【第二新卒】転職したいけどスキルがない20代は転職出来る?

一般転職
Sponsored Link
Sponsored Link
悩んでいる人
悩んでいる人

転職を考えているんだけど、スキルもないし実績もない……

こんな20代でも転職出来るのかな?

今回はこんなお悩みにお答えします。

匿名係長
匿名係長

この記事を書いている私は某大手企業で管理職をしている匿名係長です。

今回は転職したいけどスキルがない20代は転職出来るのか?というテーマでブログを更新します。

それでは行きましょう。

Sponsored Link
Sponsored Link

転職したいけどスキルがない20代は転職出来るのか?

結論から言うと、転職したいけどスキルがない20代は転職できます。

むしろ、今は求職者に有利な売り手市場です。

その理由について解説していきます。

20代はスキルがなくても大丈夫

20代はスキルが無くても大丈夫です。

20代はいわゆる第二新卒というカテゴリーで括られ、多くの求人があります。

第二新卒で評価されるポイントは下記の3つ

  1. 第二新卒は社会人マナー重視
  2. 20代後半まではポテンシャル
  3. 素直さがあるか

一つずつ解説していきます。

第二新卒は社会人マナー重視

第二新卒は社会人マナーがしっかりと身についているかどうかを見られます。

具体的には、社会人の心得、社会人としてのマインド、服装、敬語、電話、メール、立ち居振る舞いなど。

新入社員として入社してすぐに教えないといけないことが、既にしっかりと身についている人は高評価です。

20代後半まではポテンシャル

20代後半までは、ポテンシャルで転職が可能です。

ポテンシャルとは「伸び代があるか?」です。

伸び代を図るものさしは、マインド面と地頭です。

伸び代を図るマインド面

謙虚であり、コツコツ物事を進めていく真面目さがあるかどうかがポイントです。

この2つがなければ、伸び代がないと思われます。

また、挫折感を味わい、自分の弱さと向き合っているかどうかも見ています。

伸び代を図る地頭

地頭とは、かなり抽象的になりますが言語化をすると下記のようなことがしっかりとできているかどうかで判断します。

  • 「Q&Aがしっかりと成立するか?」
  • 「ロジカルに物事を話せているか?」

面接の場面では、意外とQ&Aが成立していない人も多く、ロジカルに話せる人も少ないです。

素直さがあるか

3つ目は素直さがあるかどうかです。

素直さがなければ、新しい仕事や職場環境にも馴染めず、自分で潰れていくか、周りにも悪影響が及ぶからです。

変に前職で実績があれば、天狗になっていて、扱い辛い人材になっていると鼻を折るのに苦労します。

素直さはマストです。

スキルが求められるのは30代から

スキルが求められるのは、30代からですので、安心して下さい。

理由は下記の3つです。

  1. ポテンシャルではなく、実績や実力を見る
  2. マネジメントの経験が求められる
  3. 専門性があるかどうかを見られる

一つずつ解説します。

ポテンシャルではなく、実績や実力を見る

30代になると、ポテンシャルだけではNGです。

理由は、20代の社員が扱い辛く、一緒の立場で仕事をするのが難しいから。

少なくとも、しっかりとした会社に入りたければ、誇れる実績や実力がないと30代は採用されません。

マネジメントの経験があるか

30代の社員には、マネジメントの経験を求められます。

自分の後輩の面倒を見れない社員が、大きな組織をまとめることは不可能。

マネジメントは一朝一夕に出来るものではありません。

押したり引いたり、たまには発破をかけたり。

自分の仕事をやりつつ、部下の顔色を見ながら仕事のやりくりをしていくのは、想像以上に大変です。

専門性があるかどうかを見られる

30代になると、専門性があるのかどうかを見られます。

例えば10年間、法人営業をやっていましたというのも立派なスキルです。

私の場合は、人事歴が10年を超えました。

人事を10年やっています、というのもスキルとして有効でしょう。

20代におすすめのスキル3選

とはいえ、20代のうちにスキルを身につけておくのは大切です。

私は20代前半で営業、20代後半から30代後半まで人事を経験しました。

私は、今では人事屋として、自分のスキルを語れます。

早いうちに自分が何者なのか、何者になりたいのか、を語れるのはとても強みになります。

そこで、20代でおすすめするスキルを3つ紹介します。

  • プログラミング
  • データアナリスト
  • 心理学

一つずつ解説します。

プログラミング

一つ目は、言わずもがなプログラミングです。

プログラミングは義務教育化される程、必須のスキルになっています。

日本ではITエンジニアが不足しています。

下記のデータは、みずほ情報創研が出展した資料です。

出展 みずほ情報創研

2030年までに、厳しく見積もっても約16万人もIT人材が不足します。

これは、20代にとってもチャンスです。

データアナリスト(Webマーケティング)

データアナリストは、データ分析や調査、その結果から得た情報をもとに企業の課題解決ソリューションやサービス改善などを行う仕事です。

データアナリストの年収は300万円〜1,000万円を超える案件もあります。

今は、ビックデータの時代でもあり、インターネットを介してモノやサービスを売る仕事は今後も拡大傾向にあります。

今後、データアナリストやWEBマーケティングを身につけておくのは間違いないスキルです。

心理学

心理学は学んでおくべきです。

理由は、営業やWEBマーケティングなどにも汎用性のある基本的なスキルだからです。

人事の仕事をしていても心理学を学んでいてよかったと感じる事は多々あります。

  • 採用の場面
  • 役員へのプレゼンの場面
  • 退職勧奨をする際の話の進め方

一歩間違えれば、どう転んでもおかしくない状況を、心理学を学んでトライアンドエラーすることで、どんどんノウハウが蓄積されていきます。

使い方の難易度は高めですが、上手に利用できれば自分にも相手にもプラスに働くスキルです。

第二新卒(20代)で転職を成功させる方法

第二新卒(20代)で転職を成功させる方法は下記の2つです。

  • リファラル(紹介)
  • 転職エージェントを利用する

リファラル(紹介)

リファラル(referral)とは、「推薦」や「紹介」という意味があります。

自社の社員や友人から紹介してもらう手法です。

少子高齢化の影響から、転職市場は売り手市場となっており、業界を問わず人手不足が叫ばれており、日本でも取り入れる企業が増加しています。

リファラル採用のメリット

リファラル採用のメリットは、入社する会社の情報を知れること。

友人などから企業の情報を聞くことで、職場環境などの人間関係まで深く知ることができます。

入社前でも齟齬が可能な限りない状態で入社できます。

リファラル採用のデメリット

デメリットは、辞めにくいということです。

友人や知人から紹介してもらっている手前、辞めにくいというのが正直なところです。

特に深い知り合いだと非常に辞めにくくなりますので、安請け合いはしにくいことがデメリットになります。

転職エージェントを利用する

特にしがらみがないのは、自分で就職企業を見つけること。

しかし、一人で探すのは非常に危険です。

そんな時は、無料で利用できる転職エージェントを利用しましょう。

企業から手数料を貰うので、求職者には無料で利用できることもおすすめできるポイントです。

第二新卒で圧倒的におすすめなのは、「マイナビジョブ20’S」です。

下記のおすすめの転職エージェントもまとめていますので、必要に応じてご覧ください。

企業ロゴ企業名(形式)おすすめ度おすすめの人対象年齢特徴公式サイト

リクナビNEXT
サイト
定番中の定番
(4.0 / 5.0)
マイペース
で活動したい
20~30代求人数が豊富詳細を見る
VIEW
サイトアプリ
若手ハイクラス
(5.0 / 5.0)
20~30代のハイクラス
AI自己分析を受けたい
20~30代AI自己分析
自分に合った求人のみ厳選して紹介
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: rectangle_large_type_2_69ab927701d6ac05d1163a6c33365c7e.png
ビズリーチ
サイトアプリ
ハイクラス
(5.0 / 5.0)
ハイクラス(年収600万)でマイペースに活動したい30~50代非公開案件多数
ハイクラスにおすすめ
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: agent-recruit-agent-logo-1024x576.png
リクルートエージェント
エージェント
安心のエージェント
(4.5 / 5.0)
自分に向いている業界が分からない20~40代転職支援実績No.1詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: doda-e1589767118757.jpg
doda
サイトエージェント
担当者が優秀
(5.0 / 5.0)
早く転職したい
めんどくさがりな人
20~40代転職サイトとエージェントが同時に登録詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: agent-mynavi-job20s-logo-1024x576.png
マイナビジョブ20’s
エージェント
第二新卒なら
(4.5 / 5.0)
20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと24~29歳第2新卒に特化!
【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: ogp-1024x538.pngJACリクルートメント
エージェント
年収を上げたい
(5.0 / 5.0)
ハイクラスで高年収を狙いたい人30~50歳ハイクラス転職なら間違いなし!詳細を見る

おすすめの転職エージェント(サイト)

転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

仕組みは、下記のように企業から紹介料をもらうシステムのため、求職者にはお金を頂きません。

ぜひ、転職エージェントを活用してみて下さい。

転職エージェントの仕組み

なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。

めちゃくちゃ多いですよね・・・

そこで、数ある転職エージェント(サイト)の中で、おすすめを7つに絞ってみました。

下記の7つに登録しておけば、間違いありません。

  1. リクナビNEXT
  2. VIEW
  3. ビズリーチ
  4. リクルートエージェント
  5. doda(パーソルキャリア)
  6. マイナビジョブ20’s
  7. JACリクルートメント
企業ロゴ企業名(形式)おすすめ度おすすめの人対象年齢特徴公式サイト

リクナビNEXT
サイト
定番中の定番
(4.0 / 5.0)
マイペース
で活動したい
20~30代求人数が豊富詳細を見る
VIEW
サイトアプリ
若手ハイクラス
(5.0 / 5.0)
20~30代のハイクラス
AI自己分析を受けたい
20~30代AI自己分析
自分に合った求人のみ厳選して紹介
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: rectangle_large_type_2_69ab927701d6ac05d1163a6c33365c7e.png
ビズリーチ
サイトアプリ
ハイクラス
(5.0 / 5.0)
ハイクラス(年収600万)でマイペースに活動したい30~50代非公開案件多数
ハイクラスにおすすめ
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: agent-recruit-agent-logo-1024x576.png
リクルートエージェント
エージェント
安心のエージェント
(4.5 / 5.0)
自分に向いている業界が分からない20~40代転職支援実績No.1詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: doda-e1589767118757.jpg
doda
サイトエージェント
担当者が優秀
(5.0 / 5.0)
早く転職したい
めんどくさがりな人
20~40代転職サイトとエージェントが同時に登録詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: agent-mynavi-job20s-logo-1024x576.png
マイナビジョブ20’s
エージェント
第二新卒なら
(4.5 / 5.0)
20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと24~29歳第2新卒に特化!
【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良
詳細を見る
画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: ogp-1024x538.pngJACリクルートメント
エージェント
年収を上げたい
(5.0 / 5.0)
ハイクラスで高年収を狙いたい人30~50歳ハイクラス転職なら間違いなし!詳細を見る

転職エージェント(サイト)7社を紹介(すべて登録無料)

リクナビNEXT

リクナビNEXT 公式サイト

リクナビNEXTは、求人数が豊富な転職情報サイトです。

もはや、定番中の定番であり、自分で求人を探したい方は、リクナビNEXT。

まず、登録しておいて間違いない転職サイトの1つです。

まず登録しておいて間違いない転職サイト

VIEW

VIEW公式サイトより

VIEWはローンチされたばかりのサービスですが、すでに求人数も多くおすすめの転職サイトです。

何と言ってもオススメはAIの価値観診断が出来ること。

自分に合致した求人や年収推移まで分かります。

>>>VIEW転職サイトの評判をみる

無料登録 20~30代におすすめ

リクルートエージェント

リクルートエージェント ホームページより

リクルートエージェントは求人登録数No.1を誇る、実力のある転職エージェントです。

専属のキャリアアドバイザーが、転職を成功までサポートしてくれます。

より詳しい情報が気になる方は、下記の「リクルートエージェント」公式サイトをご覧ください。

匿名係長
匿名係長

求人数も多く、まず登録しておいて間違いないエージェントです。

但し、求人数も多い分、担当者も多いため、担当者のアタリ、ハズレの幅が大きいのも特徴ですね・・・。

doda(パーソルキャリア)

doda ホームページより

「doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。

転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。

匿名係長
匿名係長

まずは登録してみてはいかがでしょうか?

勢いのある会社で、私の会社もお付き合いがあります。

担当者が優秀で、ゴリゴリ年収交渉をしてきます。(汗)

登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になるようですので、とっても便利ですね。

たくさんの求人を紹介してくれるようですので、転職への選択肢も広がります。

詳しい情報が気になる方は下記の公式サイトをご覧ください。

無料でエージェントとサイト同時登録

JACリクルートメント

JACリクルートメント 公式ホームページより

年収600万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメント間違いなくおすすめします。

匿名係長
匿名係長

あまり聞いたことのない会社かもしれませんが、東証一部上場の企業で、人材紹介専業では、日本国内で一番の売り上げを維持しています。

担当者も非常に会話していて気持ちの良い、スマートな担当者ばかりで、年収600万円以上のハイクラスの方には”一番おすすめのエージェント”です。

30後半の方向けの年齢層に特化しているエージェントであるため、該当する方は確実におすすめします。

有名なYouTuberの「サラタメさん」や、チャンネル登録者数200万人越えの「リベラルアーツ大学の両学長さん」もオススメしているエージェントです。

私も、サラリーマンの年収が600万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。

【無料】ハイクラスなら間違いなくおすすめ

ビズリーチ

ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

ビズリーチは「転職サイト(逆求人サイト)」です。

自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。

匿名係長
匿名係長

年収600万円以上の方は、登録しておきましょう。

自分の職務経歴や気になる職種や勤務地を登録しておくと、ヘッドハンターからメールが届きます。

専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。

ビズリーチは登録自体は無料です。

本気で転職を考えるのであれば、有料プランもあります。

求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。

実際に当社でも、管理職採用はビズリーチから決まっています

登録は無料ですので、間違いない転職サイトですよ。

自分のペースで転職したい人におすすめ

マイナビ ジョブ20’s

マイナビジョブ20’s ホームページより

20代に強い求人は、間違いなくマイナビ ジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援(人材紹介)サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業をご紹介します。

第二新卒に圧倒的におすすめのエージェントですね。

無料登録 第2新卒におすすめ

匿名係長
匿名係長

マイナビジョブ20’sは注意点があります。

年齢は、24~29歳のみ

地域特化(東京,埼玉,神奈川,千葉,京都,滋賀,大阪,兵庫,奈良)となっています。

該当しない方は、リクルートが運営する、第2新卒に特化した「就職Shop」も一考してみて下さい。

登録無料 リクルートが運営

退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢

私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。

そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。

今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・

当時27歳の私はそれがおかしなことなのか分かりませんでした。

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれますよ。

私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を40日余らして、辞めたこと」です。

当時の基本給は30万円でした。

有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。

【計算式】30万円÷22日(1ヵ月の所定労働日数)×40日=545,454円

匿名係長
匿名係長

退職代行費用は約3万円かかりますが、有給取得を交渉してくれることや、有給休暇買取も交渉してくれる場合もあります。

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

退職代行サービスをまとめた記事も書いています。

損をしないために、是非ご覧ください。

コメント