悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

匿名係長

この記事を書いている私は某大手企業で管理職をしている匿名係長です。

今回は転職したいけどスキルがない20代は転職出来るのか？というテーマでブログを更新します。

それでは行きましょう。

転職したいけどスキルがない20代は転職出来るのか？

結論から言うと、転職したいけどスキルがない20代は転職できます。

むしろ、今は求職者に有利な売り手市場です。

その理由について解説していきます。

20代はスキルがなくても大丈夫

20代はスキルが無くても大丈夫です。

20代はいわゆる第二新卒というカテゴリーで括られ、多くの求人があります。

第二新卒で評価されるポイントは下記の3つ。

一つずつ解説していきます。

第二新卒は社会人マナー重視

第二新卒は社会人マナーがしっかりと身についているかどうかを見られます。

具体的には、社会人の心得、社会人としてのマインド、服装、敬語、電話、メール、立ち居振る舞いなど。

新入社員として入社してすぐに教えないといけないことが、既にしっかりと身についている人は高評価です。

20代後半まではポテンシャル

20代後半までは、ポテンシャルで転職が可能です。

ポテンシャルとは「伸び代があるか？」です。

伸び代を図るものさしは、マインド面と地頭です。

伸び代を図るマインド面

謙虚であり、コツコツ物事を進めていく真面目さがあるかどうかがポイントです。

この2つがなければ、伸び代がないと思われます。

また、挫折感を味わい、自分の弱さと向き合っているかどうかも見ています。

伸び代を図る地頭

地頭とは、かなり抽象的になりますが言語化をすると下記のようなことがしっかりとできているかどうかで判断します。

面接の場面では、意外とQ＆Aが成立していない人も多く、ロジカルに話せる人も少ないです。

素直さがあるか

3つ目は素直さがあるかどうかです。

素直さがなければ、新しい仕事や職場環境にも馴染めず、自分で潰れていくか、周りにも悪影響が及ぶからです。

変に前職で実績があれば、天狗になっていて、扱い辛い人材になっていると鼻を折るのに苦労します。

素直さはマストです。

スキルが求められるのは30代から

スキルが求められるのは、30代からですので、安心して下さい。

理由は下記の３つです。

一つずつ解説します。

ポテンシャルではなく、実績や実力を見る

30代になると、ポテンシャルだけではNGです。

理由は、20代の社員が扱い辛く、一緒の立場で仕事をするのが難しいから。

少なくとも、しっかりとした会社に入りたければ、誇れる実績や実力がないと30代は採用されません。

マネジメントの経験があるか

30代の社員には、マネジメントの経験を求められます。

自分の後輩の面倒を見れない社員が、大きな組織をまとめることは不可能。

マネジメントは一朝一夕に出来るものではありません。

押したり引いたり、たまには発破をかけたり。

自分の仕事をやりつつ、部下の顔色を見ながら仕事のやりくりをしていくのは、想像以上に大変です。

専門性があるかどうかを見られる

30代になると、専門性があるのかどうかを見られます。

例えば10年間、法人営業をやっていましたというのも立派なスキルです。

私の場合は、人事歴が10年を超えました。

人事を10年やっています、というのもスキルとして有効でしょう。

20代におすすめのスキル3選

とはいえ、20代のうちにスキルを身につけておくのは大切です。

私は20代前半で営業、20代後半から30代後半まで人事を経験しました。

私は、今では人事屋として、自分のスキルを語れます。

早いうちに自分が何者なのか、何者になりたいのか、を語れるのはとても強みになります。

そこで、20代でおすすめするスキルを3つ紹介します。

一つずつ解説します。

プログラミング

一つ目は、言わずもがなプログラミングです。

プログラミングは義務教育化される程、必須のスキルになっています。

日本ではITエンジニアが不足しています。

下記のデータは、みずほ情報創研が出展した資料です。

2030年までに、厳しく見積もっても約１６万人もIT人材が不足します。

これは、20代にとってもチャンスです。

おすすめのプログラミングスクールについては、以下のサイトが参考になりますので、ぜひご覧ください。

【卒業生が選んだ】おすすめプログラミングスクール比較 | プロリア プログラミング☑️

データアナリスト（Webマーケティング）

データアナリストは、データ分析や調査、その結果から得た情報をもとに企業の課題解決ソリューションやサービス改善などを行う仕事です。

データアナリストの年収は300万円〜1,000万円を超える案件もあります。

今は、ビックデータの時代でもあり、インターネットを介してモノやサービスを売る仕事は今後も拡大傾向にあります。

今後、データアナリストやWEBマーケティングを身につけておくのは間違いないスキルです。

心理学

心理学は学んでおくべきです。

理由は、営業やWEBマーケティングなどにも汎用性のある基本的なスキルだからです。

人事の仕事をしていても心理学を学んでいてよかったと感じる事は多々あります。

一歩間違えれば、どう転んでもおかしくない状況を、心理学を学んでトライアンドエラーすることで、どんどんノウハウが蓄積されていきます。

使い方の難易度は高めですが、上手に利用できれば自分にも相手にもプラスに働くスキルです。

第二新卒（20代）で転職を成功させる方法

第二新卒（20代）で転職を成功させる方法は下記の2つです。

リファラル（紹介）

リファラル（referral）とは、「推薦」や「紹介」という意味があります。

自社の社員や友人から紹介してもらう手法です。

少子高齢化の影響から、転職市場は売り手市場となっており、業界を問わず人手不足が叫ばれており、日本でも取り入れる企業が増加しています。

リファラル採用のメリット

リファラル採用のメリットは、入社する会社の情報を知れること。

友人などから企業の情報を聞くことで、職場環境などの人間関係まで深く知ることができます。

入社前でも齟齬が可能な限りない状態で入社できます。

リファラル採用のデメリット

デメリットは、辞めにくいということです。

友人や知人から紹介してもらっている手前、辞めにくいというのが正直なところです。

特に深い知り合いだと非常に辞めにくくなりますので、安請け合いはしにくいことがデメリットになります。

転職エージェントを利用する

特にしがらみがないのは、自分で就職企業を見つけること。

しかし、一人で探すのは非常に危険です。

そんな時は、無料で利用できる転職エージェントを利用しましょう。

企業から手数料を貰うので、求職者には無料で利用できることもおすすめできるポイントです。

第二新卒で圧倒的におすすめなのは、「マイナビジョブ２０’S」です。

下記のおすすめの転職エージェントもまとめていますので、必要に応じてご覧ください。

企業	企業名（形式）	おすすめ度	おすすめの人	対象年齢	特徴	公式サイト
	リクナビNEXT （サイト）	定番中の定番 (4.0 / 5.0)	マイペース で活動したい	２０～３０代	求人数が豊富	詳細を見る
	ASSIGN （VIEW） （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	若手ハイクラス (5.0 / 5.0)	20～30代のﾊｲｸﾗｽ AI自己分析を受けたい	２０～３０代	AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介	詳細を見る
	ビズリーチ （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	ハイクラス (5.0 / 5.0)	ﾊｲｸﾗｽ（年収600万）でマイペースに活動したい	３０～５０代	非公開案件多数 ハイクラスにおすすめ	詳細を見る
	マイビジョン （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	コンサル転職 はココ (5.0 / 5.0)	大手のコンサルに転職して力をつけたい	２０～３０代	コンサル特化	詳細を見る
	doda （ｻｲﾄ＆ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	担当者が優秀 (5.0 / 5.0)	早く転職したい めんどくさがりな人	２０～４０代	転職サイトとエージェントが同時に登録	詳細を見る
	ﾏｲﾅﾋﾞｼﾞｮﾌﾞ20’ｓ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	第二新卒なら (4.5 / 5.0)	20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと	２４～２９歳	第２新卒に特化！ 【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良	詳細を見る
	JACﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	年収を上げたい (5.0 / 5.0)	ハイクラスで高年収を狙いたい人	３０～５０歳	ハイクラス転職なら間違いなし！	詳細を見る

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2026.02.07

おすすめの転職エージェント（サイト）

転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

仕組みは、下記のように企業から紹介料をもらうシステムのため、求職者にはお金を頂きません。

ぜひ、転職エージェントを活用してみて下さい。

なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。

めちゃくちゃ多いですよね・・・

そこで、数ある転職エージェント（サイト）の中で、おすすめを７つに厳選しました。

下記の７つに登録しておけば、間違いありません。

※PR※

企業	企業名（形式）	おすすめ度	おすすめの人	対象年齢	特徴	公式サイト
	リクナビNEXT （サイト）	定番中の定番 (4.0 / 5.0)	マイペース で活動したい	２０～３０代	求人数が豊富	詳細を見る
	ASSIGN （VIEW） （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	若手ハイクラス (5.0 / 5.0)	20～30代のﾊｲｸﾗｽ AI自己分析を受けたい	２０～３０代	AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介	詳細を見る
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	doda （ｻｲﾄ＆ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	担当者が優秀 (5.0 / 5.0)	早く転職したい めんどくさがりな人	２０～４０代	転職サイトとエージェントが同時に登録	詳細を見る
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転職エージェント（サイト）７社を紹介（すべて登録無料）

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、求人数が豊富な転職情報サイトです。

もはや、定番中の定番であり、自分で求人を探したい方は、リクナビNEXT。

まず、登録しておいて間違いない転職サイトの１つです。

まず登録しておいて間違いない転職サイト

リクナビNEXT　公式ｻｲﾄをみる

ASSIGN（旧：VIEW）

ASSIGN（旧：VIEW）は今でも利用する、おすすめの転職サイトです。

何と言ってもオススメはAIの価値観診断が出来ること。

自分に合致した求人や年収推移まで分かります。

>>>ASSIGN転職サイトの評判をみる

無料登録 20~30代におすすめ

ASSIGN（VIEW）で天職を診断する

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2025.01.02

My Vision（マイビジョン）

MyVisionはコンサルティングファームへの転職に特化した転職エージェントです。

独自の「面接対策資料」および「想定頻出質問答収集」に加えて、元コンサルタントが仮想面接官とした模擬面接により実践力を鍛えることも可能。

国内に展開するほぼ全てのコンサルファーム（200社/1,000ポジション以上）のご紹介可能です。

特に銀行員からコンサルファームへの転職はおすすめです。

コンサル転職なら

My Vision公式ｻｲﾄを

匿名係長

なお、未経験からITエンジニアになりたい人は、テックゲートがおすすめです。

doda（パーソルキャリア）

「doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。

転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。

匿名係長

まずは登録してみてはいかがでしょうか？

勢いのある会社で、私の会社もお付き合いがあります。

担当者が優秀で、しっかりと話を聞いて提案してくれます。

登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になりますのでとっても便利ですね。

たくさんの求人を紹介してくれるようですので、転職への選択肢も広がります。

詳しい情報が気になる方は下記の公式サイトをご覧ください。

無料でｴｰｼﾞｪﾝﾄとｻｲﾄ同時登録

doda 公式サイトを見る

JACリクルートメント

年収６００万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメントを間違いなくおすすめします。

匿名係長

あまり聞いたことのない会社かもしれませんが、東証一部上場の企業で、人材紹介専業では、日本国内で一番の売り上げを維持しています。

担当者も非常に会話していて気持ちの良い、スマートな担当者ばかり。

年収６００万円以上のハイクラスの方には”一番おすすめのエージェント”です。

30後半の方向けの年齢層に特化しているエージェントであるため、該当する方は確実におすすめします。

有名なYouTuberの「サラタメさん」や、チャンネル登録者数200万人越えの「リベラルアーツ大学の両学長さん」もオススメしているエージェントです。

私も、サラリーマンの年収が６００万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。

【無料】ハイクラスなら間違いなくおすすめ

JACﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄ公式ｻｲﾄをみる

ビズリーチ

ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

ビズリーチは「転職サイト（逆求人サイト）」です。

自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。

匿名係長

年収６００万円以上の方は、登録しておきましょう。

自分の職務経歴や気になる職種や勤務地を登録しておくと、ヘッドハンターからメールが届きます。

専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。

ビズリーチは登録自体は無料です。

本気で転職を考えるのであれば、有料プランもあります。

求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。

実際に当社でも、管理職採用はビズリーチから決まっています。

登録は無料ですので、間違いない転職サイトですよ。

自分のペースで転職したい人におすすめ

ビズリーチ公式サイトをみる

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年収６００万円以上ならビズリーチ。自分のペースで転職するなら、ビスリーチがおすすめ。

年収６００万円以上で転職するなら、ビズリーチをおすすめします。自分のペースで転職が可能ですし、自分の市場価値が分かるからです。ぜひご覧ください。

kitakyublog.com

2024.04.22

マイナビ　ジョブ20’s

２０代に強い求人は、間違いなくマイナビ　ジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援（人材紹介）サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業をご紹介します。

第二新卒に圧倒的におすすめのエージェントですね。

無料登録　第２新卒におすすめ

マイナビ　ジョブ２０’ｓ公式サイトをみる

匿名係長

マイナビジョブ２０’ｓは注意点があります。

年齢は、24～29歳のみ

地域特化（東京,埼玉,神奈川,千葉,京都,滋賀,大阪,兵庫,奈良）となっています。

退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢

私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。

そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。

今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・

有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。

私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を４０日余らして、辞めたこと」です。

「有給休暇を取得せず辞めた方がみんなに迷惑がかからない」と支店長から言われたため、有給休暇を取得しませんでした。

当時２７歳の私は、おかしなことなのか分かりませんでした。

当時の基本給は約30万円でした。

有給休暇を取得しなかったことで54万円の損失

有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。

【計算式】３０万円÷２２日（１ヵ月の所定労働日数）×４０日＝５４５，４５４円

退職手続きのプロの退職代行を利用すれば心強い

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれます。

匿名係長

退職代行費用は約３万円かかりますが、有給取得を交渉してくれることや、有給休暇買取も交渉してくれる場合もあります。

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

退職代行サービスをまとめた記事も書いています。

損をしないために、是非ご覧ください。

おすすめは「辞めるんです」

おすすめの退職代行は「辞めるんです」。

理由は「業界初の後払い」のため、安心感があります。

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

【おすすめ】　業界初後払いで安心！

退職代行「辞めるんです」の評判は？「辞めるんです」の特徴や他社との比較についても紹介します。

退職代行サービスの辞めるんですの評判を書いています。他社との比較についても書いていますので、是非ご覧ください。

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2024.04.22

３万人以上の退職代行の実績あり！

退職代行「ニコイチ」の評判、特徴は？現役の人事管理職が解説します。

退職代行サービスの「ニコイチ」の評判や特徴について記事を書いています。是非ご覧ください。

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2025.07.26

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業で人事管理職をしている匿名係長です。

今回は、株式会社Libertyの社員の方にお話をする機会を頂きました。

その際に感じたことやLiberty社が提供する、転職エージェントの評判や口コミについて記事を更新していきます。

株式会社Libertyの評判や口コミ

結論、Liberty社の評判は良好です。

理由は、下記の３点。

Liberty社は、ソフトバンク社が運営するイーキャリアにて「全国キャリアアドバイザーランキング１位」を獲得しています。

また、ビズリーチ社の運営するキャリトレでも「有料人材紹介会社１０社」に選出されています。

口コミについては、下記の通りです。

一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはLibertyのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います！

Liberty公式サイトより

その他、求職者に寄り添うことで、お客様より感謝のLINEなどの口コミもありました。

株式会社Liberty（リバティ）とは？

匿名係長

Libertyとは、英語で「自由」という意味があります。

Liberty社は「自分らしく生きる人を増やす」という最終目的を持ち、もっと自由にキャリアを考えて良いのではないか？

という意味が社名に込められているのではないかと推測します。

COO（最高執行責任者）の深川さんにインタビュー

深川真人　取締役COO

九州大学工学部を卒業後、新卒で日立製作所へ入社し、東京で法人営業を行う。自身と周囲のキャリアへの課題感から人材業界を志し、リクルートキャリア（現：リクルート）へ転職。首都圏でベンチャーから上場企業まで100社以上の中途採用支援を行う。チームマネジメントや事業企画としての組織立ち上げ、新規事業立案などにも携わる。「街も人も大好きな福岡に恩返しをしたい」という想いから福岡へUターンし、代表の神薗とともにLibertyを創業。

今回、株式会社LibertyのCOO（最高執行責任者）である深川様にお話をする機会を頂きました。

深川さんは「温厚篤実」という印象を受け、とても話しやすい方でした。

それでいて会話がロジカルで納得感があり、安心してコミュニケーションを取ることができました。

匿名係長

お若いのにすごいな……

と私自身は大変刺激を受けました。

以下に深川さんからお話を聞いた内容をまとめます。

他社の転職エージェントとの違いは？

なぜ、日本を代表する大手企業を辞めてスタートアップに？

Libertyを共同創業した理由

匿名係長

キャリアに悩んだことのある深川さんだからこそ、求職者に寄り添った支援ができるんだろうなと話していて感じました。

株式会社Libertyを利用するメリット

ここからは、大手企業の人事管理職としての私の経験や株式会社LibertyのCOOの深川さんからお聞きした内容をもとに、Liberty社の転職エージェントサービスを利用するメリットを記載します。

メリットは、下記の３つ。

ひとつずつ説明していきます。

求職者に寄り添ったキャリア面談を実施

一つ目は、求職者に寄り添ったキャリア面談を実施していること。

これは、前述にも記載していますが、キャリア面談の時間を多くかけています。

利益追求するのであれば、短い面談時間で転職を斡旋する方が良いのですが、Liberty社の最終目的は、「自分らしく生きる人を増やす」こと。

その目的のため、勢いだけで転職を考えている求職者には「転職しない方が良いのではないでしょうか？」と言い切るそうです。

本当に、求職者に寄り添ったキャリア面談を実施しているのです。

魅力的なキャリアアドバイザー

株式会社Libertyには魅力的なキャリアアドバイザーがいます。

キャリアに悩み、考え、課題感を持った経験がある人ばかり。

人事や人材業界、教育業界、スタートアップ出身など様々なバックボーンを持つ魅力的なメンバーです。

自らの実体験があるため、より求職者をサポートしたいという強い思いを持つメンバーが揃っています。

詳しくは、LibertyのHPやLiberty社のWantedlyの記事を読んでください。

熱い思いを持つメンバーであることがわかります。

メンバーの団結力

熱い思いを持つメンバーが多く、少数精鋭のため、メンバーの団結力は凄まじいものがあります。

以上のような価値観が浸透しているため、団結が強い組織です。

結果、個々人の士気があがり、良い仕事ができます。

メンバーの団結力が強いことも、Liberty社の強みです。

株式会社Libertyを利用するデメリット

一方で、デメリットもありますので、紹介します。

下記の３点です。

取扱求人数が少ない

取扱求人数は、数百社ほどです。

大手の転職エージェントは数万〜数十万件のクライエントがいます。

Liberty社は、「福岡県・東京都」が中心のため、仕方がないことではありますが、やはり取扱求人数は少ない印象を受けます。

一方で、取り扱う求人数が少ないことが功を奏して、紹介する企業の業務内容や仕事内容は、大手と比べてよく知っていると考えます。

ここはトレードオフですね。

取り扱い職種の幅が限定的

Libertyのクライエントは大手企業もありますが、IT関連を中心とした企業やスタートアップ、ベンチャーが中心になります。

しかし、中小企業やベンチャーでもあなたに合った会社はあります。

「成長できる環境」や「素晴らしい仕事」に巡り会えます。

今現在、「思考停止で大手企業に入社するのは逆にリスク」

下記のように、あの大手企業のトヨタ自動車も「終身雇用を守るのは難しい」と語っています。

これからは、個の時代です。

自分でスキルを身につけて、自分の価値を創造する時代。

その点、Liberty社はあなたに合う企業を一緒に考えてくれます。

職種の幅は限定的ではありますが、一緒に伴奏してくれる点は安心できるポイントです。

取扱地域が福岡県・東京都・大阪府

取扱地域が、「福岡県」、「東京都」、「大阪府」が中心である点です。

私のように福岡出身であることや、東京、大阪で就職を考えている方はおすすめのサービスです。

一方、他の地域で就職したいと考えている人にはおすすめできません。

結論20～30代の福岡県・東京都・大阪府の勤務希望者におすすめ

結論、Libertyの転職サービスは20〜30代で福岡・東京の勤務希望者におすすめです。

特に、これからは東京都方面のサービスに力を入れるとのことです。

ぜひ、東京方面で転職を考えている方はチェックしてください。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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2026.02.07

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

なんだかんだ、私も人事歴10年になりました。

採用や人事制度、労政対応など一通りの人事業務をやってきております。

今回は、退職金のない会社はやばいのか？という疑問について記事を書いていきます。

それでは行きましょう。

結論、退職金のない会社はやばい

結論、退職金のない会社はやばいです。

理由は下記の３つ。

１つずつ解説します。

退職金を払える力がない

退職金がない会社は、そもそも退職金を払える力がありません。

退職金は現金で支払うため、現預金が必要です。

匿名係長

一般的に中小企業は、中小企業退職金共済制度（略称：中退共）と言われる退職金制度へ加入します。

中退共へ現金を積み立てるため、会社から現金がなくなります。

現金は会社にとっての血液であり、なくなると存続が出来ません。

そのため、多くの中小企業はその現預金がなく、退職金を払える力がないのです。

退職金がないと退職の抑止力が働かない

一般的に退職金は、「自己都合の場合」と「会社都合の場合」で支給事由が変わります。

例えば、退職金が1,000万円あるとして、下記のケースの場合、こんなにも金額が変わるのです。

• 自己都合：支給事由２割→1,000万円×0.2＝200万円
• 会社都合：支給事由10割→1,000万円

自己都合と会社都合では800万円も差があります。

こうなると……

退職するのはもったいないな……

もう少し頑張ってみるか。

という退職の抑止力に当然繋がります。

退職の抑止力が弱ければ、人は容易に辞めていくことでしょう。

退職金は税金面で優遇されており有利

退職金は税金面で優遇されています。

給与や賞与は社会保険料が差し引かれます。

一方、退職金は勤続年数により非課税になります。

具体的に、国税庁の「退職所得控除額」を見てみましょう。

退職所得控除額とは？

退職所得控除額とは、下記のとおり国税庁から発表されています。

退職金は、通常、その支払を受けるときに所得税及び復興特別所得税や住民税が源泉徴収又は特別徴収されます。この退職金は、長年の勤労に対する報償的給与として一時に支払われるものであることなどから、退職所得控除を設けたり、他の所得と分離して課税されるなど、税負担が軽くなるよう配慮されています。なお、退職所得についても源泉徴収票が交付されます。

引用元：国税庁

勤続年数により、控除額が異なる

退職所得控除額は、下記の通り勤続年数により控除額が異なります。

勤続年数が20年以下は、「40万円×勤続年数」

20年以下の勤続年数の場合は、40万円×勤続年数の計算です。

匿名係長

例えば、勤続年数が10年の場合は400万円分の退職金に対して税金がかかりません。

勤続年数が20年超の場合は、800万円＋70万円×（勤続年数−20年）の計算式により算出されます。

匿名係長

勤続年数が21年であれば、870万円分の退職金に対して税金がかかりません。

退職金がなく、月額給与でもらっていると、社会保険などの税金を取られてしまいますので、かなり優遇されていることがわかります。

退職金制度がある会社は８割

厚生労働省の「平成３０年就労条件総合調査」によると退職金がある会社は「約80％」です。

今時の会社は退職金がない会社が多いは虚偽

今時、退職金のない会社なんて普通だよ？

昭和じゃないんだから。

匿名係長

こんな発言をしている人は完全に騙しにかかっています。

鵜呑みにしないように気をつけましょう。

退職金を月給ベースに含めて支払う会社もある

ごく稀に、退職金は２種類選べる会社があります。

１つ目は、普通に退職時に退職金をもらうパターン。

2つ目は、退職金を毎月の給与でもらうパターンがあります。

2つ目のパターンは、メリット、デメリットがあります。

メリット

メリットは、自己都合退職をした場合でも、月給ベースで退職金が支払われていることです。

通常、自己都合退職の方が定年退職退職よりも退職金が少ないため、その分お得になります。

デメリット

デメリットは、既報の通り社会保険がかかってしまうことです。

また、通常月給ベースに組み入れた退職金は単価が低いです。

退職金制度のない会社から離れるという選択肢

退職金制度は、労働者にとって有利な制度です。

しかし現在勤務する会社は退職金制度がなく、処遇条件も良くない……。

という方は、転職も考えてみましょう。

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2026.02.07

おすすめの転職エージェント（サイト）

転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

仕組みは、下記のように企業から紹介料をもらうシステムのため、求職者にはお金を頂きません。

ぜひ、転職エージェントを活用してみて下さい。

なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。

めちゃくちゃ多いですよね・・・

そこで、数ある転職エージェント（サイト）の中で、おすすめを７つに厳選しました。

下記の７つに登録しておけば、間違いありません。

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企業	企業名（形式）	おすすめ度	おすすめの人	対象年齢	特徴	公式サイト
	リクナビNEXT （サイト）	定番中の定番 (4.0 / 5.0)	マイペース で活動したい	２０～３０代	求人数が豊富	詳細を見る
	ASSIGN （VIEW） （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	若手ハイクラス (5.0 / 5.0)	20～30代のﾊｲｸﾗｽ AI自己分析を受けたい	２０～３０代	AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介	詳細を見る
	ビズリーチ （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	ハイクラス (5.0 / 5.0)	ﾊｲｸﾗｽ（年収600万）でマイペースに活動したい	３０～５０代	非公開案件多数 ハイクラスにおすすめ	詳細を見る
	マイビジョン （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	コンサル転職 はココ (5.0 / 5.0)	大手のコンサルに転職して力をつけたい	２０～３０代	コンサル特化	詳細を見る
	doda （ｻｲﾄ＆ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	担当者が優秀 (5.0 / 5.0)	早く転職したい めんどくさがりな人	２０～４０代	転職サイトとエージェントが同時に登録	詳細を見る
	ﾏｲﾅﾋﾞｼﾞｮﾌﾞ20’ｓ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	第二新卒なら (4.5 / 5.0)	20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと	２４～２９歳	第２新卒に特化！ 【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良	詳細を見る
	JACﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	年収を上げたい (5.0 / 5.0)	ハイクラスで高年収を狙いたい人	３０～５０歳	ハイクラス転職なら間違いなし！	詳細を見る

転職エージェント（サイト）７社を紹介（すべて登録無料）

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、求人数が豊富な転職情報サイトです。

もはや、定番中の定番であり、自分で求人を探したい方は、リクナビNEXT。

まず、登録しておいて間違いない転職サイトの１つです。

まず登録しておいて間違いない転職サイト

リクナビNEXT　公式ｻｲﾄをみる

ASSIGN（旧：VIEW）

ASSIGN（旧：VIEW）は今でも利用する、おすすめの転職サイトです。

何と言ってもオススメはAIの価値観診断が出来ること。

自分に合致した求人や年収推移まで分かります。

>>>ASSIGN転職サイトの評判をみる

無料登録 20~30代におすすめ

ASSIGN（VIEW）で天職を診断する

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2025.01.02

My Vision（マイビジョン）

MyVisionはコンサルティングファームへの転職に特化した転職エージェントです。

独自の「面接対策資料」および「想定頻出質問答収集」に加えて、元コンサルタントが仮想面接官とした模擬面接により実践力を鍛えることも可能。

国内に展開するほぼ全てのコンサルファーム（200社/1,000ポジション以上）のご紹介可能です。

特に銀行員からコンサルファームへの転職はおすすめです。

コンサル転職なら

My Vision公式ｻｲﾄを

匿名係長

なお、未経験からITエンジニアになりたい人は、テックゲートがおすすめです。

doda（パーソルキャリア）

「doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。

転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。

匿名係長

まずは登録してみてはいかがでしょうか？

勢いのある会社で、私の会社もお付き合いがあります。

担当者が優秀で、しっかりと話を聞いて提案してくれます。

登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になりますのでとっても便利ですね。

たくさんの求人を紹介してくれるようですので、転職への選択肢も広がります。

詳しい情報が気になる方は下記の公式サイトをご覧ください。

無料でｴｰｼﾞｪﾝﾄとｻｲﾄ同時登録

doda 公式サイトを見る

JACリクルートメント

年収６００万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメントを間違いなくおすすめします。

匿名係長

あまり聞いたことのない会社かもしれませんが、東証一部上場の企業で、人材紹介専業では、日本国内で一番の売り上げを維持しています。

担当者も非常に会話していて気持ちの良い、スマートな担当者ばかり。

年収６００万円以上のハイクラスの方には”一番おすすめのエージェント”です。

30後半の方向けの年齢層に特化しているエージェントであるため、該当する方は確実におすすめします。

有名なYouTuberの「サラタメさん」や、チャンネル登録者数200万人越えの「リベラルアーツ大学の両学長さん」もオススメしているエージェントです。

私も、サラリーマンの年収が６００万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。

【無料】ハイクラスなら間違いなくおすすめ

JACﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄ公式ｻｲﾄをみる

ビズリーチ

ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

ビズリーチは「転職サイト（逆求人サイト）」です。

自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。

匿名係長

年収６００万円以上の方は、登録しておきましょう。

自分の職務経歴や気になる職種や勤務地を登録しておくと、ヘッドハンターからメールが届きます。

専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。

ビズリーチは登録自体は無料です。

本気で転職を考えるのであれば、有料プランもあります。

求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。

実際に当社でも、管理職採用はビズリーチから決まっています。

登録は無料ですので、間違いない転職サイトですよ。

自分のペースで転職したい人におすすめ

ビズリーチ公式サイトをみる

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年収６００万円以上ならビズリーチ。自分のペースで転職するなら、ビスリーチがおすすめ。

年収６００万円以上で転職するなら、ビズリーチをおすすめします。自分のペースで転職が可能ですし、自分の市場価値が分かるからです。ぜひご覧ください。

kitakyublog.com

2024.04.22

マイナビ　ジョブ20’s

２０代に強い求人は、間違いなくマイナビ　ジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sとは、マイナビグループが提供する20代若手社会人のための無料転職支援（人材紹介）サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングを行い、あなたの経験や希望に最適な企業をご紹介します。

第二新卒に圧倒的におすすめのエージェントですね。

無料登録　第２新卒におすすめ

マイナビ　ジョブ２０’ｓ公式サイトをみる

匿名係長

マイナビジョブ２０’ｓは注意点があります。

年齢は、24～29歳のみ

地域特化（東京,埼玉,神奈川,千葉,京都,滋賀,大阪,兵庫,奈良）となっています。

退職を伝えるのが怖い方は退職代行という選択肢

私も銀行を辞める決断をした際、とても話にくかったことを覚えています。

そして辞めるのと引き換えに、「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」と言われたことを覚えてます。

今、私は人事の仕事をしているので、上記は当然おかしなことなのですが・・・

有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。

私が今でも後悔しているのが、「有給休暇を４０日余らして、辞めたこと」です。

「有給休暇を取得せず辞めた方がみんなに迷惑がかからない」と支店長から言われたため、有給休暇を取得しませんでした。

当時２７歳の私は、おかしなことなのか分かりませんでした。

当時の基本給は約30万円でした。

有給休暇を取得しなかったことで54万円の損失

有給を取得しなかったことによって、54万円も損したことになります。

【計算式】３０万円÷２２日（１ヵ月の所定労働日数）×４０日＝５４５，４５４円

退職手続きのプロの退職代行を利用すれば心強い

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれます。

匿名係長

退職代行費用は約３万円かかりますが、有給取得を交渉してくれることや、有給休暇買取も交渉してくれる場合もあります。

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

退職代行サービスをまとめた記事も書いています。

損をしないために、是非ご覧ください。

おすすめは「辞めるんです」

おすすめの退職代行は「辞めるんです」。

理由は「業界初の後払い」のため、安心感があります。

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

【おすすめ】　業界初後払いで安心！

退職代行「辞めるんです」の評判は？「辞めるんです」の特徴や他社との比較についても紹介します。

退職代行サービスの辞めるんですの評判を書いています。他社との比較についても書いていますので、是非ご覧ください。

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2024.04.22

３万人以上の退職代行の実績あり！

退職代行「ニコイチ」の評判、特徴は？現役の人事管理職が解説します。

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2026.02.07

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業で人事管理職（採用責任者）をしている匿名係長です。

今回は転職アプリの「VIEW」についての口コミや評判を書いて行きます。

「VIEW」の良いところは、「無料アプリ」で使いやすいことや「AIキャリア診断ができる」ことです。

私も実際に登録しましたので、感想を書いております！

それでは行きましょう！

転職サイト「VIEW」（現ASSIGN）の特徴

VIEW（現：ASSIGN）は「若手ハイクラス向け」の「転職サイト」です。

匿名係長

「転職サイト」ですので、自分で求人を探すことが出来ます。

また、一般的な転職サイトとは違い、特徴があります。

転職アプリVIEWの特徴は下記の４つです。

１つずつ解説していきます。

キャリア診断が無料で出来る

AIがあなたにあうキャリアをランキング化します。

20,000人以上のキャリアデータから構築されたVIEW AIがあなたの適正を診断。あなたの経歴と価値観を3分でカンタン登録することで、あなたに合うキャリアの方向性と転職すべきポジションが明確に。20,000人以上の経歴・価値観情報と、300人以上のハイクラス転職支援実績から開発。150以上のキャリアシナリオ、4,000以上の個別案件との適性を診断することで、現実的に取りうる選択肢を絞り込み、その中から価値観適性の高いものをレコメンドします。

引用：VIEW　公式サイトより

匿名係長

私のキャリア診断は、以下の通りでした。

第１位：スタートアップ×開拓営業

第２位：不動産×セールス

第３位：人財×キャリアコンサルタント

現在は、第３位の仕事に従事していますし、仕事にも満足しています。

概ね自分のキャリアは間違ってないのかな？

と確認することが出来ますし、第１位や２位の仕事の方が向いているのかも……

と考えるきっかけにもなります。

キャリアシナリオが分かる

VIEWは「業界×職種」のシナリオで具体的な企業の求人を提示してくれます。

また、キャリア診断でアウトプットされた「業界×職種」をもとに、下記の３つが具体的に分かります。

年収推移

年収は、縦軸が年収、横軸が年齢の表で、具体的に転職時の想定年収と40歳での期待年収が分かります。

業務内容

業務内容についても、案件の例などが具体的に記載されており、分かりやすいです。

匿名係長

スタートアップでは、採用面接の担当などもするのですね。

一人で様々なことをやらないといけないのでしょうね。

ロールモデル

ロールモデルとは、考え方や行動の模範になる人物を指します。

各専門のエージェントに面談依頼が可能

VIEWは各専門のエージェントに面談依頼が出来ます。

あなたに注目したトップエージェントからスカウトが届きます。20代-30代ハイクラス特化だからこそ、高い実績と専門性を持つエージェントが数多く登録。あなたに注目した採用企業やエージェントからのスカウトを受け取り、キャリアの可能性を広げられます。

引用：VIEW公式サイト

匿名係長

例えば、下記のように簡単に依頼することが可能です。

キャリア形成支援のセミナー情報やニュースが入手できる

スキルアップセミナーやキャリアニュースが配信されます。

キャリアプランを実現するための、スキルアップセミナーやキャリア知見を多数公開。 長期的なキャリア形成をサポートするコンテンツをご利用いただけます。

引用：VIEW　公式サイトより

<スキルアップセミナー例>

匿名係長

私には、下記のニュースが配信されました。

・人材業界の職種と仕事内容、その後のキャリアパスを紐解く

・ITエンジニアの市場価値の高め方とは

・コロナ禍の採用活動で広がるAI活用の実例

・ブランディング経験者が語るブランド理論と実務

自分のキャリア診断の結果で配信されるニュースが変わってくるのでしょうね。

転職アプリVIEWの口コミや評判は？

早速、VIEWの口コミや評判を見ていきましょう。

VIEWの良い口コミ

・手軽な天職診断だいたい感覚として、2～3分くらいで診断が完了するイメージでした。そこまで気軽に出来るにも関わらず、結構精度高く診断してくれました。

・各業界の業務内容とかもしっかり説明してくれるので、知識が全然ない業界でも割とイメージが湧きやすかったです。

・その業界を得意としているキャリアアドバイザーにそのまま相談が出来るのも良かったです。実際、面談をさせて頂いたところ、かなり的確なアドバイスを頂き、自身のキャリアを見直す良いきっかけになりました。

・質の高いコラムこれは滅茶苦茶参考になります。たぶん、ここまで詳しい内容はあまりネットにも載っていないのではないかと思います。転職を考えていたとしても、実際その業界がどういう動きをしているのか調べても理解しきれない部分があったのですが、コラムを読んでかなりイメージが湧きました

引用元：APPRANKING

匿名係長

※上記の口コミはAPPRANKING様より引用しました。

VIEWのサービス自体に満足されているようですね。

VIEWの悪い口コミ

良い口コミのある一方、悪い口コミも当然あります。

・最初の職業適性診断後、アプリが落ちてしまい、その後も立ち上げても全く使えませんでした。

・試しにやってみようとしたら、すぐにアプリが落ちてまともに診断出来ませんでした。もう使うことは無いと思います。誠に申し上げございませんでした。

・AI診断の際に生年月日とメールアドレスと電話番号を聞かれます。性格診断などで判断するなら不要な情報なはず・なんだか怪しいと思い、自分は削除しちゃいましたが別に電話番号聞かれても構わないって方はどうぞ。失礼しました。

引用元：APPRANKING

匿名係長

２０２１年の口コミでは、アプリが落ちるという口コミが多いです。

※２０２２年現在では改善されているようです。

私もアプリがフリーズすることやアプリ自体が落ちることありませんでした。

個人情報は致し方ない部分はありますが、教えたくない方は仕方がないですよね…

登録しても、こちらがアクションを起こさない限り、直接電話が掛かってくることはありません。

VIEWのメリット、デメリット

VIEWのメリットとデメリットについて記載していきます。

VIEWのメリット

VIEWメリットは下記の３つです。

１つずつ解説していきます。

求人の幅が広い

VIEWでは、大手企業から有名なスタートアップ、ベンチャー企業まで幅広い求人があります。

上記は、求人の一例です。

匿名係長

本当に様々な求人があることが分かりますね！

アプリがバツグンに使いやすい

VIEWのアプリは、インターフェイスも綺麗で、非常に使いやすいです。

ストレスなく、アプリを使いこなせる点もメリットと言えるでしょう。

自分に本当にあった求人が届く

VIEWは自分に合った求人が届きます。

他の転職サイトであれば、やみくもに求人が届きますが、VIEWは違います。

価値観診断や相性なども含め、厳選された求人があなたのもとに届きます。

匿名係長

VIEWはストレスなく、転職活動を進めることができますよ。

VIEWのデメリット

VIEWのデメリットは下記の３つです。

理系職種は限定されている

VIEWはローンチされたばかりであり、ユーザーからは理系の求人が少ないという声があります。

運営側も、今後改善を進めていくとの返信がありました。

今後に期待しましょう。

求人検索ができない

VIEWは自分に合った求人が見つかったり、個別にスカウトをもらうことはあります。

一方で、自分に合った企業以外を自分から検索して企業へ応募するという機能はありません。

匿名係長

自分は〇〇株式会社に入社するために、VIEWに登録するんだ！という人は向いていません。

自分にはどんな会社がマッチするんだろう？と考えている方にはVIEWはおすすめです。

他の転職エージェントよりもサービス内容に乏しい

他の転職エージェントよりもサービスが乏しいという声もあります。

匿名係長

そもそも、「VIEWは転職サイト」です。

VIEWが気になっていて、転職エージェントのサービスを利用したい方は、VIEWエージェントを利用してみて下さい。

こんなあなたにVIEWはおすすめ

結論、VIEWはこんなあなたにおすすめします。

将来に不安を抱えている人

今の仕事は自分に合っているのかな？

まだ転職は考えていないけど、自分の市場価値が知りたいな…

こんな方にもVIEWはおすすめ。

匿名係長

自分には気づけなかった強みや経験、スキルなどが発見できますよ！

特定の高いスキルを持っている人

何かに尖ったスキルをお持ちの方にもおすすめします。

例えば、英語スキル、会計スキル、ITスキルなどなど。

希少な国家資格を持っている方もオススメです。

匿名係長

私も宅建やキャリアコンサルタントを持っており、関連したオファーが届きました。

VIEWは尖ったスキルを持っているあなたにオファーをします。

20代～30代でハイクラスの人

VIEWは明確に20～30代のハイクラスに特化している転職サイトです。

具体的には下記のような方でしょうか。

匿名係長

当てはまる方は、まず間違いない転職サイトです。

もちろん学歴や年収は参考程度ですので、それ以下の方でも登録やAI診断は可能です。

VIEWに実際に登録してみた

VIEWを実際に登録してみました。

匿名係長

あっという間に登録が終わりました。

およそ５分といったところです。

入力する情報は大きく分けて下記の２つ。

１つずつ解説していきます。

経歴情報

経歴情報は下記の15つを入力する必要があります。

匿名係長

１５個もあると時間が掛かりそうで大変！

と思いますが、アプリなのでサクサク登録できます。

２分あれば余裕です。

具体的には下記のような画面で登録していきます。

匿名係長

簡単に登録可能です。

勤務先は私の場合、全部入力しなくても予測変換で出てきました。

とても簡単でした！

価値観診断

価値観診断は２４問あり、一つの設問に応じて５つの答えがあります。

５つの答えから選んでいく形です。

匿名係長

２４問も長いと思いますが、すぐ終わります！

公式サイトでは、1問につき５秒程度で答えて欲しいとのことですから、120秒（2分）で完了しますね！

価値観診断の項目は下記の２４問です。

この２４問に回答すると、キャリア診断が表示されます。

キャリア診断とは？

VIEWの「キャリア診断」は、「８つの項目のレーダーチャート」と「サマリーや自分の強み」、「強みを生かすためにやるべきこと」が記載されています。

８つの項目は、下記の内容です。

キャリア診断を実際にやってみた

私の場合、以下の診断結果となりました。

キャリア診断を受けた感想は？

匿名係長

確かに！と思うことが多い結果です。

また、私が以前実施した、「ストレングスファインダー」ともほぼマッチしています。

ちなみに、ストレングスファインダーの私の強みは下記の５つです。

匿名係長

ストレングスファインダーは、約2,000円の費用が掛かります。

リンク

一方、VIEWのキャリア診断は無料で実施可能です。

自分の強みを確認したい、セカンドオピニオンが欲しいという方は受けてみる価値はありますよ！

VIEWはどんな求人が紹介される？

結論、大手企業が多いです。

VIEWは業界×職種の組み合わせでランキング形式に紹介されます。

匿名係長

具体的には、下記のような会社です。

私が紹介された会社を掲載していきます。

VIEWをオススメする人

VIEWをおすすめする人は下記の通りです。

匿名係長

最近、androidにも対応しました！

iOSでも、androidアプリでも利用できますよ！

その他おすすめの転職エージェントサービス

VIEW以外のおすすめ「転職サイト」や「転職エージェント」は、下記のブログにまとめています。

ぜひ、参考にされてください。

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2026.02.07

企業	企業名（形式）	おすすめ度	おすすめの人	対象年齢	特徴	公式サイト
	リクナビNEXT （サイト）	定番中の定番 (4.0 / 5.0)	マイペース で活動したい	２０～３０代	求人数が豊富	詳細を見る
	ASSIGN （VIEW） （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	若手ハイクラス (5.0 / 5.0)	20～30代のﾊｲｸﾗｽ AI自己分析を受けたい	２０～３０代	AI自己分析 自分に合った求人のみ厳選して紹介	詳細を見る
	ビズリーチ （ｻｲﾄ・ｱﾌﾟﾘ）	ハイクラス (5.0 / 5.0)	ﾊｲｸﾗｽ（年収600万）でマイペースに活動したい	３０～５０代	非公開案件多数 ハイクラスにおすすめ	詳細を見る
	マイビジョン （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	コンサル転職 はココ (5.0 / 5.0)	大手のコンサルに転職して力をつけたい	２０～３０代	コンサル特化	詳細を見る
	doda （ｻｲﾄ＆ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	担当者が優秀 (5.0 / 5.0)	早く転職したい めんどくさがりな人	２０～４０代	転職サイトとエージェントが同時に登録	詳細を見る
	ﾏｲﾅﾋﾞｼﾞｮﾌﾞ20’ｓ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	第二新卒なら (4.5 / 5.0)	20代の第二新卒で右の対象地域に該当しているひと	２４～２９歳	第２新卒に特化！ 【対象地域】東京都、埼玉、神奈川、千葉、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良	詳細を見る
	JACﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄ （ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）	年収を上げたい (5.0 / 5.0)	ハイクラスで高年収を狙いたい人	３０～５０歳	ハイクラス転職なら間違いなし！	詳細を見る

さいごに

いかがだったでしょうか？

今回は「VIEW」の転職アプリの口コミや評判は？結論、２０代～３０代の方におすすめ！というテーマでブログを更新しました。

「VIEW」は下記の方におすすめです。

最後までご覧頂きありがとうございました。

悩んでいる人

今回はそんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

私も銀行員から大手企業へ転職をして、今では採用責任者をしています。

そんな私が、今転職するなら、「ビズリーチ」をおすすめする理由を解説します。

それでは行きましょう。

ビズリーチとは？

ビスリーチは国内最大級のハイクラス転職サイトです。

転職サイトなので、エージェント側からしつこい電話連絡はありません。

匿名係長

基本は「メールの連絡」なので、安心して登録可能です。

優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをきっかけに、非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けし、ひとつ上のキャリアの実現をご支援します。

ビズリーチは、企業を直接紹介したり、面談を行うことはありません。 企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスです。

引用元：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴は主に３つです。

プラチナスカウト

事前に登録した職務経歴書を見た、一流のヘッドハンターが直接スカウトをしてくれます。

匿名係長

例えば、下記のようなスカウトです。

※登録中のビズリーチの私のスマホ画面です。

赤字の囲みがプラチナスカウトです！

ヘッドハンターは「プラチナスカウトの送付人数が限られている」ので、厳選してスカウトします。

匿名係長

プラチナスカウトをもらうことが出来れば、先方から私に興味津々ですというベンチマークということですね。

また、ヘッドハンターのランクは評価が高いほうから「S～Dランク」まで。

「S」や「A」ランクのヘッドハンターは優秀な担当者です。

厳選された企業・ヘッドハンター

外資・日系大手などの優良企業、厳正な審査を通過した5,100名以上の優秀なヘッドハンターから、スカウトが届きます。スカウトの返信を行うことで、積極的な転職活動が可能になります。

引用元：ビズリーチ

匿名係長

私も一度Aクラスのヘッドハンターと話をしたことがあります。

日ごろから仕事でお世話になっている転職エージェントの方よりも「気遣い」や「提案力」は随分と上でした。

いわゆる「ベテランの落ち着き」がありますね。

ハイクオリティーの求人

ビズリーチならではの、役職、ポジション、待遇等、ハイクラスの方々に向けたものをメインに、他には出回っていない求人が多くあります。

匿名係長

私なんかにも、企業様からプラチナスカウトをもらえています。

勤務先よりも年収の高い案件がゴロゴロあります。

ビズリーチの料金は？

料金は３つのプランがあります。

匿名係長

私もはじめは無料会員から始めました。

一時期、タレント会員にしたこともありますが、自分の市場価値を知りたい方は無料会員で様子を見ることをオススメします。

ビズリーチの評判は？

ビズリーチの全体的な評判は高いです。

理由は、スカウトを見て自分で行動するからです。

公式サイトには、たくさんの転職体験談が掲載されています。

一度ご覧になってみてください。

一方、他の転職エージェントは、無理して案件をおすすめされることもあります。

なぜなら、転職エージェントの収益源は求職者を転職させた際に発生する手数料だからです。

匿名係長

ビズリーチは、自分のタイミングで転職活動が可能です。

１年間、無料プランで様子をみて、スカウトを確認し２年目から転職活動を始める。

こんなやり方もOKです。

今の会社に不満がない方も、登録しておいて自分の市場価値を知るのも大切なことだと思いますよ！

”井の中の蛙、大海を知らず”にならないように気をつけましょう。

ビズリーチに無料で登録しよう

無料で自分の市場価値が分かる。

しつこい電話勧誘もありません。

ビジネスパーソンは登録しない理由がありません！

匿名係長

ビズリーチに登録して、自分の市場価値を知りましょう！

転職のやり方、転職に役立つ情報を記載します。

「転職」の記事一覧です。

kitakyublog.com

悩んでる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は元銀行員で現在、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

私は、転職をする際に「損」をした経験があります。

それは、有給を取得せずに会社を辞めたことです。

私は、何も知らずに転職をしてしまったことを今でも後悔しています。

退職を有利に進めるために、私は退職代行をおすすめしています。

おすすめの退職代行の中でも、「ニコイチ」について紹介していこうと思います。

それでは行きましょう。

ニコイチの評判や特徴は？

「ニコイチ」は、退職代行サービスを一番古くから営業している会社です。

退職代行サービスは、様々な会社がありますが、「ニコイチ」はそれだけのノウハウがあり、安心感がありますね。

特徴をまとめると、下記の６点です。

１つずつ解説していきます。

業界トップクラスの実績

ニコイチは業界でトップクラスの実績があります。

２００４年から、サービスを開始し、これまで１７年ほどの実績があります。

退職させた方は、３万人を超え、退職成功率は１００％です。

費用は業界でも最安値級、返金保証付き

30,000～50,000円が一般的な費用ですが、「ニコイチ」は27,000円。

業界最安値級です。

万が一、失敗した場合は返金保証付きです。

匿名係長

まあ、退職成功率１００％ですから、返金保証付きは必要ないかもしれませんね。

転職サポート付き

退職した後のことを何も考えていなかった！

という方も、安心です。

「ニコイチ」は転職サポート付きで、転職エージェントを紹介してくれます。

転職エージェントとは、就職先を無料で紹介してくれる会社です。

匿名係長

「ニコイチ」は退職から、次の就職先までサポートしてくれることも特徴の一つですね。

長時間営業をしている

「ニコイチ」は、全国対応で時間はAM7：00からPM23：30まで営業しています。

夜遅くまで対応してくれています。

ホワイトカラーの方は残業しても、すぐに相談できます。

交代勤務の方でも、朝一に相談することが出来ます。

匿名係長

長時間営業していることはとても安心感がありますよね。

企業努力に感謝です。

有給消化をサポート

有給消化を交渉することは出来ませんが、有給消化のサポートは無料で実施してくれます。

私は人事担当者として、退職代行サービス業者からTELを受けたことがあります。

有給消化についてもやんわりと触れられ、自然と話が進みました。

日本の有給取得率は、世界最下位

日本の有給休暇取得率は、３年連続で世界最下位です。

主な理由は、「罪悪感がある」から、だそうです。

日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン（東京・港）は10日、世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。

引用元：日本経済新聞

正直、退職する際に有給休暇を取得しても、その時はいろいろ言われるでしょう。

しかし、数年も経てば誰も覚えていませんよ。

いわゆる、エビングハウスの忘却曲線ですね。

人間は１ヵ月すると約２０％のことしか覚えていません。

退職代行サービスの利用者は増加傾向

マイナビ転職動向調査２０２０年版によると、退職代行サービスの利用者、利用意向ありと回答した方は、２５．７％。

比率として、「４人に１人」です。

退職代行サービスを利用することは、全く恥ずかしいことではありません。

むしろ、仕事に苦しく悩んでいる方ほど、退職代行サービスを利用するべきです。

近年注目を集める、退職代行サービスの利用経験者は5.0％。利用経験あり・利用意向ありの合計は25.7％。男性20代～30代では利用率、今後の利用意向ともに平均より高い結果に。退職代行サービスの利用（意向）理由は「上司に退職意向を伝えるのが億劫」が最多で半数を超えた。

マイナビ 転職動向調査2020年版

退職を伝えるのが「怖い方」はぜひ退職代行を活用しよう！

私は銀行を辞めるといったとき、支店長からこんなことを言われました。

支店長

「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」

今、私は人事の仕事をしているので、不当な事だと分かります。

しかし、当時２７歳の私はそれが不当なことだと分からなかったんですよね。

匿名係長

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きをすべてやってくれますよ。

個人的に今でも後悔しているのが、「有給休暇を４０日余らして、辞めたこと」です。

当時、私の基本給は３０万円でした。

有給を取得せずやめたことによって、「５４万円」も損したことになります。

匿名係長

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

損をしないために、恐がらずに、正々堂々と労働者の権利を主張しましょう。

恐い方は、退職代行サービスを利用されてみて下さい。

【人事が紹介】おすすめの退職代行サービス業者。退職時に損をしないための方法や注意点。

数ある退職代行サービスをおすすめ３社に絞って紹介しています。この記事を見ることで、退職する際に損をしません。退職を考えている方は是非ご覧ください。

kitakyublog.com

2024.12.29

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、元銀行員で現在、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

私は銀行を退職した際に、「損」をした経験を持っています。

その損をした経験から、退職代行サービスを有効に活用するための情報発信をしています。

今回は、おすすめの退職代行サービスのうち、「辞めるんです」についての紹介をしていこうと思います。

それでは行きましょう。

退職代行サービス「辞めるんです」の特徴は？

「辞めるんです」の特徴は、大きく分けて下記の５点。

一つずつ解説してしていきましょう。

「業界初」後払いサービス

退職代行サービスは通常、手付金を支払ってから相談がスタートになります。

一方で、「辞めるんです」さんは、相談の後でもOKの後払いサービスを実現しています。

匿名係長

弁護士がやっているような退職代行サービスは、先行して、５万円分の手付金が必要です。

一方、「辞めるんです」は、後払いなので安心です。

利用者に寄り添ってくれていますよね。

追加費用なし

追加費用もかかりません。

通常の退職代行サービスは、下記の場合に追加費用が掛かる場合があります。

一方、「辞めるんです」は、上記の追加費用は掛かりません。

匿名係長

特に、有給買取で５０万円程の利益を得た場合、インセンティブ２０％であれば、１０万円も手数料を持っていかれます。

結構大きい金額ですよね。

辞めるんですは、こういった費用は掛かりません。

退職率１００％

「辞めるんです」は、退職率１００％を実現しています。

申し込みをした方がサービスを取りやめた場合など、細かいケースはあるとは思いますが・・・

HPにも掲載の通り、自信の表れでしょうね。

7,000人を退職させた実績もあるので、品質にも問題なさそうですよね。

即日対応

会社を辞めると決めた際は、スムーズに事を運びたいですよね。

会社を辞めると決めて、数日後に連絡がくるって、なんだかしんどくないですか？

「辞めるんです」は、即日対応をしてくれます。

LINEでも相談が可能ですから、連絡も気軽にできるのが安心ですよね。

無料プレゼント

「辞めるんです」を利用すると、退職届のテンプレートを無料プレゼントしてくれます。

インターネットで調べて、退職届を作成するのもアリとは思いますが、退職のプロが作成したテンプレートを利用したほうが絶対に良いですよね。

実際に私も人事の担当です。

素人社員が書いた退職届が必要事項を網羅されていない場合、やり取りが発生します。

どんな人が退職代行を利用している？

など、様々な業種の方が実際に利用されているようですね。

年齢は、２０～３０代が多いようです。

やはり、年齢的にも退職を言いづらい年齢ですよね。

日本の有給取得率は、世界最下位

日本の有給休暇取得率は、３年連続で世界最下位です。

主な理由は、「罪悪感がある」から、だそうです。

日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン（東京・港）は10日、世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。

引用元：日本経済新聞

正直、退職する際に有給休暇を取得しても、その時はいろいろ言われるでしょう。

しかし、数年も経てば誰も覚えていませんよ。

いわゆる、エビングハウスの忘却曲線ですね。

人間は１ヵ月すると約２０％のことしか覚えていません。

退職を伝えるのが「怖い方」はぜひ退職代行を活用しよう！

私は銀行を辞めるといったとき、支店長からこんなことを言われました。

支店長

「有給は取得するな」、「ノルマを達成してから辞めろ」

今、私は人事の仕事をしているので分かりますが、本来労働者は退職する権利を持っていますので、この発言は不当な事です。

しかし、当時２７歳の私はそれが不当なことだと分からなかったんですよね。

退職代行を利用すれば、退職に関わる手続きを全て代行してくれるので、精神的にも楽です。

個人的に今でも後悔しているのが、「有給休暇を４０日余らして、辞めたこと」です。

当時、私の基本給は３０万円でした。

有給を取得せずに辞めたことによって、「５４万円」も損したことになります。

匿名係長

辞めるんですは、27,000円の費用が掛かりますが、「有給取得の交渉」や「有給休暇買取を交渉」してくれる場合もあります。

初期費用は掛かりますが、トータルで見ると得をしますよ。

損をしないために、恐がらずに、正々堂々と労働者の権利を主張しましょう。

会社に退職を伝えるのが恐い方は、退職代行サービスを利用されてみて下さい。

【人事が紹介】おすすめの退職代行サービス業者。退職時に損をしないための方法や注意点。

数ある退職代行サービスをおすすめ３社に絞って紹介しています。この記事を見ることで、退職する際に損をしません。退職を考えている方は是非ご覧ください。

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2024.12.29

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

私が勤務している会社は従業員数が2,000名を超えており、毎月一定数の社員が退職します。

実際に辞める際、「退職代行サービスを利用する社員」もいます。

月に１度は、退職代行サービス業者の方と話していますね。

そんな私が、退職代行について記事をまとめてみました。

退職代行を利用しようと考えている方には参考になると思います。

それでは行きましょう。

退職代行サービス業者の種類は？

大きく分けて、退職代行サービス業者は３タイプあります。

退職代行のタイプ別の特徴は？

退職代行のタイプ別の特徴について解説していきます。

弁護士型は料金が高いが法律相談が可能

弁護士型は、法律相談が可能になりますが、料金が高いのが特徴。

料金は高いですが、会社と揉めていることなどがあれば、弁護士型にするのもアリです。

正直なところ、民間型で十分機能する

個人的には、退職するだけなら、料金の安い民間型で十分です。

匿名係長

人事の人間としては、弁護士であろうが民間業者であろうが、退職を申し出ている社員に対して慰留しません。

理由は、人事に相談があった時点では、慰留しても１００％覆らないからです。

普通、直属の上司に相談があるのが普通ですからね。

人事に直接連絡が来る時点で、退職の意向は確定しています。

おすすめの退職代行サービス業者はここ！

おすすめの退職代行サービス業者について記載していきます。

結論から言うと、下記の２社です。

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

辞めるんです

詳しくは、下記の記事にまとめましたので、ぜひご覧ください。

退職代行「辞めるんです」の評判は？「辞めるんです」の特徴や他社との比較についても紹介します。

退職代行サービスの辞めるんですの評判を書いています。他社との比較についても書いていますので、是非ご覧ください。

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2024.04.22

退職代行ニコイチ

退職代行ニコイチは、退職代行実績で１６年、３万人以上の実績があります。

安心できる実績がありますね。

ニコイチの利用者口コミ

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

さいごに

いかがだったでしょうか？

私は、銀行を辞める際、周りの社員のことを考え、何も言わずに辞めました。

有給休暇が４０日余っていましたが、支店長から有給消化は許さないと言われたからです。

私は当時月給が３０万円でしたので、有給消化が出来ないだけで、５４万円も損をしました。

そのあと、前の社員から「ありがとう」と言われたことは一切ありません。

なぜなら、人間は忘れていく生き物だからです。

エビングハウスの忘却曲線はご存じですか？

20分後には、節約率が58%

11時間後には、節約率が44%

約9時間後には、節約率は35％

1日後には、節約率が34%

2日後には、節約率が27％

6日後には、節約率が25%

1ヶ月後には、節約率が21%

引用元：ウイキペディア　忘却曲線

匿名係長

つまり、自分は退職という強いイメージがあり、覚えています。

一方、他人は忘れており、数年後には、もはや、ほとんど覚えていません。

今では、有給消化か有給買取を主張すれば５４万円損をすることはなかったと強く感じています。

退職や有給消化を言いづらい方は、自分の代わりに主張してくれる、退職代行サービスも視野に考えてみて下さい。

退職代行	評価	タイプ	特徴	金額	公式サイト
	(5.0 / 5.0)	民間型	料金が明瞭 業界初の後払い！ LINEで相談可能 24時間365日OK 実績が豊富	27,000円	詳細を見る
	(4.5 / 5.0)	民間型	料金が安い LINEやTELで相談可能 ３万人以上の実績 良好な口コミが多い	27,000円	詳細を見る

労働者の権利は、過剰な主張にならない程度に、しっかりと会社と話し合うべきです。

労使関係は、本来対等であるべきですからね。

私は、転職についての記事も複数書いています。

また、転職を考えている方は、おすすめの転職エージェントの記事をご覧ください。

【おすすめの転職エージェント】人事歴１０年の採用担当者がおすすめする、７つの会社を紹介！

現役採用担当者で人事管理職の私が、おすすめの転職エージェントを７つ紹介します。

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2026.02.07

最後までご覧頂きありがとうございました。

悩んでいる人

今回は、こんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職（採用担当）をしている匿名係長です。

キャリアコンサルタントとしても活動しており、上場企業にセミナーを実施したり、中小企業へセルフキャリアドックを実施したりしています。

私は新卒で銀行に入行した後、転職して、現在の某大手企業に勤務しています。

今回は、転職は裏切りか？というテーマで記事を書いていきたいと思います。

それでは行きましょう。

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【おすすめの転職エージェント】人事歴１０年の採用担当者がおすすめする、７つの会社を紹介！

現役採用担当者で人事管理職の私が、おすすめの転職エージェントを７つ紹介します。

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2026.02.07

転職は裏切りなのか？

私個人的には、転職は裏切りではないと思います。

理由は昭和の時代と令和の時代では、環境が全く異なるからです。

転職は裏切りではない３つの理由

転職は裏切りではない３つの理由について解説します。

終身雇用が保証されなくなった

日本は終身雇用が保証されなくなりました。

経団連の会長やトヨタ自動車のトップが口を揃えて・・・

「終身雇用を守るのは難しい」

と発言がありました。

終身雇用の崩壊

トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に関する発言が話題を呼んでいる。

13日の日本自動車工業会の会長会見で「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。

引用元：日経ビジネスより

昭和の高度経済成長時は、たしかに会社も定年まで人材を面倒を見るという文化がありました。

ところが、最近はどうでしょうか？

政府が副業を推奨している

政府が副業を推進していますよね？

その他、昭和の時代とは異なることがたくさんあります。

会社は最後はあなたを守ってくれない

以上の通り、昨今の社会情勢からも分かると思いますが、従業員を最後まで面倒を見るような市場トレンド、雰囲気ではないです。

となると以下の懸念が浮上します。

匿名係長

会社は最後の最後は守ってくれません。

繰り返しますが、会社は最後の最後では、従業員を守れません。

私は銀行員時代、担当した企業が倒産し、路頭に迷う従業員をたくさん見てきました。

本当に悲惨です。

この会社を辞めて、他の会社に行くことが裏切り者という上司がいるのであれば、その上司が自分の命を引き換えできるでしょうか？

従業員を守ることが出来るでしょうか？

そんな気持ちがないと、説得力がありませんよね？

社長ですら、その確約が出来ないのですから。

「裏切り者」ということは、誰も言えません。

黒字リストラの増加

２０１８年頃から、大手企業が「黒字リストラ」という施策を導入し始めました。

２０１９年頃には、下記の大手企業も「黒字リストラ」を始めました。

黒字経営にも関わらず、「早期退職」を実施しています。

事情は各社様々でしょうが、共通点は４５歳以上の中高年に対する早期退職制度であることです。

４５歳以上の方は、「氷河期世代」、「バブル期」世代でもあり、部下を持たない管理職も多いんです。

そして、年功序列の制度であれば一番給与も高い年代です。

高年齢者雇用安定法で、２０２５年には６５歳まで希望したものを再雇用しなければなりません。

さらに、７０歳までは就業機会の努力義務。

人事部長

７０歳まで面倒を見るのは無理だ・・・

それが、黒字リストラの背景にある企業の本音ですね。

企業を裏切る前に、あなたも今勤務中の会社から裏切られる可能性もゼロではありません。

評価制度が成果主義に移行しつつある

退職の話をしたとき、私が上司から言われた言葉は下記のようなことでした。

上司

あなたはまだ会社に貢献していない。

教育を前提に採用したので、今辞められると困る、会社に貢献しろ！

しかし、それは終身雇用が中心だった時代の事です。

今は、成果主義に移行しようとしている時代です。

コストをかけて人材を育てる。

その考え自体がもはや古いのです。

｢終身雇用制や一括採用を中心とした教育訓練などは、企業の採用と人材育成の方針からみて成り立たなくなってきた｣（2018年9月3日、経団連中西会長の定例記者会見より）

引用元：ビジネスインサイダー

入社してある程度経てば、会社に貢献できるようマニュアル化した仕事や自動化したシステムを中心として、仕事をしてもらう。

システムなどで代替できないものを人間が取り組み、マンパワーを掛ける。

そうすれば、こんなに時間とコストをかけた人材が辞めても仕方がないと思えるはずです。

会社の仲間は家族同様という思考はもう古い

会社の仲間は家族という考えは古いです。

冷たい言い方にはなりますは、私はそう感じています。

仲間意識があることは良いこと

一緒に働いている仲間が、会社を辞めると知った時、少し裏切られた気持ちになりませんか？

その気持ちがあるのであれば、本当の仲間ではないと思います。

羨ましいという気持ちがあるから、裏切りと感じるんだと思います。

上司

自分は家庭もあるから、思い切って転職なんかできないよ・・・

自分が辞めると、周りが迷惑するけど、お前は平社員だし気楽でいいよな。

とかいう人いますよね。

ハッキリ言って、それは逃げているだけです。

匿名係長

現時点で将来を不安に思っているのであれば、将来のために、家族のために、何かしらの行動を起こすべきです！

私も転職した当時は年収が下がることに対して、親や同僚からは「もったいない」と言われました。

しかし、数年たってみるとどうでしょうか？

銀行員時代よりも、将来の不安は圧倒的になくなりました。

なぜなら、自分でお金を稼ぐことが出来るスキルを、転職して身に着けることが出来たからです。

私は本当に転職してよかったと心から思います。

転職するかどうか迷っている方

転職先を検討するうえで、必ず考えて欲しいことを３つ書いていきます。

単純作業の仕事でない事

一つ目は、単純作業でない仕事です。

単純作業の仕事は、いつかロボットに代替されます。

単純作業では、ロボットには勝てません。

私も、エクセルでマクロを使用しますが、自分が計算するよりもはるかに早く、データが出来上がります。

このような仕事は、仕組みが出来上がることで、単純なマニュアルワーカーは淘汰されていくのは目に見えています。

どの会社でも通用するスキルが身につく仕事

2つ目は、どの会社でも通用スキルが身につく会社です。

例えば、社会保険の知識、給与計算の知識、財務、経理の知識、採用などのノウハウなどは、どの会社でも通用します。

つまり、変化に適応できる「スキル」、「能力」の事です。

キャリアコンサルタントの用語では、キャリアアダブタビリティーと言います。

勤務している会社のシステムや、操作方法に詳しい事務員さんは、その会社が無くなってしまえば、どの会社でも生かせません。

匿名係長

一方、どの会社でも生かせる能力、スキルがあれば、たとえその会社が無くなっても、次の会社で適応、順応することが可能です。

個人の能力が高まる仕事

３つ目は個人の能力が高まる仕事です。

これからの時代は、個の時代です。

芸能人でも、大きな事務所を飛び出して、個人で活躍する芸能人が増えていますよね。

最悪、会社がなくなっても、個人で稼ぐことが出来れば何とかなります。

そのためには、個人の能力が高まる仕事を選びましょう。

匿名係長

私もブログを書いていたことで、某企業のブログ運営代行の仕事をもらうことが出来ました！

キャリア相談をすることも一つの手

社内でのポジションはなんとなくわかるけど・・・

社外で自分の評価や力がどこまで通用するのか知りたいですよね。

身体の健康診断と一緒で、キャリアの定期健診もする必要があると私は思います。

転職エージェントで無料相談

そこで、採用エージェントに無料登録するのもオススメです。

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現役採用担当者で人事管理職の私が、おすすめの転職エージェントを７つ紹介します。

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2026.02.07

意外と自分のスキルが他の会社で求められていたり、年収が高い企業の情報が得られることもあります。

匿名係長

私も、今は転職するつもりはありませんが、採用エージェントに登録して、定期的に相談に乗ってもらっています。

この記事を見ている方は、会社から認められた優秀な方や管理職（ハイクラス）の方が多いと思います。

キャリアコーチングサービスを活用

転職エージェントとは異なり、有料になる場合が多いのですが、キャリアコーチングサービスもオススメです。

キャリアコーチングサービスは、求人を紹介できないので、無理に転職を進めることはありません。

自分のキャリアに悩んでいるのであれば、「coachee（コーチ―）」というサービスを検討してみて下さい。

キャリアコーチングサービスをみる

coachee（コーチー）の評判は？キャリアコンサルタントが利用者の口コミなどを解説します。

悩んでいる人キャリアコーチングのcoachee（コーチー）の評判はどうなんだろう？利用者の口コミなどが知りたいな……実際意味あるのかな？今回はこんなお悩みにお答えします。匿名係長この記事を書いている私は、某企業企業の人事管理職をしている匿名...

kitakyublog.com

2024.11.19

おすすめの転職エージェント（サイト）

転職エージェントはあなたの転職を無料でサポートしてくれるサービスです。

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なお、転職エージェントは全国で17,000社あると言われています。

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2025.01.02

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ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

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専用のアプリも用意されており、非常に使いやすいです。

ビズリーチは登録自体は無料です。

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求職者側も少しお金を払うビジネスモデルを取っていますので、企業側も本気のため、優良な案件が多いのもポイントです。

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2024.04.22

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マイナビジョブ２０’ｓは注意点があります。

年齢は、24～29歳のみ

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有給休暇は労働者の権利。取得してやめるべき。

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2024.04.22

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2025.07.26

今後はどんな能力を身に着けるのが良い？

私が“おすすめ”するスキルは下記の２点です。

プログラミングスキル

一つ目は、プログラミングスキルです。

プログラミングが出来るようになると、自分の代わりに、コンピューターに働かせることが出来ます。

私が書いているこのブログも、一部プログラミングを使っています。（HTML、CSS）

高度のスキルが必要とされるものではありません。

初歩的なプログラミングです。

いま、日本のIT人材は、圧倒的に不足しています。

下記の資料は、経済産業省の調査（２０１９年３月）のものです。

２０３０年には、厳しめに見た、低位シナリオでも、１６万人ものIT人材が不足します。

今後、プログラミングを中心のIT人材の需要はどんどん高まっていき、個人でも仕事が増えていくものと考えられます。

ヒューマンアカデミーでは、無料のWEB説明会を開催しています。

どこでも働けるスキルを身に着けていきましょう！

カウンセリングスキル

もう一つは、カウンセリングスキルです。

私はAIに代替されない、カウンセリングスキルは勉強しておいて損はないと思います。

人の気持ちはロボットに代替されませんよね？

キャリアコンサルタントについて気になる方は、下記の記事をご覧ください。

キャリアコンサルタントの将来性。今後の需要はある？役に立つ？

２０１６年に国家資格になった キャリアコンサルタント。 養成講座の費用は高いし、受験費用も高額・・・。 本当に需要はあるの？取得して、役に立つの？ 今回は、こんなお悩みにお答えします。

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2024.04.22

匿名係長

キャリアコンサルタントを取得すると、人事系の転職にも有利ですよ！

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2024.04.22

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退職代行「ニコイチ」の評判、特徴は？現役の人事管理職が解説します。

退職代行サービスの「ニコイチ」の評判や特徴について記事を書いています。是非ご覧ください。

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2025.07.26

さいごに

いかがだったでしょうか。

転職は裏切りか？というテーマで記事を書いていきました。

まとめると・・・

転職を考えている方

下記の記事を読んでみて下さい。

下記の記事は、私が７年間採用担当者、責任者として培ってきたノウハウを詰め込んだ記事になります。

有料級の情報を詰め込んでいますので、ぜひ一度ご覧ください。

【おすすめの転職エージェント】人事歴１０年の採用担当者がおすすめする、７つの会社を紹介！

現役採用担当者で人事管理職の私が、おすすめの転職エージェントを７つ紹介します。

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2026.02.07

【転職の流れと進め方】転職の流れを６つのステップで紹介します。　

この記事を読むと、転職活動の進め方や流れが全てわかります。賢い転職活動をしたい方、是非ご覧ください。

kitakyublog.com

2025.01.02

さいごまでご覧頂きありがとうございました。

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悩んでいる人

転職面接を受ける際、時計はどんなものが良いんだろう？

「アップルウォッチ」とか「スマートウォッチ」は面接では

ぶっちゃけ「アリ」なのかな？

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業で採用担当者をしている匿名係長です。

中途採用と新卒採用で年間５００名程の面接をしています。

今回は、そんな私が面接を受ける際に受験者がつけている「スマートウオッチ」について考えている事を記事にします。

それでは行きましょう。

転職面接を受ける際、アップルウォッチやスマートウォッチはあり？

結論、業種によります。

ちなみに私の会社は、「あり」です。

それでは、どんな業界がありで、どんな業界がなしなのか。

判断する際の指標を論理的に書いていきたいと思います。

アップルウオッチがOKな業種を考察

銀行や公務員などの堅い業界はNG

銀行や公務員など、お堅い業界の転職面接を受ける際は、スマートウォッチは避けた方が無難です。

理由は、旧態依然としたお堅い考えを持った社員が多く、スマートウォッチに対して好意的に考えている方が少ないからです。

特に、私が以前勤務していた銀行では、カメラ付きの携帯電話やスマートフォンですら、支店内に持っていくこともNGでした。

営業中に私物のスマートフォンを利用することもNG。

情報漏洩対策で持ち込み禁止としているのです。

このような業界ですので、スマートウォッチは避けるべきでしょう。

不動産業界や自動車販売などの高価な商品を扱う業界もNG

高価な商品を扱う業界も、スマートウォッチは避けた方が無難です。

理由は、高価な商品を扱う業界は、お客さんの目を考えた際、一般的な腕時計を着用する方が多いはずです。

となると、面接官も一般的な腕時計を着用しているケースが大半です。

高価な商品を扱う業界は、スマートウォッチに対して好印象を持っている人は少ないと考え、避けるべきです。

ベンチャー企業やIT業界はOK

ベンチャー企業や大手以外のIT業界は、アリです。

スマートウォッチを持っていれば、逆に着用すべきです。

理由は、スマートウォッチを着用していると、名前の通り「スマート」な印象を与えられるからです。

特に年齢の高い方がスマートウォッチを着用していると、ITリテラシーが高い方なんだろうな・・・という印象を与えることが出来ます。

アップルウオッチがOKの判断を対顧客で考察

次は、対お客様で考察していきます。

BtoCの業種はNG

対顧客が消費者の業種の場合は、スマートウォッチを着用を控えて面接に臨む方が良いと思います。

BtoCも業種によるとは思いますが、お客様の目線を意識しているか？

という視点で受験者を見ている面接官の方は多いと思います。

そのような視点で考えた際は、普通の腕時計を着用したほうが無難です。

BtoBの業種はOK

対顧客が法人の業種の場合は、堅い業界以外は、スマートウォッチを着用して面接に臨んでもOKと思います。

理由は、面接官の視点は、受験者が仕事ができるかどうか、という視点で面接に臨んでいるからです。

私が勤務している会社も、旧態依然とした老舗の大手企業ですが、BtoBの企業のため、身なりを気を付けている社員は少ないです。

正直、真面目で仕事をしてくれればOKという感じなので、割と効率重視。

ジャケパンスタイルなどで仕事をしている人も居ます。

そもそも、面接に腕時計をつけなくてもOK？

面接では確実に腕時計を着用して行くべきです。

腕時計の着用は一般的にビジネスマナーとして捉えられています。

腕時計を着用していると、しっかりした人に見える

腕時計を着用している人は、「時間管理がしっかりできる人」と思われます。

逆に、着用していない人は、時間を気にしないマイペースな人を思われてしまいます。

年配者は腕時計をよくみている

特に年配の方は、腕時計を社会的なステータスと捉えている人もいます。

あなたが着用している腕時計のランクで、値踏みをしているのです。

スマートフォンで時間を見るとイラッとさせる可能性も

採用試験中に、時間を確認する際、スマホを見る受験者は人事をイラっとさせる可能性もあります。

理由は、時間をみているというよりも、LINEなどを見ているのではないかと懸念するからです。

匿名係長

個人的な感想になりますが、私は腕時計が好きなので、受験者の時計は必ず見ます。

面接でも何度も腕時計の話題で盛り上がった受験者もいますよ。

まとめ

結論、アップルウオッチなどのスマートウォッチで面接OKなのは、業種や対顧客によります。

上記に限らず、「自分をどう見せると、面接がうまくいきそうか」、という視点で考えて面接に臨むことをおすすめします。

さいごに

いかがだったでしょうか？

今回は、転職面接でアップルウオッチはありなのか？

というテーマでブログを更新しました。

転職を考えている方、または今継続中の方はもう少しお付き合いください。

私は転職エージェントの担当者と接点があり、その中で厳選して７社を絞って紹介しています。

匿名係長

転職で成功するなら、必ず転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは無料で利用できますよ。

無料で利用できるカラクリは下記の記事を読み進めてください。

私は、現役人事の採用責任者として、転職について役立つ情報発信をしています。

おすすめの転職エージェント（サイト）

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めちゃくちゃ多いですよね・・・

そこで、数ある転職エージェント（サイト）の中で、おすすめを７つに厳選しました。

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2025.01.02

My Vision（マイビジョン）

MyVisionはコンサルティングファームへの転職に特化した転職エージェントです。

独自の「面接対策資料」および「想定頻出質問答収集」に加えて、元コンサルタントが仮想面接官とした模擬面接により実践力を鍛えることも可能。

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特に銀行員からコンサルファームへの転職はおすすめです。

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なお、未経験からITエンジニアになりたい人は、テックゲートがおすすめです。

doda（パーソルキャリア）

「doda」は、国内でトップレベルの知名度、質の高い求人が揃っている評判の高い転職エージェントです。

転職者満足度No.1を誇るほど、サービスが充実している転職エージェントだと言えます。

匿名係長

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登録すると、自動的に「エージェントサービス」と「情報サイト」の登録になりますのでとっても便利ですね。

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JACリクルートメント

年収６００万円以上のハイクラスの方は、JACリクルートメントを間違いなくおすすめします。

匿名係長

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私も、サラリーマンの年収が６００万円を超えていますし、実務をしていて、JACさんは優秀な担当者が多いので、転職をするなら、確実にJACリクルートメントさんを使います。

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ビズリーチ

ビズリーチはCMでよく見る有名な転職サイトです。

ビズリーチは「転職サイト（逆求人サイト）」です。

自分のペースで転職活動を進めることが出来ます。

匿名係長

年収６００万円以上の方は、登録しておきましょう。

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2024.04.22

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2025.07.26

最後までご覧頂きありがとうございました。