコンサルタントの合格率の推移

下記のグラフは、キャリアコンサルタントの学科・実技同時受験者の合格率の推移を示したものです。

第1回から第28回（最新回）までの合格率の一覧表

第１回からの学科・実技それぞれの合格率は以下の通りとなっています。

実技・学科同時受験	日本キャリア開発協会（JCDA）	ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ協議会（CC協議会）
第1回	37.2%	59.1%
第2回	50.7%	67.2%
第3回	48.6%	50.6%
第4回	17.1%	24.5%
第5回	43.3%	42.9%
第6回	50.9%	56.7%
第7回	52.4%	49.3%
第8回	53.6%	54.9%
第9回	34.6%	26.2%
第10回	53.3%	55.9%
第11回	58.3%	56.4%
第12回	60.3%	56.7%
第13回	58.1%	50.6%
第14回	55.8%	54.8%
第15回	57.0%	53.5%
第16回	52.2%	48.4%
第17回	46.5%	40.7%
第18回	54.6%	64.0%
第19回	52.5%	46.1%
第20回	60.7%	51.0%
第21回	52.2％	43.9％
第22回	59.3％	59.3％
第23回	59.8％	61.2%
第24回	45.8%	45.2%
第25回	49.1％	52.7％
第26回	56.6%	48.4%
第27回	52.7%	49.6%
第28回（最新2025/4/14）	60.0%	54.8%

引用：キャリアコンサルタント合格発表（CC協議会ホームページより）

例外的に第4回と第9回の合格率が低い

キャリアコンサルタント試験の第4回と第9回は合格率が10％〜20％代であり、非常に厳しい試験となりました。

その一方で、それ以外は40~60%で推移しています。

受験方法や内容も変わることがある

ちなみにJCDAの第２０回では実技試験のロールプレイでメモが取れなくなりました。

ただでさえ緊張している試験なので、前回の試験と条件が異なると本当に大変です。

キャリアコンサルタントは変化に柔軟に対応する力も必要になります。

受験団体による合格率の差は無くなってきている

過去の試験では、各団体により、合格率の差がありました。

一方で、ここ最近は受験団体による合格率の差はなくなりつつあります。

最新の回も概ね50％前後で推移しています。

キャリアコンサルタントとはどんな資格なのか？

まず、キャリアコンサルタントという定義から説明していきます。

キャリアコンサルタントとは、キャリア（仕事）を中心に悩みを聞き、そのキャリアに関わるボトルネックを広い視野で整理し、相談者に気づきを得て頂くようにアドバイスをする専門家です。

キャリアコンサルティングを行う専門家

また、キャリアコンサルタントの試験を実施しているJCDAでは、下記の記載があります。

「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家です。キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。
キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。
JCDA　HPより抜粋

キャリア以外にも様々な相談に応じ、助言及び指導を実施

仕事に悩んでいる人は、仕事以外にも様々な問題に直面します。

目の前の問題ばかりに焦点が当たっている相談者をより広い視野で考えて頂くように気づきを得て頂く。

アドバイスするのが、キャリアコンサルタントです。

企業におけるキャリコンの活躍の場が拡大傾向

労働政策研究報告書No.227
第２回キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査

独立行政法人労働政策研究所によると近年、企業領域におけるキャリアコンサルタントの活躍の場が拡大しています。

キャリアコンサルタントは今、大注目の国家資格です。

キャリアコンサルタントになるにはどうすればよい？

キャリアコンサルタントには受験資格があります。

誰でも受けられる試験ではありません。

受験資格を得ることが必要

国家資格キャリアコンサルタントを受験することが出来るものは、原則として以下の２つです。

キャリアコンサルタントの受験資格

①（養成講座組）厚生労働大臣が認定する養成講習を修了した者

②（直接受験組）３年以上の実務経験を有するもの

養成講座に通って受験資格を得る

厚生労働大臣が認定する養成講座を修了したものは、受験資格を得ることができます。

匿名係長

私も実際に養成講座に通い、受験資格を得ました。

3年以上の実務経験を有するものは受験資格がある

実務経験とは、労働者の職業選択、職業生活設計、または職業能力開発及び向上に関し相談者の希望に応じて実施される相談に継続的・反復的に携わった経験を指します。

実務経験が3年以上ある方は、養成講座に通わなくてもじゅけん資格を得ることが可能です。

試験合格後、名簿登録することでキャリアコンサルタントになれる

受験資格を得ている方が、試験を合格し、名簿に登録することで、「キャリアコンサルタント」になることが出来ます。

キャリアコンサルタント国家資格は学科試験と実技試験の両方に合格し、キャリアコンサルタント名簿に登録することにより「キャリアコンサルタント」として名乗ることができます。なお、学科試験は、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会と共同で、同一日に共通問題で行います。
JCDA　HPより抜粋

キャリアコンサルタント養成講座に通った方が良い？

実務経験があればキャリアコンサルタントを受験することが可能ですが、私は養成講座に通った方が良いと考えています。

理由は下記の通り。

養成講座にいった方が合格率が高い
一般受験は緊張感がない
養成講座でかけがえの無い仲間ができる

一つずつ説明します。

養成講座にいった方が合格率が高い

理由は、学科は独学で合格レベルに達することができますが、実技試験は問題の癖があり独学で合格することは難しいです。

一発で合格したい方は、養成講座に行くことをお勧めします。

☑️養成講座に行くメリットの記事を見る（内部リンク）

一般受験は緊張感がない

養成講座に通うと、仲間と一緒に受験するため一定の緊張感が生まれます。

一方で一般受験になれば、落ちても恥じることがないため、緊張感が生まれず、ダラダラと受験をする可能性もあります。

養成講座でかけがえの無い仲間ができる

養成講座では大学のゼミ感覚でかけがえの無い仲間ができます。

私の場合は、下記のような仲間ができました。

高校の校長先生
不動産会社の役員
人材派遣会社の専務
IT系プログラマー

養成講座に通って本当に良かったと思います。

養成講座にお悩みの方は下記の記事をご覧ください。

☑️22社からおすすめの養成講座５つを厳選して紹介（内部リンク）

キャリアコンサルタントの勉強スケジュール

その際の資格取得スケジュールを紹介します。

私は養成講座に通って受験資格を得ました。

養成講座から試験取得までのスケジュールを大公開

養成講座から資格取得までの私の実際のスケジュールを紹介します。

スケジュールは下記の通りです。

日付	実施したこと、考えていたこと
２０１８年１２月	養成講習の事前説明会に参加
２０１９年２月	キャリアコンサルタント養成講習　申込み
２０１９年４月	キャリアコンサルタント養成講習　開講
２０１９年７月	キャリアコンサルタント養成講習　閉講
２０１９年８月～９月	正直なところ何もしていない……
２０１９年１０月	学科、論述対策、実技対策を１カ月で詰め込む
２０１９年１１月３日	学科・論述試験
２０１９年１１月１０日	実技面接試験
２０１９年１２月１３日	合格発表（一発合格）
２０１９年１２月１６日	試験結果　到着（オールA評価）
２０１９年１２月１９日	キャリアコンサルタントに登録申請＆書類送付
２０２０年１月９日	メールで登録審査完了の通知＆即日、登録手数料支払い

キャリアコンサルタントを取得するための勉強時間は200〜300時間

キャリアコンサルタントに合格するには、一般的に200〜300時間ほどの勉強時間が必要と言われています。

1日2時間勉強すると仮定すれば、125日間（約4ヶ月）です。

結果は、オールA評価で一発合格

上記のスケジュールで勉強をした結果、無事にオールA評価で一発合格することができました。

詳しくは、下記のブログ記事に詳細をまとめています。

もう少し詳しいスケジュールを知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

キャリアコンサルタントは今大注目の国家資格

キャリアコンサルタントは今大注目の国家資格です。

AIに取って代わることのない、心理学系の国家資格は今後の将来性もあります。

また、政府がキャリアコンサルタント１０万人計画を推進しています。

政府が主導となってキャリアコンサルタントを増やそうとしている

標準レベルのキャリア・コンサルタント及びキャリア・コンサルティング技能士の累積養成数について、平成36年度末に10万人とすることを数値目標とする。
集中養成期間の終期である平成31年度末においては、当該累積養成数を７万９千人とすることを目指す。
厚生労働省　出展：キャリア・コンサルタント養成計画について

政府が主導となり、キャリアコンサルタントを養成しようとしているのです。

今現在は合格率が高い

そのため、キャリアコンサルタント資格試験は現状合格率は高めです。

匿名係長

言い方が悪いですが・・・「え、この人が合格できたの？」って思う人も居るのが実情です。

本音を言うと合格率が高すぎると感じる

キャリアコンサルタントの実技合格率は６０～７０％で推移しており、正直甘すぎるのでは？と思います。

養成講座で一定のレベルを担保しているように見えますが、真面目に通学していれば、普通に卒業できます。

もう少し、入口の部分で厳しい基準で見てもらえると、キャリアコンサルタントの資格の価値が高まると私は思っています。

キャリアコンサルタントを取得するなら合格率が低い今がチャンス

いつかキャリアコンサルタントを取得したいと思っている人は、難易度が上がる前の今がチャンスです。

早めに取得することをオススメします！

一例として、不動産業界の資格である、「宅建士」も最初は易しかった資格ですが、みるみるうちに難易度が上がってきましたよね。

キャリアコンサルタントの今後の需要や将来性は？

結論、現状の需要は多くはありませんが、将来的に需要は高まります。

理由は下記の３点です。

AIにとって代わることのないスキル
成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増える
キャリア教育の企業ニーズが高まる

AIにとって代わることのないスキル

第３次人工知能ブームと言われる中、AIに奪われる仕事（スキル）やAIに奪われない仕事（スキル）が注目されてくるようになりました。

営業職
介護職
カウンセラー
コンサルタント
人事管理スキル
データサイエンティスト

上記のAIに奪われない仕事（スキル）には、様々あります。

人事管理スキルはAIでは処理不可能

そのなかに、「人事管理スキル」があります。

人事管理スキルには、心理学から人的資源に関する法律の問題まで様々なものがあります。

このようなものは、AIがとって変わることは難しいです。

ロボットは人間の心は読めない

ロボットに人間の心まで支配される…そんな未来くるでしょうか？

「空気を読む力」や「その場しのぎ力」といった、ロジカルに説明できない力は、ロボットには肩代わりは不可能です。

人が感じる、共感や信頼関係をロボットに構築することは不可能です。

成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増える

成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増えます。

理由は、終身雇用ではなくなるからです。

日本は終身雇用の結果、メンバーシップ型採用が普及

日本では、「メンバーシップ型」と言われる、「この会社の所属員として、いろいな部署を経験して、色々な仕事をしていきますよ」という考えが広く定着しています。

メンバーシップ型の働き方は、いわゆる「年功序列」で給与が決定します。

一方、欧米はジョブ型採用が定着

一方、欧米では、「ジョブ型」が定着しています。いわゆる成果主義で、「仕事の大きさで年収が決まる」ものです。

日本の大手企業である、「日立」、「富士通」、「資生堂」でもジョブ型導入をしたことで話題になりましたね。

今後、日本もジョブ型導入していく企業が増えてきます。

つまり、成果主義が進むということです。

トヨタ自動車も終身雇用を守るのは難しいと発言

経団連の会長やトヨタ自動車のトップが口を揃えて、「終身雇用を守るのは難しい」と発言がありました。

トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に関する発言が話題を呼んでいる。

13日の日本自動車工業会の会長会見で「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。
引用元：日経ビジネスより

昭和の高度経済成長時は、会社も定年まで人材を面倒を見るという文化がありました。

一方、令和の時代はとても会社が定年まで面倒を見てくれる局面ではなくなっています。

副業の解禁
退職金の削減（廃止）
年功序列の廃止
成果主義への移行
自律を促すためのセルフキャリアドック
ＡＩ推進による単純なマニュアルワーカーの削減

これから日本は、欧米化していきます。

高度経済成長の際、欧米が行っていた年功序列を真似たように、ジョブ型もアレンジしながら真似ていくでしょう。

ジョブ型化するとキャリアコンサルタントの出番が多くなる

ジョブ型化すると、キャリアコンサルタントの出番が多くなります。

理由は、フリーランスやパラレルワーカーが増え、キャリアについての関心が高まっていくからです。

また、サラリーマンへのキャリア教育も非常に大切になっていきますね。

サラリーマンのキャリア教育を大切にしないと、定着しないからです。

キャリア教育の企業ニーズが高まる

２０１６年に改正された、職業能力開発促進法という法律では、企業は「キャリアコンサルティングの機会の提供とその他の援助」を義務付けるように規定されました。

これにより、企業は従業員へのキャリア研修、キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング、そのフォローアップが必要となり、これらを担うキャリアコンサルタントの育成・確保が必要不可欠となっています。

大手企業がキャリア支援室を創設

実際に、伊藤忠商事㈱や、㈱エーピーコミュニケーションズなどは、キャリア支援室を社内に作っているようです。

グッドキャリアプロジェクトの表彰も話題に！

「グッドキャリアプロジェクト」とは、厚生労働省が行う、労働者の自律的なキャリア形成などの取り組みを行っている企業に対する表彰です。

表彰された企業の理念や取組内容、具体的な効果などを広く発信することで、キャリア形成支援の普及・定着を促すことを目的として実施されています。

公平な立場による表彰によって、企業のブランドイメージがアップし社会的信用が得られるだけでなく、従業員のモチベーションアップにもつながります。

社内キャリコンのニーズが拡大する

このように厚生労働省が主体となって、グッドキャリアアワードという表彰をしておりますので、企業内キャリアコンサルタントの活躍の幅が広がりそうですね。

その他、キャリアコンサルタントを活用したキャリア形成の仕組みを導入、実施した企業に補助金の助成があります。

今後、補助金の助成が増えることも考えられ、ますますキャリアコンサルティングの重要性は拡大するでしょう。

詳しくは「キャリアコンサルタントの将来性はある？」の記事をご覧ください。

あわせて読みたい

キャリアコンサルタントの活躍の場は？

下記の表は、労働政策研究・研修機構が出展した、「キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査」です。

活躍の場は「職業紹介・労働者派遣業」と「公務職業相談・職業紹介」

匿名係長

「職業紹介・労働者派遣業」と「公務職業相談・職業紹介」が一番多いですね。

ハローワークや、民間企業の有名どころでいうと・・・

リクルートキャリア
パーソルキャリア
マイナビエージェント
JACリクルートメント
テンプスタッフ
パソナキャリア
スタッフサービス
マンパワーグループ

などが、主な活躍の場となっているようです。

労働政策研究所報告書　「キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査」　※労働政策研究・研修機構

キャリアコンサルタントの活躍の場は拡大中！

キャリアコンサルタントの内容に、「企業内キャリア形成」や「リカレント教育（学びなおし）」なども含まれることになりました。

これは、「働き方改革」や「人生１００年時代」など、の日本の政策的な課題に対応できるようキャリアコンサルタントに期待しているからです。

チェックポイント

・民間企業・・・セルフキャリアドック、企業内キャリアコンサルティング、キャリア支援環境整備

・職業訓練校・・・ジョブカード作成支援、専門実践教育訓練、公的職業訓練などの学びなおし

・ワークライフバランス・・・子育て・介護などの仕事の両立に関するキャリア支援

・人生１００年時代・・・高齢者が活躍できる就業・転職の支援

・リカレント教育・・・キャリアアップ・再就支援

キャリアコンサルタントの活動状況

キャリアコンサルタントの活動状況は下記の通りです。

企業では「週１回程度活動している」「不定期に活動している」が統計的に多い
学校、需給調整機関、地域では「ほぼ毎日活動している」が多い
学校および地域では「週２～３回程度活動している」も割合が多い

匿名係長

これは、推測ですが、学校および地域では、７０代の年配の方が多く、大学のキャリアセンターなどの非常勤勤務（週２～３勤務程度）の方が多いことが予測されます。

独立して、生計を立てている職種は？

「企業」では、「キャリアコンサルティングに関連する活動」以外で主に生計を立てているか、あるいは「キャリアコンサルティングに関連する活動」以外だけで生計を立てている者が、他に比較すると多いというデータが示されています。

一方、「学校・教育機関」では、「キャリアコンサルティングに関連する活動」で主に生計を立てている者が多く、「需給調整機関」でも「キャリアコンサルティングに関連する活動」で主に生計を立てている者か、それだけで生計を立てている者が、他に比べて相対的に多いようです。

キャリアコンサルタントで独立や起業はできるのか

キャリアコンサルタントで独立や起業している方はいますが、かなり厳しいです。

理由は、キャリアコンサルティングが日本ではあまり普及していないからです。

キャリアコンサルタントで独立は厳しい

正直なところ、私のようにどこかの会社に勤めながら個人で動いている方が圧倒的に多いです。

一方で、私はサラリーマンをしながら、キャリアコンサルタントでプチ起業（副業）をしています。

キャリアコンサルタントで副業は可能

私は、企業でのセミナーや記事の監修など、キャリアコンサルタントとして副業を行っています。

収入が多い月では、MAXで80万円の副収入を得た実績もあります。

起業よりも副業からのスタートがおすすめ

キャリアコンサルタントとして、すぐに起業するよりも副業から始めてみることをおすすめします。

匿名係長

気になる方は、下記のブログを参考にしてみて下さい。

最安値でキャリアコンサルタントを取得する方法

結論、キャリアコンサルタントを最安値で取得する方法は、直接試験を受けて合格することです。

但し、実務経験が３年以上あることが必要です。

最安で取得するには、実務経験者枠で受験をすること

実務経験が3年あれば、高額の養成講座を経由せず、直接受験をすることができます。

これで終わるのは、不親切なのでもう少し解説させてください。

3年以上の実務経験とは？

3年以上の実務経験については、厚生労働省のホームページに下記の記載があります。

労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し３年以上の経験を有する者の「キャリアコンサルティングの実務に従事」に該当するかどうかは、以下のいずれも適合するかどうかという考え方を基準に、個別に判断することになります。・キャリアコンサルティングによる支援対象者が、「労働者」であること。なお、ここでいう労働者とは、現在就業している方のみならず、現在仕事を探している求職者（ハローワーク等の職業紹介機関に求職の申込みを行っている方、学卒就職希望者等）を含みます。・相談の内容・目的が職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上に関するものであること。・キャリアコンサルティングが一対一で行われるもの、又はこれに準ずるもの（少人数（概ね6名以内）グループワークの運営等）であること（情報提供に止まるもの、授業・訓練の運営そのもの等は含みません。）。
厚生労働省：キャリアコンサルタントになりたい方へ

つまり、労働者や求職者に対して、職業の選択や職業生活設計、職業能力開発の向上に関する相談業務を3年以上行っているかどうかが実務経験となります。

匿名係長

ハローワークの職員や学校のキャリアセンター職員、転職や就活エージェントの職員などは、実務経験に該当しそうですね。

実務経験がない人は専門実践教育訓練給付金を利用する

実務経験がない人は、残念ながら養成講座に通って受験資格を得る必要があります。

養成講座は30万円と高額ですが、専門実践教育訓練給付金を利用すれば、約6万円で養成講座に通うことも可能です。

専門実践教育訓練給付金については、後段で詳しく説明します。

>>>専門実践教育訓練給付金のページを見る

キャリアコンサルタントの受験資格は？

キャリアコンサルタントの受験資格は下記の通りです。

キャリアコンサルタント試験は、次のいずれかの要件を満たした方が受験できます。
・厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した者（講習カリキュラムは別表に記載）
・労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し３年以上の経験（４を参照）を有する者
・技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験に合格した者
・上記の項目と同等以上の能力を有する者
出典：キャリアコンサルタントになりたい方へ

一方、これからキャリアコンサルタントを受験しようとする人は、実質下記の３つになります。

キャリアコンサルタントの受験資格

⑴（養成講座組）厚生労働大臣が認定する養成講習を修了した者

⑵（直接受験組）３年以上の実務経験を有するもの

⑶（旧資格所有者）技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格した方

一つずつ解説します。

厚生労働大臣が認定する養成講座を修了した者

養成講座を修了した者は、キャリアコンサルタントの受験資格を得ることができます。

なお、厚生労働大臣が認定する養成講座は約150時間ほど講義と演習があります。

3年以上の実務経験を有するもの

3年以上の実務経験を有する者は、先ほどお伝えしたとおり受験資格があります。

所定の手続きを行い、キャリアコンサルタント試験を受験することが可能です。

技能検定キャリアコンサルティング職種の試験に合格した者

国家資格キャリアコンサルタントが平成28年（2016年）に国家資格となりました。

それ以前は、民間資格である技能検定キャリアコンサルティング職種の資格があり、その学科試験もしくは実技試験に合格した方は受験資格があります。

養成講座に通った方が資格試験の合格率は高い

養成講座に通わなくても受験できる方法はあります。

しかし、”直接受験組”のキャリアコンサルタント試験の合格率は、養成講座組に劣ります。

直接受験組の合格率（実技試験）は約55％。
一方、養成講座組の合格率（実技試験）は約70％となっています。

受験回	受験資格	実技受験者数（人）	実技合格者数（人）	実技合格率（％）
第25回	養成講座修了者	3,673	2,525	68.7%
第25回	独学組（実務経験者）	300	169	56.3%
第24回	養成講座修了者	3,099	2,080	67.1%
第24回	独学組（実務経験者）	318	175	55.0%

引用元：キャリアコンサルティング協議会　キャリアコンサルタント試験　試験結果

直接受験組の合格率は約55％

直接受験組の合格率は約55％です。

今ではたくさんのノウハウがWEB上であるため、要領の良い方は合格できるかもしれません。

養成講座組の合格率は約70％

一方で、養成講座組の合格率は約70％。

やはり、養成講座に通っている人の方が明らかに合格率が高いことがわかります。

最安で合格するには、養成講座で試験に合格するコツを理解する

キャリアコンサルタントに最短で合格するには、養成講習で試験に合格するコツを理解することが大切です。

最安で合格するには、受験費用も4万円と高いため一発合格をすることが必要です。

また、養成講座も選びも大切になります。

キャリアコンサルタントおすすめ養成講座を比較

数ある養成講座の中で、養成講座選びの経験がある私が、厳選して５つに絞りました。

私がおすすめする養成講座は下記の５つです。

どの養成講座の費用も30～40万円かかる

どの養成講座も30〜40万円は費用がかかります。

すぐに払える金額ではありませんよね。

30万円以内で通えるのは地域連携プラットフォーム

唯一、テキスト代を含めて30万円以内で通えるのは、地域連携プラットフォームです。

フルオンラインで受講できるため、安価にも関わらず高品質な講義を受けられます。

詳しくは下記の記事をご覧ください。

専門実践教育訓練給付金を利用すると約6万円で通える

私は専門実践教育訓練給付金を利用して、最終的に約９万円でキャリアコンサルタントの養成講座を受講することが出来ました。

2024年10月から法改正により、給付金が最大70％から80％に引き上げられました。

これにより、約６万円で養成講座に通うことが可能となりました。

なお、制度を利用できない人は「地域連携プラットフォーム」独自の割引制度（27,000円）があります。

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地域連携ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ公式ｻｲﾄを見る

専門実践教育訓練給付金を利用して養成講座費用を安く抑えよう

専門実践教育訓練給付金を利用して、養成講座費用を安く抑えましょう。

給付金を利用して約9万円で養成講座を修了

私は専門実践教育訓練給付金を利用して、最終的に90,720円で養成講座を受講することが出来ました。

>>>専門実践教育訓練給付金についての記事はこちら

専門実践教育訓練給付金の対象スクール

私がおすすめする、「地域連携プラットフォーム」と「日本マンパワー」は、共に専門実践教育訓練給付金の対象スクールです。

一般社団法人地域連携プラットフォーム

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日本マンパワー

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教育訓練給付金とは？

教育訓練給付金とは、働く方の主体的な能力開発の取組み又は中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とし、教育訓練受講に支払った費用の一部が支給されるものです。

また、初めて専門実践教育訓練（通信制、夜間制を除く）を受講する方で、受講開始時に45歳未満など一定の要件を満たす方が、訓練期間中、失業状態にある場合に訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。

出展元：厚生労働省　教育訓練給付金について

専門実践教育訓練給付金は専門的な資格が対象

教育訓練給付金の中でも、「専門実践教育訓練給付制度」は、平成26年10月１日に創設されたもので、非正規雇用の若者などをはじめとする労働者の中長期的なキャリア形成のため、就職できる可能性が高い仕事で必要とされる能力や、キャリアにおいて長く生かせる能力の習得を目的としています。
出展元：厚生労働省

つまり、教育訓練給付金の中でも、より専門性がある仕事にスキルアップしたい人、資格を取得したい方に向けて、「専門実践教育訓練給付金」があるということですね。

専門実践教育訓練給付金の利用者の声

下記の動画は、厚生労働省が利用者の声を、YouTube動画でアップしています。

専門実践教育訓練給付金の対象者は？

次の（１）または（２）に該当し、厚生労働大臣が指定する「専門実践教育訓練講座を修了する見込みの方」となります。

（１）雇用保険の被保険者（※）（在職者）
　専門実践教育訓練の受講開始日に雇用保険の被保険者である方のうち、支給要件期間が３年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は２年）以上ある方

（２）雇用保険の被保険者であった方（離職者）
受講開始日に被保険者でない方のうち、被保険者資格を喪失した日（離職日の翌日）以降、受講開始日までが１年以内（妊娠、出産、育児、疾病、負傷などで教育訓練給付の適用対象期間が延長された場合は最大20年以内）であり、かつ支給要件期間が３年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は２年）以上ある方
出展：厚生労働省　Q＆A～専門実践教育訓練給付金～

細かい条件はありますが、ざっくりいうと下記の通り。

専門実践教育訓練給付金の対象者

（１）雇用保険に加入しており、仕事をしている方

（２）雇用保険に加入していたが、現在は離職中。離職日から１年経たずに、受講する方

専門実践教育訓練給付金を申請することが可能です。

（２）の方は、専門実践教育訓練の修了後１年以内に、目標として設定した資格を取得し、雇用保険の被保険者となる就職をした場合は、対象講座費用の５０％に加えて、追加で２０％が支払われます。

法改正により、2024年10月より、70％から80％に引き上げられました。

専門実践教育訓練給付金の具体的な申請手順は？

給付金を申請することは難しいのかな？と思われる方は朗報です。

申請方法は、非常に簡単です。

私が行った具体的な申請手順について、１０ステップで簡潔に記載していきます。

具体的な申請手続きを１０つのステップで解説

私の場合は、下記の１０つのステップで申請を行い、実際に給付金を受け取ることができました。

受講開始前に最寄りのハローワークに行き、専門実践教育訓練給付金の手続きを行う
ハローワーク職員から、キャリアコンサルティングを受ける
養成講座費用302,400円を支払う
養成講座終了
養成講座修了書と必要書類を持参しハローワークで手続きする
２週間後に養成講座費用の50％（151,200円）が返戻される
キャリアコンサルタント試験に合格
キャリアコンサルタントに登録
キャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ
２週間後に、養成講座費用の20％（60,480円）が返戻される

受講開始前に最寄りのハローワークに行き、専門実践教育訓練給付金の手続きを行う

受講開始前に最寄りのハローワークに行き、給付金の手続きを行いました。

手続き自体は、20分ほどで終了します。

給付金の手続きについては、「厚生労働省のページ」をご覧ください。

ハローワーク職員から、キャリアコンサルティングを受ける

次はハローワーク職員からキャリアコンサルティングを受けます。

内容は、なぜキャリアコンサルタントを取得したいのか？

といった簡単な質問で終わりました。

その際、「教育訓練給付金および教育訓練支援給付金受給資格者証」を受領します。

養成講座費用302,400円を支払う

次のステップは養成講座の費用を支払いました。

私の場合は、養成講座費用「302,400円」を支払いました。

後日、養成講座の「領収書」を受領します。

３か月の養成講座終了

次は養成講座の全講習を終了しました。

私の場合は、３ヶ月の養成講座の期間でした。

最終日、「養成講座修了書」を受領します。

養成講座修了書と必要書類を持参しハローワークで手続きする

養成講座の終了日に受領した「養成講座修了書」と「養成講座費用を支払った費用の領収書」をハローワークに持参します。

ハローワークに持参し、手続きを行います。

２週間後に養成講座費用の50％（151,200円）が返戻される

手続きの後、２週間後に養成講座の費用の50%が返戻されました。

あとは、試験に一発合格すれば、残りの20％が返戻されます。

キャリアコンサルタント試験に合格

私はなんとか試験に一発合格することができました。

キャリアコンサルタントに一発合格した体験記もブログに書いています。

キャリアコンサルタントに登録

キャリアコンサルタント試験に合格すると、登録する必要があります。

詳しくは、厚生労働省が出典の「新規登録申請」をご覧ください。

新規登録のための費用は、登録免許税（9,000 円）、登録手数料（8,000 円、非課税）になります。登録免許税（9,000円）は「収入印紙」を郵便局等で購入して、「登録申請書」に貼付し、申請時にご提出ください
出典：厚生労働省　よくある質問〜新規登録申請について

キャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ

次にキャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ持参します。

基本的には、「教育訓練給付金および教育訓練支援給付金受給資格者証」と「キャリアコンサルタント登録証」を持参します。

２週間後に、養成講座費用の20％（60,480円）が返戻される

最後に、申請した約２週間後に残りの20％が返済されました。

私は、この専門実践教育訓練給付金により、90,720円で国家資格キャリアコンサルタント養成講習を受講することが出来ました。

キャリアコンサルタントの受験費用は？

キャリアコンサルタントは「学科試験」と「実技試験」があります。

それぞれの受験費用は以下の通りです。

キャリアコンサルタントの受験費用

・学科試験：8,900円

・実技試験：29,900円

学科試験は8,900円

学科試験は、8,900円です。

キャリアコンサルタントの受験団体は２団体ありますが、両団体ともに受験費用も試験内容も同一になります。

実技試験は29,900円

実技試験は、「面接試験」と「論述試験」があり、必ずセットで受験する必要があります。

なお、受験団体ごとに試験内容も評価ポイントも異なります。

受験団体の違いについては、「キャリアコンサルタント受験団体の違い」の記事をご覧ください。

受験費用は「学科試験」と「実技試験」あわせて約4万円

学科試験と実技試験の合計は38,800円。

結構、高いですよね……

一方で、キャリアコンサルタントの実技試験は試験官や相談役など多くの人件費がかかるため、妥当な金額であると感じています。

キャリアコンサルタントの受験団体の違い

キャリアコンサルタントは受験団体が２つあります。

JCDA（日本キャリア開発協会）
キャリ協（キャリアコンサルティング協議会）

それぞれ解説します。

JCDA（日本キャリア開発協会）

受験団体の一つ目は、通称”JCDA”です。

正式名称は、日本キャリア開発協会。

公式ホームページには以下の通り記載があります。

JCDAでは、「キャリアカウンセリングを社会システムとして構築する」というビジョンのもと、すべての人が定期的にキャリアカウンセリングを受けられるようになることを目指しています。みなさんも、あなたらしい領域・方法でよりよい社会をデザインしませんか。
出典　日本キャリア開発協会　公式ホームページ

つまり、JCDAは「人の内的成長や成長開発を支援」することを目指しています。

キャリ協（キャリアコンサルティング協議会）

２つ目は通称”キャリ協”です。

正式名称は、キャリアコンサルティング協議会。

公式ホームページには以下の通り記載があります。

キャリアコンサルタントは、「キャリアコンサルティングを行う専門家」です。
よりよい働き方、よりよい人生、よりよい社会を実現するために、人間の生き方を「仕事に対する意欲や課題」「これまでの経験」「将来への展望」といった「キャリア」の視点から捉えるキャリアコンサルタントは、社会のさまざまな場所で活躍しています。
企業の採用・人材育成・組織開発の現場で、就職・転職支援の現場で、就活支援・キャリア教育の現場で、キャリアコンサルタントの専門的なスキルが求められています。
出典　キャリアコンサルティング協議会　公式ホームページ

キャリ協は相談者の「自分らしさの追求」と「問題解決の支援」することを目指しています。