キャリアコンサルタントはキャリアの長い年長者が有利だし、年配の方のキャリアコンサルティングは出来ないよな・・・
２０代の僕が取得しても意味がないんじゃないかな・・・
今回はこんなお悩みにお答えします。
【この記事の信頼性／筆者紹介】
この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。
本業は採用責任者ですが、副業でキャリアコンサルタントとして活動しており、実際に上場企業にセミナーを実施したりしています。
今回は、２０代でキャリアコンサルタントを取得することは意味がないのか？
ということについて、記事を書いて行きます。
それでは行きましょう。
この記事を読むメリット
・２０代でキャリアコンサルタントを取得して意味があるのか？
・２０代のキャリアコンサルタントはどんな場面で生かせるのか？
・今後のキャリアコンサルタントの将来性は？
- ２０代でキャリアコンサルタント資格を取得しても意味がない？
- キャリアコンサルタントの今後の需要や将来性は？
- キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？
- キャリアコンサルタントの受験団体の違い
- 最安値でキャリアコンサルタントを取得する方法
- キャリアコンサルタントの受験資格は？
- 養成講座に通った方が資格試験の合格率は高い
- キャリアコンサルタントおすすめ養成講座を比較
- 専門実践教育訓練給付金を利用して養成講座費用を安く抑えよう
- 専門実践教育訓練給付金の具体的な申請手順は？
- キャリアコンサルタントの受験費用は？
- キャリアコンサルタントの受験団体の違い
- キャリアコンサルタントの登録費用は？
- キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？
- キャリアコンサルタントの資格取得メリットは？
- キャリアコンサルタントを安く取得する方法
- キャリアコンサルタントの資格取得メリットは？
- さいごに
２０代でキャリアコンサルタント資格を取得しても意味がない？
結論から言うと、意味はあります。
若手でしかできないキャリアコンサルティングがあるからです。
- 高校生のキャリア支援有利
- 大学生のキャリア支援に生かせる
- 親御世代のキャリア支援にも生かせる
高校生のキャリア支援は有利
若手のキャリアコンサルタントは、高校生のキャリア支援に生かすことが出来ます。
高校生の就職活動は三者協定で縛りがある
高校生の就職活動は、健全な学校教育と適正な就職の機会を与えるために、行政（厚生労働省・文部科学省）と学校組織（全国高等学校協会）、主要経済団体（経団連・商工会など）の三者間で「三者協定」が結ばれています。
この三者協定により、下記のようなルールがあるのです。
- 決められた就活スケジュール
- 原則単願（一人一社制）
- 基本的に学校経由でしか就活NG
- 原則、内定辞退NG
ご存じだったでしょうか？
就活スケジュールは非常にタイト
高校生のスケジュールは、実質７月１日～８月末の２カ月間で就職先を決めることになります。
| 日程 | 内容 |
| 6月1日 | ハローワークによる求人申込書の受付開始 ※ 高校生を対象とした求人については、ハローワークにおいて求人の内容を 確認したのち、学校に求人が提出されることとなります。 |
| 7月1日 | 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始 |
| 9月5日 (沖縄：8月30日) | 学校から企業への生徒の応募書類提出開始 |
| 9月16日 | 企業による選考開始及び採用内定開始 |
ゆえに、学生は先生や親から言われた会社に就職することが多いのです。
だから、高校生は３年以内に５割辞めると言われる原因にもなっている気がしますよね。
高校生にキャリア支援をする際、若いキャリアコンサルタントの方が親しみやすく、年齢も近いので高校生も心を開きやすいです。
若さが有利に働く事でしょう。
大学生のキャリア支援に生かせる
大学生のキャリア支援にも生かせます。
大学生の就職活動は、高校生の採用と一転して、原則自由応募（複願可能）です。
「旧帝国大」や「早慶」クラスの理系の研究室であれば、教授推薦で大手企業に就職することも出来ますが、基本的には自由応募です。
特に文系の大学生の相談支援に生かせる
理系は選考があるので、就活生も企業を選びやすいのですが、難しいのは文系です。
文系は幅が広すぎて本当に企業選定に迷います。
そこで、若手のキャリアコンサルタントの出番です。
仕事のことだったら、キャリアのある年配のキャリアコンサルタントの方が相談できるんじゃないの？
若手のキャリアコンサルタントの方が話やすい
若手のキャリアコンサルタントは話やすいです。
なぜなら、年配の方は公務員や大手企業などの安定した企業を勧めたがるからです。
しかも情報が古いんですよね。
私は元銀行員ですが昨今、銀行は不況業種になっています。
にもかかわらず、年配の方は銀行に就職できたら安心だね。と言われます。
時代は変わっています。
若手のキャリアコンサルタントであれば、柔軟に大学生の悩みに傾聴できるはずです。
親御世代のキャリア支援にも生かせる
若いキャリアコンサルタントは、親御世代に対してもキャリア支援が出来ます。
いやいや、年上にたいしてキャリコンできるわけがないよ。
相談者の方がキャリアも上だし、無理じゃないか！
という突っ込みが来るかもしれません。
が、そういうわけでもありません。
年配者は若手のキャリコンの方が話しやすい
私は６０代の方のキャリコンをしたことがあります。
具体的な内容は守秘義務の関係でお伝えすることは難しいのですが……
簡単に言うと、家にいてもつまらないし、週３日働こうと思うけど就職先が決まらないという相談でした。
最終的に、働くことを辞めて、家族との時間を大切にするということでキャリコンを終えました。
高圧的な親御世代には息子感覚で接してもらう
高圧的な親御世代には、息子感覚で接してもらいましょう。
私が経験したのは、こんな方でした。
若い私に対して、初めは……
若いお前に俺の何がわかる？
というような態度でしたがしっかりと傾聴し、お父さんの今までやってきた仕事にコンプリメント（賞賛）して、ラポール（信頼関係）を形成できると、こちらの質問にも素直に答えて頂けました。
こんな感じで、若手のキャリアコンサルタントも年上のキャリアコンサルタントをすることは十分に可能です。
キャリアコンサルタントの今後の需要や将来性は？
結論、現状の需要は多くはありませんが、将来的に需要は高まります。
理由は下記の３点です。
- AIにとって代わることのないスキル
- 成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増える
- キャリア教育の企業ニーズが高まる
AIにとって代わることのないスキル
第３次人工知能ブームと言われる中、AIに奪われる仕事（スキル）やAIに奪われない仕事（スキル）が注目されてくるようになりました。
AIに奪われない技術
営業職
介護職
カウンセラー
コンサルタント
人事管理スキル
データサイエンティスト
上記のAIに奪われない仕事（スキル）には、様々あります。
人事管理スキルはAIでは処理不可能
そのなかに、「人事管理スキル」があります。
人事管理スキルには、心理学から人的資源に関する法律の問題まで様々なものがあります。
このようなものは、AIがとって変わることは難しいです。
ロボットは人間の心は読めない
ロボットに人間の心まで支配される…そんな未来くるでしょうか？
「空気を読む力」や「その場しのぎ力」といった、ロジカルに説明できない力は、ロボットには肩代わりは不可能です。
人が感じる、共感や信頼関係をロボットに構築することは不可能です。
つまり、心理学を学んだカウンセラーやキャリアコンサルタントの仕事はAIにとって代わることは出来ません。
成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増える
成果主義が進むとキャリアコンサルタントの出番が増えます。
理由は、終身雇用ではなくなるからです。
日本は終身雇用の結果、メンバーシップ型採用が普及
日本では、「メンバーシップ型」と言われる、「この会社の所属員として、いろいな部署を経験して、色々な仕事をしていきますよ」という考えが広く定着しています。
メンバーシップ型の働き方は、いわゆる「年功序列」で給与が決定します。
一方、欧米はジョブ型採用が定着
一方、欧米では、「ジョブ型」が定着しています。いわゆる成果主義で、「仕事の大きさで年収が決まる」ものです。
日本の大手企業である、「日立」、「富士通」、「資生堂」でもジョブ型導入をしたことで話題になりましたね。
今後、日本もジョブ型導入していく企業が増えてきます。
つまり、成果主義が進むということです。
トヨタ自動車も終身雇用を守るのは難しいと発言
経団連の会長やトヨタ自動車のトップが口を揃えて、「終身雇用を守るのは難しい」と発言がありました。
トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に関する発言が話題を呼んでいる。
13日の日本自動車工業会の会長会見で「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。
引用元：日経ビジネスより
昭和の高度経済成長時は、会社も定年まで人材を面倒を見るという文化がありました。
一方、令和の時代はとても会社が定年まで面倒を見てくれる局面ではなくなっています。
- 副業の解禁
- 退職金の削減（廃止）
- 年功序列の廃止
- 成果主義への移行
- 自律を促すためのセルフキャリアドック
- ＡＩ推進による単純なマニュアルワーカーの削減
これから日本は、欧米化していきます。
高度経済成長の際、欧米が行っていた年功序列を真似たように、ジョブ型もアレンジしながら真似ていくでしょう。
ジョブ型化するとキャリアコンサルタントの出番が多くなる
ジョブ型化すると、キャリアコンサルタントの出番が多くなります。
理由は、フリーランスやパラレルワーカーが増え、キャリアについての関心が高まっていくからです。
また、サラリーマンへのキャリア教育も非常に大切になっていきますね。
サラリーマンのキャリア教育を大切にしないと、定着しないからです。
キャリア教育の企業ニーズが高まる
２０１６年に改正された、職業能力開発促進法という法律では、企業は「キャリアコンサルティングの機会の提供とその他の援助」を義務付けるように規定されました。
これにより、企業は従業員へのキャリア研修、キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング、そのフォローアップが必要となり、これらを担うキャリアコンサルタントの育成・確保が必要不可欠となっています。
大手企業がキャリア支援室を創設
実際に、伊藤忠商事㈱様や、㈱エーピーコミュニケーションズ様などは、キャリア支援室を社内に作っているようです。
グッドキャリアプロジェクトの表彰も話題に！
「グッドキャリアプロジェクト」とは、厚生労働省が行う、労働者の自律的なキャリア形成などの取り組みを行っている企業に対する表彰です。
表彰された企業の理念や取組内容、具体的な効果などを広く発信することで、キャリア形成支援の普及・定着を促すことを目的として実施されています。
公平な立場による表彰によって、企業のブランドイメージがアップし社会的信用が得られるだけでなく、従業員のモチベーションアップにもつながります。
社内キャリコンのニーズが拡大する
このように厚生労働省が主体となって、グッドキャリアアワードという表彰をしておりますので、企業内キャリアコンサルタントの活躍の幅が広がりそうですね。
その他、キャリアコンサルタントを活用したキャリア形成の仕組みを導入、実施した企業に補助金の助成があります。
今後、補助金の助成が増えることも考えられ、ますますキャリアコンサルティングの重要性は拡大するでしょう。
詳しくは「キャリアコンサルタントの将来性はある？」の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？
上記の表は、現時点までの試験の同時合格率をまとめたものです。
なお、キャリアコンサルタントは受験団体が２つあります。
受験団体については、後述で説明します。
キャリアコンサルタントの難易度は普通～やや易しい
キャリアコンサルタントの難易度は「普通からやや易しい」といったところです。
正直、そこまで難しくないです。
キャリアコンサルタントの合格率は40～60％
キャリアコンサルタントは国家資格ですが、合格率は40～60％。
２人に１人は合格できます。
キャリアコンサルタントの難易度は今後上がる？
キャリアコンサルタントの難易度は今後上がる可能性があります。
理由は、国の主導でキャリアコンサルタント10万人養成計画を推進しているからです。
詳しくは「キャリアコンサルタントの難易度は合格率は今後上がる？」の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントの受験団体の違い
キャリアコンサルタントの受験団体は２つあります。
- JCDA（日本キャリア開発協会）
- CC協議会（キャリ協：キャリアコンサルティング協議会）
各団体は「目指す方向性が違います」ので、試験内容や評価基準も異なります。
それぞれの団体について解説します。
JCDA（日本キャリア開発協会）
ホームページ上の「協会からのご挨拶」に以下の内容があります。
本協会はキャリアカウンセリングを推進、展開する上で、「人の内的成長」を支援する「カウンセリング」の基本的考え方をもとに、さまざまな活動、能力開発支援を行っていることです。こうした考え方は、キャリアカウンセリングの旧来の考え方に大きな変化を及ぼすと考えています。すなわち「問題解決志向」モデルから「成長開発志向」モデルへの転換です。つまり、すべての人間が成長しようとするなら、キャリアカウンセリングの対象者は「問題を抱えた人」だけでなく、すべての国民がキャリアカウンセリングを受ける権利があるということです。
日本キャリア開発 ホームページより抜粋
つまり、JCDAは「人の内的成長」、「成長開発」を支援することを目指しています。
CC協議会（キャリアコンサルティング協議会）
ホームページのキャリア・コンサルタント行動憲章に以下の内容があります。
キャリア・コンサルティングの目的は、「相談者が自分で自分の問題を解決することであり、相談者自らが本来持っている自分らしさに気づき、自分らしさを発揮して生き生きと活動すること、すなわち、相談者が自分自身の存在価値を追求することができるよう支援すること」である。キャリ ア・コンサルタントは、このキャリア・コンサルティングの目的を明確にしたうえで、支援活動を行う。
引用元：キャリア・コンサルタント行動憲章
つまり、CC協議会は相談者の「自分らしさ」の追求と、問題解決の支援を行うことを目指しています。
キャリアコンサルタント受験団体の違いのまとめ
両団体の目指す方向性をまとめると、以下の通りです。
詳しくは下記の記事にまとめています。
最安値でキャリアコンサルタントを取得する方法
結論、キャリアコンサルタントを最安値で取得する方法は、直接試験を受けて合格することです。
但し、実務経験が３年以上あることが必要です。
最安で取得するには、実務経験者枠で受験をすること
実務経験が3年あれば、高額の養成講座を経由せず、直接受験をすることができます。
これで終わるのは、不親切なのでもう少し解説させてください。
3年以上の実務経験とは？
3年以上の実務経験については、厚生労働省のホームページに下記の記載があります。
労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し３年以上の経験を有する者の「キャリアコンサルティングの実務に従事」に該当するかどうかは、以下のいずれも適合するかどうかという考え方を基準に、個別に判断することになります。・キャリアコンサルティングによる支援対象者が、「労働者」であること。なお、ここでいう労働者とは、現在就業している方のみならず、現在仕事を探している求職者（ハローワーク等の職業紹介機関に求職の申込みを行っている方、学卒就職希望者等）を含みます。・相談の内容・目的が職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上に関するものであること。・キャリアコンサルティングが一対一で行われるもの、又はこれに準ずるもの（少人数（概ね6名以内）グループワークの運営等）であること（情報提供に止まるもの、授業・訓練の運営そのもの等は含みません。）。
厚生労働省：キャリアコンサルタントになりたい方へ
つまり、労働者や求職者に対して、職業の選択や職業生活設計、職業能力開発の向上に関する相談業務を3年以上行っているかどうかが実務経験となります。
ハローワークの職員や学校のキャリアセンター職員、転職や就活エージェントの職員などは、実務経験に該当しそうですね。
実務経験がない人は専門実践教育訓練給付金を利用する
実務経験がない人は、残念ながら養成講座に通って受験資格を得る必要があります。
養成講座は30万円と高額ですが、専門実践教育訓練給付金を利用すれば、約6万円で養成講座に通うことも可能です。
専門実践教育訓練給付金については、後段で詳しく説明します。
キャリアコンサルタントの受験資格は？
キャリアコンサルタントの受験資格は下記の通りです。
キャリアコンサルタント試験は、次のいずれかの要件を満たした方が受験できます。
出典：キャリアコンサルタントになりたい方へ
・厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した者（講習カリキュラムは別表に記載）
・労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し３年以上の経験（４を参照）を有する者
・技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験に合格した者
・上記の項目と同等以上の能力を有する者
一方、これからキャリアコンサルタントを受験しようとする人は、実質下記の３つになります。
キャリアコンサルタントの受験資格
⑴（養成講座組）厚生労働大臣が認定する養成講習を修了した者
⑵（直接受験組）３年以上の実務経験を有するもの
⑶（旧資格所有者）技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格した方
一つずつ解説します。
厚生労働大臣が認定する養成講座を修了した者
養成講座を修了した者は、キャリアコンサルタントの受験資格を得ることができます。
なお、厚生労働大臣が認定する養成講座は約150時間ほど講義と演習があります。
3年以上の実務経験を有するもの
3年以上の実務経験を有する者は、先ほどお伝えしたとおり受験資格があります。
所定の手続きを行い、キャリアコンサルタント試験を受験することが可能です。
技能検定キャリアコンサルティング職種の試験に合格した者
国家資格キャリアコンサルタントが平成28年（2016年）に国家資格となりました。
それ以前は、民間資格である技能検定キャリアコンサルティング職種の資格があり、その学科試験もしくは実技試験に合格した方は受験資格があります。
養成講座に通った方が資格試験の合格率は高い
養成講座に通わなくても受験できる方法はあります。
しかし、”直接受験組”のキャリアコンサルタント試験の合格率は、養成講座組に劣ります。
- 直接受験組の合格率（実技試験）は約55％。
- 一方、養成講座組の合格率（実技試験）は約70％となっています。
| 受験回 | 受験資格 | 実技受験者数（人） | 実技合格者数（人） | 実技合格率（％） |
| 第25回 | 養成講座修了者 | 3,673 | 2,525 | 68.7% |
| 第25回 | 独学組（実務経験者） | 300 | 169 | 56.3% |
| 第24回 | 養成講座修了者 | 3,099 | 2,080 | 67.1% |
| 第24回 | 独学組（実務経験者） | 318 | 175 | 55.0% |
直接受験組の合格率は約55％
直接受験組の合格率は約55％です。
今ではたくさんのノウハウがWEB上であるため、要領の良い方は合格できるかもしれません。
養成講座組の合格率は約70％
一方で、養成講座組の合格率は約70％。
やはり、養成講座に通っている人の方が明らかに合格率が高いことがわかります。
最安で合格するには、養成講座で試験に合格するコツを理解する
キャリアコンサルタントに最短で合格するには、養成講習で試験に合格するコツを理解することが大切です。
最安で合格するには、受験費用も4万円と高いため一発合格をすることが必要です。
また、養成講座も選びも大切になります。
キャリアコンサルタントおすすめ養成講座を比較
数ある養成講座の中で、養成講座選びの経験がある私が、厳選して５つに絞りました。
私がおすすめする養成講座は下記の５つです。
| 講座 | おすすめ度 | 受講料 | 学習 スタイル | 合格率 | 講義の特徴 | オンライン | サポート 体制 | 割引 キャンペーン | 専門実践教育 訓練給付金 | おすすめの 受験団体 | 校舎 （都道府県） | 公式HP |
 地域連携プラットフォーム | (5.0 / 5.0) | 297,000円 | 通学 or オンライン | 82.8％ （令和３年度） | 1.5ヶ月の最短最速で受験資格を獲得可能。有名著者である柴田郁夫氏からの直接指導。 | あり | 無料の講習振替制度・就職支援や独立支援あり | 給付金対象外の方は27,000円の割引 ペア割・シニア特典（65歳以上）・書籍購入特典・ご紹介特典 | あり | 両団体OK | 埼玉 オンライン | 詳細を見る |
 ヒューマン アカデミー | (4.5 / 5.0) | 355,300円 | 通学 or オンライン | 92.5.% （令和３年度） | 通学スタイルとリアルタイムで授業を配信するオンラインライブスタイルの2パターンから選択可能。 | あり | 転校・休学制度 関連会社との連携 各種セミナー受講制度（NLPなど心理系資格充実） | ペア割・友達紹介（入学金割引） イキイキママ応援制度・学割 | あり | キャリ協 | １８ | 詳細を見る |
 LEC東京リーガルマインド | (4.0 / 5.0) | 302,500円 | 通学 or オンライン | 79.5% （令和3年度） | おためしWEB受講制度あり | あり | 振替受講制度 | 説明会受講割引 LEC他資格受講生割引 ハローワーク職員割引 | あり | キャリ協 | ２８ | 詳細を見る |
 日本マンパワー | (3.5 / 5.0) | 396,000円 | 通学 or オンライン | 77.2% （令和3年度） | CDAの資格が取得可能 受講期間は約５カ月 | あり | 振替受講制度 豊富な試験対策 | なし | あり | JCDA | ２０以上 | 詳細を見る |
 資格の大原 | (3.5 / 5.0) | 300,000円 | 通学 or オンライン | 64.9％ （令和3年度） | 通学スタイルと、リアルタイムで授業を配信するオンラインクラスの2パターンから選択可能。 | あり | 試験対策セミナーが無料 | 大原受講生割引（3％） | あり | 両団体OK | ２１ | 詳細を見る |
どの養成講座の費用も30～40万円かかる
どの養成講座も30〜40万円は費用がかかります。
すぐに払える金額ではありませんよね。
30万円以内で通えるのは地域連携プラットフォーム
唯一、テキスト代を含めて30万円以内で通えるのは、地域連携プラットフォームです。
フルオンラインで受講できるため、安価にも関わらず高品質な講義を受けられます。
詳しくは下記の記事をご覧ください。
専門実践教育訓練給付金を利用すると約6万円で通える
私は専門実践教育訓練給付金を利用して、最終的に約９万円でキャリアコンサルタントの養成講座を受講することが出来ました。
2024年10月から法改正により、給付金が最大70％から80％に引き上げられました。
これにより、約６万円で養成講座に通うことが可能となりました。
なお、制度を利用できない人は「地域連携プラットフォーム」独自の割引制度（27,000円）があります。
最速、格安 まずは無料の説明会へ
専門実践教育訓練給付金を利用して養成講座費用を安く抑えよう
専門実践教育訓練給付金を利用して、養成講座費用を安く抑えましょう。
給付金を利用して約9万円で養成講座を修了
私は専門実践教育訓練給付金を利用して、最終的に90,720円で養成講座を受講することが出来ました。
専門実践教育訓練給付金の対象スクール
私がおすすめする、「地域連携プラットフォーム」と「ヒューマンアカデミー」は、共に専門実践教育訓練給付金の対象スクールです。
一般社団法人地域連携プラットフォーム
最速、格安 まずは無料の説明会へ
ヒューマンアカデミー
無料のWEB説明会へ！自分の可能性を広げよう
| 講座 | おすすめ度 | 受講料 | 学習 スタイル | 合格率 | 講義の特徴 | オンライン | サポート 体制 | 割引 キャンペーン | 専門実践教育 訓練給付金 | おすすめの 受験団体 | 校舎 （都道府県） | 公式HP |
地域連携プラットフォーム | (5.0 / 5.0) | 297,000円 | 通学 or オンライン | 82.8％ （令和３年度） | 1.5ヶ月の最短最速で受験資格を獲得可能。有名著者である柴田郁夫氏からの直接指導。 | あり | 無料の講習振替制度・就職支援や独立支援あり | 給付金対象外の方は27,000円の割引 ペア割・シニア特典（65歳以上）・書籍購入特典・ご紹介特典 | あり | 両団体OK | 埼玉 オンライン | 詳細を見る |
ヒューマン アカデミー | (4.5 / 5.0) | 355,300円 | 通学 or オンライン | 92.5.% （令和３年度） | 通学スタイルとリアルタイムで授業を配信するオンラインライブスタイルの2パターンから選択可能。 | あり | 転校・休学制度 関連会社との連携 各種セミナー受講制度（NLPなど心理系資格充実） | ペア割・友達紹介（入学金割引） イキイキママ応援制度・学割 | あり | キャリ協 | １８ | 詳細を見る |
LEC東京リーガルマインド | (4.0 / 5.0) | 302,500円 | 通学 or オンライン | 79.5% （令和3年度） | おためしWEB受講制度あり | あり | 振替受講制度 | 説明会受講割引 LEC他資格受講生割引 ハローワーク職員割引 | あり | キャリ協 | ２８ | 詳細を見る |
日本マンパワー | (3.5 / 5.0) | 396,000円 | 通学 or オンライン | 77.2% （令和3年度） | CDAの資格が取得可能 受講期間は約５カ月 | あり | 振替受講制度 豊富な試験対策 | なし | あり | JCDA | ２０以上 | 詳細を見る |
資格の大原 | (3.5 / 5.0) | 300,000円 | 通学 or オンライン | 64.9％ （令和3年度） | 通学スタイルと、リアルタイムで授業を配信するオンラインクラスの2パターンから選択可能。 | あり | 試験対策セミナーが無料 | 大原受講生割引（3％） | あり | 両団体OK | ２１ | 詳細を見る |
教育訓練給付金とは？
教育訓練給付金とは、働く方の主体的な能力開発の取組み又は中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とし、教育訓練受講に支払った費用の一部が支給されるものです。
また、初めて専門実践教育訓練（通信制、夜間制を除く）を受講する方で、受講開始時に45歳未満など一定の要件を満たす方が、訓練期間中、失業状態にある場合に訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
出展元：厚生労働省 教育訓練給付金について
専門実践教育訓練給付金は専門的な資格が対象
教育訓練給付金の中でも、「専門実践教育訓練給付制度」は、平成26年10月１日に創設されたもので、非正規雇用の若者などをはじめとする労働者の中長期的なキャリア形成のため、就職できる可能性が高い仕事で必要とされる能力や、キャリアにおいて長く生かせる能力の習得を目的としています。
出展元：厚生労働省
つまり、教育訓練給付金の中でも、より専門性がある仕事にスキルアップしたい人、資格を取得したい方に向けて、「専門実践教育訓練給付金」があるということですね。
専門実践教育訓練給付金の利用者の声
下記の動画は、厚生労働省が利用者の声を、YouTube動画でアップしています。
専門実践教育訓練給付金の対象者は？
次の（１）または（２）に該当し、厚生労働大臣が指定する「専門実践教育訓練講座を修了する見込みの方」となります。
（１）雇用保険の被保険者（※）（在職者）
専門実践教育訓練の受講開始日に雇用保険の被保険者である方のうち、支給要件期間が３年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は２年）以上ある方出展：厚生労働省 Q＆A～専門実践教育訓練給付金～
（２）雇用保険の被保険者であった方（離職者）
受講開始日に被保険者でない方のうち、被保険者資格を喪失した日（離職日の翌日）以降、受講開始日までが１年以内（妊娠、出産、育児、疾病、負傷などで教育訓練給付の適用対象期間が延長された場合は最大20年以内）であり、かつ支給要件期間が３年（初めて教育訓練給付金を受給する場合は２年）以上ある方
細かい条件はありますが、ざっくりいうと下記の通り。
専門実践教育訓練給付金の対象者
（１）雇用保険に加入しており、仕事をしている方
（２）雇用保険に加入していたが、現在は離職中。離職日から１年経たずに、受講する方
専門実践教育訓練給付金を申請することが可能です。
（２）の方は、専門実践教育訓練の修了後１年以内に、目標として設定した資格を取得し、雇用保険の被保険者となる就職をした場合は、対象講座費用の５０％に加えて、追加で２０％が支払われます。
法改正により、2024年10月より、70％から80％に引き上げられました。
専門実践教育訓練給付金の具体的な申請手順は？
給付金を申請することは難しいのかな？と思われる方は朗報です。
申請方法は、非常に簡単です。
私が行った具体的な申請手順について、１０ステップで簡潔に記載していきます。
具体的な申請手続きを１０つのステップで解説
私の場合は、下記の１０つのステップで申請を行い、実際に給付金を受け取ることができました。
- 受講開始前に最寄りのハローワークに行き、専門実践教育訓練給付金の手続きを行う
- ハローワーク職員から、キャリアコンサルティングを受ける
- 養成講座費用302,400円を支払う
- 養成講座終了
- 養成講座修了書と必要書類を持参しハローワークで手続きする
- ２週間後に養成講座費用の50％（151,200円）が返戻される
- キャリアコンサルタント試験に合格
- キャリアコンサルタントに登録
- キャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ
- ２週間後に、養成講座費用の20％（60,480円）が返戻される
受講開始前に最寄りのハローワークに行き、専門実践教育訓練給付金の手続きを行う
受講開始前に最寄りのハローワークに行き、給付金の手続きを行いました。
手続き自体は、20分ほどで終了します。
給付金の手続きについては、「厚生労働省のページ」をご覧ください。
ハローワーク職員から、キャリアコンサルティングを受ける
次はハローワーク職員からキャリアコンサルティングを受けます。
内容は、なぜキャリアコンサルタントを取得したいのか？
といった簡単な質問で終わりました。
その際、「教育訓練給付金および教育訓練支援給付金受給資格者証」を受領します。
養成講座費用302,400円を支払う
次のステップは養成講座の費用を支払いました。
私の場合は、養成講座費用「302,400円」を支払いました。
後日、養成講座の「領収書」を受領します。
３か月の養成講座終了
次は養成講座の全講習を終了しました。
私の場合は、３ヶ月の養成講座の期間でした。
最終日、「養成講座修了書」を受領します。
養成講座修了書と必要書類を持参しハローワークで手続きする
養成講座の終了日に受領した「養成講座修了書」と「養成講座費用を支払った費用の領収書」をハローワークに持参します。
ハローワークに持参し、手続きを行います。
２週間後に養成講座費用の50％（151,200円）が返戻される
手続きの後、２週間後に養成講座の費用の50%が返戻されました。
あとは、試験に一発合格すれば、残りの20％が返戻されます。
キャリアコンサルタント試験に合格
私はなんとか試験に一発合格することができました。
キャリアコンサルタントに一発合格した体験記もブログに書いています。
キャリアコンサルタントに登録
キャリアコンサルタント試験に合格すると、登録する必要があります。
詳しくは、厚生労働省が出典の「新規登録申請」をご覧ください。
新規登録のための費用は、登録免許税（9,000 円）、登録手数料（8,000 円、非課税）になります。登録免許税（9,000円）は「収入印紙」を郵便局等で購入して、「登録申請書」に貼付し、申請時にご提出ください
出典：厚生労働省 よくある質問〜新規登録申請について
キャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ
次にキャリアコンサルタント登録証と必要書類をハローワークへ持参します。
基本的には、「教育訓練給付金および教育訓練支援給付金受給資格者証」と「キャリアコンサルタント登録証」を持参します。
２週間後に、養成講座費用の20％（60,480円）が返戻される
最後に、申請した約２週間後に残りの20％が返済されました。
私は、この専門実践教育訓練給付金により、90,720円で国家資格キャリアコンサルタント養成講習を受講することが出来ました。
キャリアコンサルタントの受験費用は？
キャリアコンサルタントは「学科試験」と「実技試験」があります。
それぞれの受験費用は以下の通りです。
キャリアコンサルタントの受験費用
・学科試験：8,900円
・実技試験：29,900円
学科試験は8,900円
学科試験は、8,900円です。
キャリアコンサルタントの受験団体は２団体ありますが、両団体ともに受験費用も試験内容も同一になります。
実技試験は29,900円
実技試験は、「面接試験」と「論述試験」があり、必ずセットで受験する必要があります。
なお、受験団体ごとに試験内容も評価ポイントも異なります。
受験団体の違いについては、「キャリアコンサルタント受験団体の違い」の記事をご覧ください。
受験費用は「学科試験」と「実技試験」あわせて約4万円
学科試験と実技試験の合計は38,800円。
結構、高いですよね……
一方で、キャリアコンサルタントの実技試験は試験官や相談役など多くの人件費がかかるため、妥当な金額であると感じています。
キャリアコンサルタントの受験団体の違い
キャリアコンサルタントは受験団体が２つあります。
- JCDA（日本キャリア開発協会）
- キャリ協（キャリアコンサルティング協議会）
それぞれ解説します。
JCDA（日本キャリア開発協会）
受験団体の一つ目は、通称”JCDA”です。
正式名称は、日本キャリア開発協会。
公式ホームページには以下の通り記載があります。
JCDAでは、「キャリアカウンセリングを社会システムとして構築する」というビジョンのもと、すべての人が定期的にキャリアカウンセリングを受けられるようになることを目指しています。みなさんも、あなたらしい領域・方法でよりよい社会をデザインしませんか。
出典 日本キャリア開発協会 公式ホームページ
つまり、JCDAは「人の内的成長や成長開発を支援」することを目指しています。
キャリ協（キャリアコンサルティング協議会）
２つ目は通称”キャリ協”です。
正式名称は、キャリアコンサルティング協議会。
公式ホームページには以下の通り記載があります。
キャリアコンサルタントは、「キャリアコンサルティングを行う専門家」です。
出典 キャリアコンサルティング協議会 公式ホームページ
よりよい働き方、よりよい人生、よりよい社会を実現するために、人間の生き方を「仕事に対する意欲や課題」「これまでの経験」「将来への展望」といった「キャリア」の視点から捉えるキャリアコンサルタントは、社会のさまざまな場所で活躍しています。
企業の採用・人材育成・組織開発の現場で、就職・転職支援の現場で、就活支援・キャリア教育の現場で、キャリアコンサルタントの専門的なスキルが求められています。
キャリ協は相談者の「自分らしさの追求」と「問題解決の支援」することを目指しています。
両団体は目指す方向性が異なり、試験内容も違う
両団体が目指す内容をまとめると、以下の通りです。
また、試験内容は学科試験は同一ですが、実技試験が異なります。
詳しくは、「キャリアコンサルタントの受験団体の違いは？」の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントの登録費用は？
キャリアコンサルタント試験に合格したあと、キャリアコンサルタント名簿に登録しなければ、「キャリアコンサルタント」と名乗ることは出来ません。
登録費用は、以下の通りです。
キャリアコンサルタント登録費用
・登録手数料：8,000円
・登録免許税：9,000円
登録手数料が8,000円かかる
登録手数料が8,000円かかります。
登録手数料は基本的に振り込みでの納付となります。
登録免許税が9,000円かかる
登録免許税も9,000円かかります。
郵便局等で登録免許税（9,000円）として、収入印紙を購入しキャリアコンサルタント登録申請書に貼付します。収入印紙が貼付されていない場合、登録申請書とはみなされません。
出典：キャリアコンサルタントWEB登録センター
キャリアコンサルタントの登録費用は合計で約2万円かかる
以上のように、キャリアコンサルタントは「養成講座の費用」に加え「試験の受験料」、「登録費用」など、様々な費用が掛かります。
詳しくは、下記の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントの難易度や合格率は？
上記の表は、現時点までの試験の同時合格率をまとめたものです。
なお、キャリアコンサルタントは受験団体が２つあります。
受験団体については、後述で説明します。
キャリアコンサルタントの難易度は普通～やや易しい
キャリアコンサルタントの難易度は「普通からやや易しい」といったところです。
正直、そこまで難しくないです。
キャリアコンサルタントの合格率は40～60％
キャリアコンサルタントは国家資格ですが、合格率は40～60％。
２人に１人は合格できます。
キャリアコンサルタントの難易度は今後上がる？
キャリアコンサルタントの難易度は今後上がる可能性があります。
理由は、国の主導でキャリアコンサルタント10万人養成計画を推進しているからです。
詳しくは「キャリアコンサルタントの難易度は合格率は今後上がる？」の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントの資格取得メリットは？
私はキャリアコンサルタントの資格を取得して本当に良かったと思います。
理由は下記の５つです。
- 自己肯定感が上がった
- 副収入が得ることができた
- 人脈が増えた
- 人間関係も良好になった（気持ちに敏感になる）
- 転職にも有利になった
一つずつ解説します。
自己肯定感が上がった
キャリアコンサルタントを取得して、自己肯定感が上がりました。
今までは、何者とも名乗れなかった私は自信がありませんでした。
一方、資格取得後は、「キャリアコンサルタント」として堂々と名乗れることは、本当に自信につながりました。
副収入を得ることができた
２点目は、副収入を得ることができた点です。
当ブログの情報発信や、キャリアコンサルタントとしての活動により、副収入を得ることができています。
多い月では、新入社員の初任給を超えるほどの副収入を得ることも。
キャリアコンサルタントを取得して本当によかったと考えています。
人脈が増えた
３点目は人脈が増えたことです。
養成講座で知り合った仲間もそうですが、SNSで知り合った方、取引先のキャリコンの方など、様々な人脈が増えました。
人脈により、高校の求人票を配布するお仕事などを依頼されることも多々あります。
人間関係も良好になった
４点目は、キャリアコンサルタントの傾聴や客観的に物事を見る力を養えた結果、人の話をよく聞くようになりました。
その結果、以前よりも人間関係が良好になりました。
転職にも有利になった
５点目は、転職にも有利になったことです。
今までは人事の経験がありましたが、対外的に証明するものがありませんでした。
キャリアコンサルタントと履歴書にかけることで、転職に有利になったと感じます。
実際に転職エージェントなどのスカウトもキャリアコンサルタント関連のものが増えています。
詳しくは、「キャリアコンサルタントの取得メリット」の記事をご覧ください。
キャリアコンサルタントを安く取得する方法
キャリアコンサルタントを安く取得する方法は実務経験者枠で受験することです。
詳しく説明していきます。
最安で取得するには、実務経験者枠で受験をすること
実務経験が3年あれば、高額の養成講座を経由せず、直接受験をすることができます。
これで終わるのは、不親切なのでもう少し解説させてください。
3年以上の実務経験とは？
3年以上の実務経験については、厚生労働省のホームページに下記の記載があります。
労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し３年以上の経験を有する者の「キャリアコンサルティングの実務に従事」に該当するかどうかは、以下のいずれも適合するかどうかという考え方を基準に、個別に判断することになります。・キャリアコンサルティングによる支援対象者が、「労働者」であること。なお、ここでいう労働者とは、現在就業している方のみならず、現在仕事を探している求職者（ハローワーク等の職業紹介機関に求職の申込みを行っている方、学卒就職希望者等）を含みます。・相談の内容・目的が職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上に関するものであること。・キャリアコンサルティングが一対一で行われるもの、又はこれに準ずるもの（少人数（概ね6名以内）グループワークの運営等）であること（情報提供に止まるもの、授業・訓練の運営そのもの等は含みません。）
厚生労働省：キャリアコンサルタントになりたい方へ
つまり、労働者や求職者に対して、職業の選択や職業生活設計、職業能力開発の向上に関する相談業務を3年以上行っているかどうかが実務経験となります。
ハローワークの職員や学校のキャリアセンター職員、転職や就活エージェントの職員などは、実務経験に該当しそうですね。
実務経験がない人は専門実践教育訓練給付金を利用する
実務経験がない人は、残念ながら養成講座に通って受験資格を得る必要があります。
養成講座は30万円と高額ですが、専門実践教育訓練給付金を利用すれば、約9万円で養成講座に通うことも可能です。
キャリアコンサルタントの資格取得メリットは？
私はキャリアコンサルタントの資格を取得して本当に良かったと思います。
理由は下記の５つです。
- 自己肯定感が上がった
- 副収入が得ることができた
- 人脈が増えた
- 人間関係も良好になった（気持ちに敏感になる）
- 転職にも有利になった
一つずつ解説します。
自己肯定感が上がった
キャリアコンサルタントを取得して、自己肯定感が上がりました。
今までは、何者とも名乗れなかった私は自信がありませんでした。
一方、資格取得後は、「キャリアコンサルタント」として堂々と名乗れることは、本当に自信につながりました。
副収入を得ることができた
２点目は、副収入を得ることができた点です。
当ブログの情報発信や、キャリアコンサルタントとしての活動により、副収入を得ることができています。
多い月では、新入社員の初任給を超えるほどの副収入を得ることも。
キャリアコンサルタントを取得して本当によかったと考えています。
人脈が増えた
３点目は人脈が増えたことです。
養成講座で知り合った仲間もそうですが、SNSで知り合った方、取引先のキャリコンの方など、様々な人脈が増えました。
人脈により、高校の求人票を配布するお仕事などを依頼されることも多々あります。
人間関係も良好になった
４点目は、キャリアコンサルタントの傾聴や客観的に物事を見る力を養えた結果、人の話をよく聞くようになりました。
その結果、以前よりも人間関係が良好になりました。
転職にも有利になった
５点目は、転職にも有利になったことです。
今までは人事の経験がありましたが、対外的に証明するものがありませんでした。
キャリアコンサルタントと履歴書にかけることで、転職に有利になったと感じます。
実際に転職エージェントなどのスカウトもキャリアコンサルタント関連のものが増えています。
詳しくは、「キャリアコンサルタントの取得メリット」の記事をご覧ください。
さいごに
いかがだったでしょうか。
今回は、２０代でキャリアコンサルタント資格を取得しても意味がない？
というテーマで記事を書きました。
本記事のまとめ
２０代でキャリアコンサルタントを取得して意味はある。
理由は、高校生や大学生、親御世代にキャリコンできるから。
今後のキャリアコンサルタントの将来性はある。
理由は、AIで代替できないことや終身雇用の崩壊で企業内キャリコンの需要が増す。
キャリアコンサルタントに少しでも興味を持った方は、ぜひチャレンジしてみて下さい。
まずは、キャリアコンサルタントの資料請求やWEB説明会へ参加してみて下さい。
おすすめのスクールは「地域連携プラットフォーム」です。
最速、格安 まずは無料の説明会へ
私はキャリアコンサルタントを取得して人生が好転しました。
また、「おすすめの養成講座の比較」の記事も書いています。
最後までご覧頂きありがとうございました。
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