悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

こんにちは、キャリアコンサルタントの匿名係長です。

2024年11月20日に初版された、「キャリアコンサルティングスキル100」を実際に購入しました。

• この本は、論述試験対策におすすめできるのか？
• 現役のキャリアコンサルタントとしておすすめできるのか？

というテーマでブログを更新します。

それではいきましょう。

キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

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2024.11.23

結論、キャリアコンサルタントの実技面接試験対策としておすすめ

結論、実技面接試験対策としておすすめします。

試験対策としても役立ちますし、実際の実務の面談にも役立つ具体的なスキルが学べました。

また、試験対策の練習のヒントが随所に散りばめられています。

キャリアコンサルティングスキル100をおすすめする理由

キャリアコンサルティングスキル100をおすすめする理由は以下の通りです。

• 実際のスキルを解説している本が少ない
• システマチックアプローチに沿ってわかりやすい解説がある
• 本書の「一言コラム」が為になる

ひとつずつ解説します。

面談スキルを解説している本は少ない

１つ目は面談スキルを解説している本が少ないことです。

養成講座では、システマチックアプローチという面談を円滑に進める方法を学びます。

一方で、具体的にどのように面談を進めて良いのかというスキルや解説はありませんでした。

この本は、面談の進め方や活用するスキルの根拠も含めて紹介しているため、とても参考になります。

システマチックアプローチに沿ってわかりやすい解説がある

システマチックアプローチは言わずもがな、下記の通りです。

• 関係構築
• 問題把握
• 目標設定
• 方策の実行
• 結果の評価
• ケース終了

このシステマチックアプローチの基本的構造通りに本書は解説しており、実際の面談の流れ通りに学ぶことができます。

本書の「一言コラム」が為になる

ランダムで、スキル解説の最後に一言コラムがあります。

これは非常に”為になります”。

例えば、本書のスキル53（107ページ）にやりがいの項目があります。

この一言コラムは私にとって耳が痛い内容でした。

やりがいがあって然るべきという考えは、キャリアコンサルタントの思い込み。

思わず、ハッとした言葉でした。

著者であるキャリコン・シーオーの津田裕子さんとは？

キャリコンシーオーの津田裕子さんの経歴は以下の通りです。

津田裕子さんの経歴

津田裕子さんの経歴は以下の通りです。

キャリコンシーオー主宰／リバース　取締役大阪府出身。大学卒業後は一般企業にて一般事務や経理、総務、人事を経て採用担当として面接官を経験。その後、職業訓練校での講師経験を機に2014年からキャリアコンサルティング分野への造詣を深める。2016年にはキャリアコンサルティング技能士２級に合格。同年から国家資格化されたキャリアコンサルタントとして登録した。現在はキャリアコンサルタント事業を展開する「キャリコンシーオー」にて合格講座を運営。学生への就職サポート、企業内や企業外のキャリアコンサルティングなども行い、これまでに1万件を超える相談実績がある。また、厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント養成講習、更新講習も開講、運営をしている。

引用元：キャリアコンサルティングスキル100 著書

津田さんは、ネイルもお好きとのことで、JNECネイリスト技能検定１級、JNAジェルネイル技能検定上級の資格もお持ちのようです。

キャリコンシーオーとはどんな会社？

キャリコンシーオーはキャリアコンサルタントの養成講座や資格試験対策講座の運営、キャリアコンサルタントの更新講習を実施している株式会社です。

キャリコンシーオーの会社概要

キャリコンシーオーの会社概要は以下の通りです。

キャリアコンサルタントの試験対策講座を運営

キャリコンシーオーでは１０種類以上の講座を運営しています。

「学科試験対策」や「論述試験対策」、「面接試験対策」など様々な試験対策講座を開講しています。

キャリアコンサルタント更新講習講座も運営

キャリアコンサルタント資格は5年の有効期限があります。

5年の有効期限のうちに、上位のキャリアコンサルティング技能士２級に合格するか、所定の時間の更新講習を受験する必要があります。

キャリコンシーオーは、後者の更新講習に対応している講座を運営しています。

私もキャリコンシーオーの更新講習を受講しましたが、グループワークが多く非常に有意義な講座でした。

Youtube TSUDAチャンネルも運営

津田さんはYoutubeにも自ら出演しています。

キャリアコンサルタントの津田さん自らが、キャリアコンサルティングを実施している動画は本当に勉強になりました。

チャンネル登録1万人のトップチャンネル

TSUDAチャンネルは、チャンネル登録数も1万人を突破しています。

キャリアコンサルタントというニッチな業界では、キャリコン界のトップチャンネルと言っても過言ではありません。

試験前には必ず見るべきチャンネルです。

ロールプレイの動画がとにかく勉強になる

本書のキャリアコンサルティングスキル100のうち、実際のロールプレイでスキルを駆使して面談を行なっている動画は、本当に勉強になります。

私も試験前は、何度もこの動画を見てイメージトレーニングを行いました。

【まとめ】受験前の方や現役のキャリコンにもおすすめできる

キャリアコンサルティングスキル100は資格受験前の方や現役のキャリアコンサルタントにもおすすめできる良本です。

私もこの本をインプットしたことで、実務において良いキャリアコンサルティングができたと感じています。

価格もこの本の内容からすると破格の値段と私は思います。

ぜひ手に取ってみて下さい。

最後までご覧いただきありがとうございました。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

大変ありがたいことに、津田先生からYouTubeでこのブログを取り上げて頂きました。

津田先生や動画を作成いただいたスタッフの皆様には改めて感謝申し上げます。

ありがとうございました。

悩んでいる人

こんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

本業は採用責任者をしています。

副業として、キャリアコンサルタントで上場企業にセミナーを実施したり、中小企業へセルフキャリアドックを実施したりしています。

私は第１３回キャリアコンサルタントを受験し、無事に一発合格することが出来ました。

今回は、キャリアコンサルタントを合格するための勉強のスケジュールは？という内容でブログを更新します。

それでは行きましょう。

キャリアコンサルタントになりたい人、必見！

【22社比較】キャリアコンサルタントおすすめの養成講座7選

22社の養成講座から評判のよいおすすめ7社に厳選比較。私の実体験をもとにキャリアコンサルタント養成講座を紹介します。各社の合格率実績や受講料金などの特徴を一覧表にて紹介。どのスクールを選べばいいのか分からないという方は、是非参考にしてください。

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2026.04.08

キャリアコンサルタントを合格するためのスケジュール

私が実際に受験し、オールA評価で一発合格した際のスケジュールを記載します。

匿名係長

養成講座を除き、実際に資格取得のために真剣に勉強した期間は2019年８月～10月の3か月間。

この３か月間に何をやっていたのかを具体的に書いて行きます。

2019年８月(試験３か月前)に勉強してきたこと

養成講座が終了したところで、いまいち分からなかったことは実技試験のロールプレイ。

養成講座の最終日には、「つづきは直前の試験対策講座に来てね！」という告知がありました。

しかし、試験対策講座の価格は約２万円。

匿名係長

試験対策講座は１０月だったので、まずはYouTubeなどの動画やインターネットの情報で対策出来ないかと考えていました。

いろいろな動画を見て、役立ったの動画は下記の２つです。

キャリコンシーオー

津田先生の動画は、養成講座では教えてくれない実技試験のポイントを具体的に教えてくれます。

例えば、下記の動画です。

かなり具体的に話してくれています。

その他にも、ロールプレイに必要な知識やスキルを学ぶことが出来ます。

この時期は、動画をとにかく見まくっていました。

多田塾(TADAJUKU)

多田塾の多田先生も、具体的にロールプレイに必要な知識やスキルを動画で発信しています。

多田先生の動画は、顔出しはしていません。

プレゼン形式で情報発信をしていますので、ラジオ感覚で聞くことをオススメします。

キャリアコンサルタントのロールプレイには正解がない

とはいえ、２人の先生の考え方もそれぞれ。

意見が異なることもあります。

どっちを信じたらいいんだろう？

と悩むこともありました。

匿名係長

キャリアコンサルタントを取得して感じたことは、ロールプレイには正解がないということ。

キャリアコンサルタントそれぞれの人柄や雰囲気があります。

自分をまず知ることから始めましょう。

いわゆる「自己一致」です。

自分の「声」や「雰囲気」など、鏡やボイスレコーダーで確認する。

自分の雰囲気は先生が動画で話している雰囲気と合うかな？

威圧的に感じないかな？

そう考えることで、合格に近づくことが出来ると思います。

正解は自分の中にあります。

過去問を解く

直前３期分の過去問を解きます。

過去問を解くメリットは以下の通りです。

一つずつ解説していきます。

出題傾向が分かる

学科試験は主に下記の２０分野です。

出題範囲の中でも、下記の３つは例年出題が多いようですね。

苦手分野がわかる

匿名係長

私は、④のキャリア理論が苦手でした。

ですから、キャリア理論については人一倍勉強しました。

苦手分野が分かるだけでも、効率的に合格できそうですね。

合格するには７０点の得点を取ればよいのですからね。

本番の試験に向けて時間配分の参考になる

学科試験は１００分間です。

問題は５０問。

匿名係長

過去問を解く際に、実際に時間を測り、ペース配分を確認することが出来ます。

2019年9月（試験２カ月前）に勉強してきたこと

試験２カ月前にやってきたことは、下記の３点です。

１つずつ解説していきましょう。

過去問で間違った問題を参考書で確認する

過去問で間違った問題を参考書で確認します。

養成講座に行っていれば、教本をもらっているはずなので、教法のインデックスで該当箇所の知識を読み込みましょう。

また、おすすめの対策本をまとめていますので、気になる方は下記のブログをご覧ください。

学科試験の参考書を買って知識をつける

過去問だけでは物足りない・・・

という方が多いはずです。

そこでおすすめするのが、下記の２冊。

匿名係長

私の時はうさぎ本しかありませんでした。

今の受験者は恵まれていると思いますよ！

この２冊をやっておけば学科は安心できます！

養成講座の仲間とロールプレイする

先月YouTubeでインプットした知識をもとに、今度はアウトプットしました。

私は養成講座に通っていたので、同じ時期に受験する仲間がいました。

仲間８名で交互にロールプレイを行い、良かったところ、改善したほうが良いところをいってもらいます。

匿名係長

このロールプレイで飛躍的に成長した感じがありました。

インプットしているときは、出来ている”つもり“になっています。

実際は知識があっても話せないんですよね…

ここで、ヤバいと思ったことが成長につながったと思います。

仲間内でロールプレイできそうにない方はココナラをおすすめ

ココナラをおすすめします。

ココナラであれば、WEBで面談できます。

すぐにロールプレイの相手を見つけることが出来ますよ！

匿名係長

今なら割引券がもらえますよ！

2019年10月（試験１カ月前）に勉強してきたこと

試験１ヵ月前にやってきたことは、下記の３つです。

学科対策の振り返り

過去問や購入した対策本を再度読み返して、リマインドをしました。

２カ月前のことでも意外と忘れているんですよね。

論述試験の勉強

学科試験と同じ日に論述試験があります。

論述試験は唯一、事前に対策が出来る実技試験のひとつ。

５０点満点中３５点以上は取っておきたいところです。

論述試験は、過去問と対策本で勉強をしました。

匿名係長

さくっと受かるシリーズは、私の試験の時にはなかった本です。

うさぎ本はAmazonの評判も非常によいので、購入して間違いありませんよ。

ロールプレイの口頭試問の練習

ロールプレイの口頭試問もしっかり準備をすることが出来ます。

※私はキャリ協を受験しています。受験団体の違いが分からない方は、下記をご覧ください。

キャリアコンサルタントの受験団体の違い。キャリ協かJCDAはどっちが良い？

この記事を見ると、キャリアコンサルタントの受験団体の違いが分かります。キャリアコンサルタントを受験したいけど、２つの団体があって良く分からないので教えて欲しい！という方はご覧ください。

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2025.02.05

聞かれることは下記の４つです。

口頭試問は、事前に聞かれることが分かっていますので、しっかり対策しましょう！

下記のブログで詳しくまとめています。

404 NOT FOUND | トクメイブログ　キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントになりたい人や転職、キャリアアップなどの情報を発信しています。

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さいごに

いかがだったでしょうか。

今回はキャリアコンサルタントの合格するための勉強スケジュールは？というテーマでブログを更新しました。

その他、キャリアコンサルタントについて複数のブログを書いています。

【22社比較】キャリアコンサルタントおすすめの養成講座7選

22社の養成講座から評判のよいおすすめ7社に厳選比較。私の実体験をもとにキャリアコンサルタント養成講座を紹介します。各社の合格率実績や受講料金などの特徴を一覧表にて紹介。どのスクールを選べばいいのか分からないという方は、是非参考にしてください。

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2026.04.08

さいごまでご覧頂きありがとうございました。

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

私は某大手企業の人事管理職をしている匿名係長です。

「キャリアコンサルタント試験」を「オールA評価で一発合格」することができました。

現在では、上場企業に面談力向上セミナーを実施したり、セルフキャリアドックなどを実施しています。

今回は、「一発合格できた私」が、受験の際に実際に使用した、論述試験、学科試験の対策本を紹介したいと思います。

それでは行きましょう。

はじめに（前提条件の確認）

キャリアコンサルタントには、「学科」、「実技」と２つの試験があります。

それぞれに対応した、おすすめの試験対策本について記載したいと思います。

この記事を見ることで、効率よく受験勉強をすることが可能です。

論述試験・学科試験のおすすめの対策本

それでは、おすすめの本を紹介します。

下記の5冊です。

１つずつ解説していきます。

キャリアコンサルタント試験　模擬問題集（日本産業カウンセラー協会）

この問題集は、3,300円と高価ですが、合格を勝ち取るための必読の一冊です。

理由は、「学科」と「論述」の模擬問題が充実しているからです。

学科の内容

学科の択一問題は１００問あり、大きく４部に分かれています。

割と難しい問題集です。

匿名係長

問題１つ１つ、参考書で調べて理解しながら設問を正しく理解するように意識しました。

なお、各設問には解説もついており、厳選された重要なポイントを解説してくれています。

併せて、インターネットで最新の雇用労働情勢を調べることや、解説の太字のキーワードも調べ、知識を充実させることも同時に行いました。

論述の内容

論述については、「解答の手引き」がついています。

これは、非常に参考になります。

匿名係長

個人的な主観が入りますが、この「解答の手引き」があるとないとでは、正直、点数が５点は変わってくるのではないでしょうか？。

設問の「解答の仕方」や「方策の実行」など、具体的に「必要な要素」や「提案の例示」まで、図表で示してくれています。

これは、養成講座では教えてくれない情報です。

また、過去問でも情報のない、「論述試験の解答例も記載」があります。

私は、必読の一冊だと思います。

匿名係長

2024年11月の時点では、この本は売り切れ（完売）となっています……。

念のため、産業カウンセラー協会のリンクを貼っておりますので、再販されていないか随時ご覧になってみて下さい。

キャリアコンサルタント学科試験にサクッと合格する本（津田裕子 著）

2冊目は、キャリアコンサルタント学科試験にサクッと合格する本（津田裕子 著）です。

この本は、私が受験した後に出版された本ですが、非常に評判の良い本です。

キャリアコンサルタント実技試験にサクッと合格する本（津田裕子 著）

３冊目は、キャリアコンサルタント実技試験にサクッと合格する本（津田裕子 著）です。

匿名係長

私が受験した時にあったらよかったな…と思う本です！

YouTubeでも有益な情報を発信してくださっている、津田裕子先生の著書ですので、非常に信頼できますね。

Amazonでの評価も良好ですね！

キャリアコンサルタント学科試験　テキスト＆問題集（原田　政樹氏　著）

このテキスト問題集は、学科試験で非常に役立ちました。

この本の特徴は、養成講座の分厚い参考書から、試験に出やすいポイントをまとめたテキストです。

学科試験対策の学習法や試験に関するQ&Aなど、参考になる解説もあります。

匿名係長

中身は、イラストや「超頻出」、「必読」といったアイコンが示され楽しみながら勉強ができる本です。

また、テーマの終わりに、速習！一問一答があり、知識を確認する問題があり、理解できたかのテストがあります。

問題集の最後に、本番さながらの模擬問題集（１回分）があります。

学科試験対策には、必須の参考書です。

価格も、本書の内容からであれば、納得の価格です。

Amazonのレビューも高評価、多数です！

ぜひ一度、チェックしてみて下さい。

合格ラインらくらくクリア　実践テキスト（柴田郁夫　著）

実はこのシリーズ本は、２冊（実践テキストと要点テキスト）ありますが、「実践テキスト」がおすすめの本です。（実践テキストのほうが安いです）

特に、面接対策の対策本が少ない中では、ありがたい本。

ロールプレイングの進め方は、丁寧な逐語録になっており、非常に分かりやすい本です。

しっかり、基本が抑えられる印象です。

匿名係長

一部の方は、JCDAには向いていない本なのでは？という意見もあります。

しかし、実際に手に取って、自分で考えることによって理解が深まるので、それはそれで、よい勉強になりますよ！

一度手に取って、見て下さい。

レビューも良いコメントが多いです！

キャリアコンサルティング理論と実際（木村周・著）

この本から多くの問題が出題（引用）されていますので、一度見ておいた方が良い本です。

出題されている設問は、本の原文そのままを使用しているものもあります。

特に以下の２つの章は必読です。

おすすめ本の勉強と併用して、対策講座の受講も！

おすすめ本の勉強だけでは不安だな…

という方には、下記の2つの会社が運営する対策講座やサービスをおすすめします。

TADAJUKU（多田塾）

多田塾は、国家資格キャリアコンサルタントの資格試験対策として、下記の6つのサービスをリリースしています。

無料のサービスも有料級で、キャリアコンサルタントの試験前の方は必ずチェックしましょう。

魅力ある6つのサービス

多田塾を運営する多田健次先生のプロフィール

多田先生は、1972年生まれの奈良県出身、関西大学非常勤講師。

「公認会計士」を目指して勉学に励むものの、8年かけても念願は果たせず、断念。以後、挫折体験をバネにして、大脳生理学、心理学をベースに、成果と人間的成長のための方法を研究。16年間に3000人以上の指導実績を誇り、会計士の関西圏合格者による「講師ランキング」第1位の人気講師として活躍後、独立。目標達成、モチベーションコントロール、パーソナルブランドを中心とした、その人の持つ可能性を最大限に引き出すプロフェッショナル。１対１の個別相談は数千回を超える。国資キャリコンなど試験対策講座（多田塾）においては、すべて１人で6000回以上のフィードバックを行う。合格された方からご紹介を頂いたり、口コミなどから毎回講座がすぐに定員一杯になる。報酬も頂きながら幸せな自己実現を目指すために、対人支援のプロフェッショナルを育てる複合型研究施設『Shien.Lab』には仲間が300名以上在籍している。個々人が自分らしく未来に向かってチャレンジするエネルギーを創出できる人材育成を目指している。著書に『資格試験の合格技術』（マガジンハウス）、『人気講師のすごい教え方』（ＫＡＤＯＫＡＷＡ中経出版）など計4冊ある。

TADAJUKU ホームページより

匿名係長

YouTubeでは、関西弁で理路整然と話しているので真面目で厳格な印象を持っていましたが、実際は「とても優しく親しみやすい方で、言語化能力が非常に高い方」でした。

無料の「傾聴の部屋」への登録がおすすめ

試験対策としての傾聴の基本を無料で学べるコンテンツ「傾聴の部屋」では、下記の１８項目に細かく分けて学習できるようになっています。

細かくカテゴリー分けをしたうえで、常に目次に戻れるように配慮して、学習しやすいように工夫されています。

下記に該当するあなたは、「傾聴の部屋」に登録しましょう。

匿名係長

私自身も試験前は多田先生の「傾聴の部屋」で学び、無事に一発合格することができました。

また、資格取得前から、「資格をどう活用していくのか？」、「自分の軸は？」という点はこの傾聴の部屋で考えさせられました。

多田先生は、試験合格は通過点と話しています。

TADAJUKUでは、資格取得後も勉強になるコンテンツが揃っています。

キャリコン．シーオー

キャリコン．シーオーは、キャリコン界のトップYouTuber」の津田裕子さんが取締役を務めている会社です。

キャリコン．シーオー（津田塾）の試験対策講座

「実技面接」対策特別コース

実技面接試験の練習ってひとりじゃできないですよね。仲間とやっていても手ごたえを感じられず「本当にこれでいいのかな？」と不安になることが多いと思います。そんなとき講師を相談者役にマンツーマンでロールプレイの練習を行うとこれまで不明確だった自身の改善点が明確になるので合格に近づきます。

キャリコン．シーオー　ホームページより

具体的なコース内容

「実技面接対策特別コース」で学べることは講師が相談者役となり、ロープレを行い、それに対するフィードバックをします。

２０分間（１５分間のロールプレイング＋５分間の振り返り）の１セッションを２～３回程度実施することが可能です。

＊各回１名限定（マンツーマンレッスン）完全個別対応等別コース（９０分間）

などなど、ロールプレイング、振り返りの内容を使いフィードバックします。

※「基本的姿勢」「関係構築」を自然にできるよう目指します。

なお、「キャリアコンサルティング協議会」、「JCDA」の両団体ともに対応しています。

>>>「協議会、JCDAの団体の違いは？」の記事を見る

コース概要

「論述試験」対策コース

ここ最近平均点が少しずつ下がってきている論述試験。専門家として応答や記述できているかどうかなどそれぞれの解答のポイントがあります。論述試験といえど相談者に寄り添う気持ちは忘れないようにしてください。肝は「この相談者のためだけの内容」になっているかどうかです。

キャリコン．シーオー　ホームページより

過去問題に挑戦していただきます。

具体的なコース内容

40分（本試験は50分）で解答をしてもらいます。

講師より記述式での解答についての解説や直近過去3問の解答例、それ以前の過去問題の傾向が盛り込んである模擬問題とその解答例を多数お渡しします。

解答のコツをつかんでください。

コース概要

「学科」試験対策

キャリアコンサルタント学科試験は出題範囲が広く、新たな出題範囲が設定されました。主に「リカレント教育」や「企業におけるキャリア形成支援」他にもこれまで以上に細分化されて問われている内容があります。

キャリコン．シーオー　ホームページより

具体的なコース内容

本番の学科試験を想定した模擬試験を実際に受験することができます。

解答や解説付きの資料もその場でもらえるため、本番前の予行練習として受験することができます。

オンライン(ZOOM)開催のため全国、または海外からでも受講可能です。

コース概要

キャリアコンサルタントおすすめ本のまとめ

私は、これらの対策本と過去問、YouTubeを利用して「一発合格」することが出来ました。

今回は、キャリアコンサルタントのおすすめの対策本というテーマで、記事を書きました。

まとめると、下記の５冊の本をおすすめします。

私は、キャリアコンサルタントについての様々な記事を書いています。

ぜひ、参考にされてください。

匿名係長

私がキャリアコンサルタント試験を受験した際は、有益な情報が少なかったです。

こういう記事があったら、もっと楽に合格が出来るのにな……。

そう考えて具体的な内容を書いています。

キャリアコンサルタントを受験する方にとって、参考になれば幸いです。

キャリアコンサルタントの合格基準は、絶対評価です。

私のブログを見て、一人でも多くの方が合格し、就労支援が出来る方が増えると嬉しいです。

最後までご覧いただきまして、ありがとうございました。

悩んでいる人

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長と申します。

キャリアコンサルタントの実技面接試験で「６６点」、「オールA評価」を頂くことが出来ました。

今回はキャリアコンサルタントの面接試験で不合格になりやすい人の特徴について解説します。

キャリアコンサルタントの面接試験で不合格になりやすい人の特徴

それでは、不合格になりやすい人の特徴を記載します。

一つずつ、解説していきますね。

早口の人

早口の人は、頭の回転が早いのが特徴です。

聞いている方も頭の回転が速ければ聞き取ることが出来るのですが、全員がそうではありません。

声が大きい（威圧感）

声が大きいので、威圧的に感じます。

初対面の方は特に声が大きいと威圧的に感じるでしょう。

教えてあげようとする

管理職の方など、非常に知識が豊富な人は、知らない方に丁寧に教えてあげることがあります。

その教えてあげるという癖が、キャリアコンサルタントの試験では裏目に出ます。

例えば、若者雇用促進法の改正で・・・

 

求人票の２ページ目にその会社の離職数の記載があり、退職率が分かるので、調べてみましょう！

だとか、

民法では２週間で退職できますので、会社が退職できないと言っているのは間違っていますよ。

といった感じです。

クライエントよりも知識が豊富なので、マウントを取るのはNGです。

話をさえぎる

クライエントが話をしている際、癖なのかクライエントの話を遮るのはNGです。

話を遮るられるのは、普通に考えて嫌ですよね。

合格点に近づけるには？改善点は？

改善策は、以下の２点です。

自分を客観視する

私がおすすめするのは、自分自身が話している姿をスマホ撮影し、動画を見ることが合格への近道だと思います。

フィードバックの際は、周りも気を遣って言いたいことを言えない方が多いため動画を見て強制的に自分が客観的に映る環境を作り出すことが一番です。

ノンバーバルな表情も見れますし、身振り手振りなどの自分の振る舞いも分かります。

意外と偉そうに話していることが客観的に垣間見れることもあります。

知らないふりをする

年齢を重ねると、クライエントよりも知識が豊富です。

一方、クライエントの価値観は、クライエントにしかわかりません。

そうだろうな、と思っていることや・・・

知っていることも、知らないフリをして、クライエントの価値観を引き出すことを意識してみましょう。

さいごに

自分のことは意外と自分でも分からないものです。

ですので、クライエントの価値観もクライエントにしかわかりません。

必ず、クライエントから言語化してもらいましょう。

そして、キャリアコンサルタントは謙虚であるべきです。

京セラ創業者の稲盛和夫さんが頻繁に言われている「謙虚にして驕らず」というイメージで臨むのが

私は良いのではないかと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました。

そのほか、キャリアコンサルタントの試験対策の記事も書いています。

試験前には、是非チェックしてみて下さい。

404 NOT FOUND | トクメイブログ　キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントになりたい人や転職、キャリアアップなどの情報を発信しています。

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キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

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2024.11.23

最後までご覧いただきありがとうございました。

悩んでいる人

面接試験で絶対にやってはいけないことはあるかな？

受験費用も高いし、出来れば一発で合格したいな・・・

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長と申します。

私は第13回キャリアコンサルタント試験でオールA評価で一発合格することが出来ました。

今回は、面接試験で絶対にやってはいけない事について、情報発信をしたいと思います。

この記事を見ることで、面接試験で有利に立てることは間違いありません。

私の面接試験の評価は決して、高得点ではありませんが、「態度」「展開」「自己評価」では、オールA評価です。

面接の点数は６６点を取ることが出来ました。

論述（３６点）と合わせると、１０２点です。

ぜひ、国家資格キャリアコンサルタントの面接試験で役立てて頂けると幸いです。

それでは行きましょう！

実技面接試験で絶対にやってはいけないこと３つ

実技面接試験で絶対にやってはいけないことは下記の３つです。

一つずつ解説していきます。

クライエントの問題を解決しようとすること

絶対にやってはいけないこと１点目は、クライエントの問題を解決しようとすることです。

正直、クライエントの問題は解決しなくて良いのです。

受験者

は？

それが、キャリアコンサルタントの仕事じゃん！？

意味不明なんだけど・・・

そう思う方が多いはずです。

匿名係長

こんなことを言うと、キャリアコンサルタントの意義を問われますが、解決しなくで良いです。

キャリアコンサルタントは相談者の悩みを解決できない

キャリアコンサルタントは、クライエント自身に気づいてもらう支援や助言を行う人です。

ですので、解決できないんです。

解決しようとするのではなく、しっかりと傾聴し、感情を拾う。

相談者の矛盾に気づいてもらう

そして、なぜそのような感情になったのかを詳しく教えて頂き、クライエント自身の矛盾に気づいてもらう。

そんなことを意識して、キャリアコンサルティングの技法を駆使して、質問を投げかけなければなりません。

相談者が言っていないことを言うこと

２点目は、クライエントが言っていないことを言うことです。

クライエント

大阪にいる母親の介護をするために、実家に帰りたいけど、自分の家族が東京にいて、仕事が辞められない。どうすればいいのか分からないんです。

仕事を辞めるか、迷っているんですね。

こんな返答は、確実にアウトですね。

相談者は、仕事を辞めるか迷ってるとは言っていません。

キャリアコンサルタントの推測でしかありません。

推測で話して良いのは口頭試問のみ

推測で話して良いのは、口頭試問のみです。

匿名係長

母親の介護で実家に帰りたいけど、自分の家族がいるし仕事が辞められない。どうすればいいのか分からないんですね。

相談者へ聞いたことをしっかりと伝え返しましょう。

養成講座の仲間も推測で話して不合格判定となった

キャリコン養成講座の仲間の中でも、クライエントが言っていないことを言う方がいました。

クライエントが言っていないことを言うと、ラポールは形成されないどころか、クライエントの本当の気持ちが分からなくなってしまいます。

クライエントと同じ狭い視野で話すこと

３点目は、クライエントと同じ狭い視野で話すことです。

クライエントは、視野が狭くなっているから、悩みが生まれるのです。

視野が狭いと堂々巡りになる

同じく、キャリアコンサルタントの視野が狭ければ、堂々巡りになることが目に見えています。

狭い視野を広げるというのは、言葉でいうと簡単です。

ロールプレイ中ではなかなか考えが広がりません。

中長期の視点で相談者に寄り添ってみる

視野が狭いというのは、一つのことに縛られている、あるいは近視眼（目先のことにとらわれている）になっているということです。

例えば、下記のようなことがあるとしましょう。

クライエント

定年後も子供の学費を稼がないといけないので、リストラされた会社と同じ年収が必要だ。

と主張しているクライエントの場合は、目先のことを聞くのではなく、本当に５年後、１０年後のことを考えてもらいます。

匿名係長

子供の学費はいつまで必要になるんですか？

５年後のライフプラン、マネープランは考えていて、そうお考えなのですか？

配偶者と協力して家計を支えることは難しいのですか？

本当に自分自身で前と同じ年収を稼がないといけないんですか？

様々な角度から質問を投げかけ、クライエントに気づきを得て頂くことが大切です。

そのため、クライエントと同じ狭い視野で話すことは、絶対にやってはいけないのです。

キャリアコンサルタントの不合格の方におすすめの対策

学科試験と実技論述試験、実技面接試験に分けて、おすすめの対策を紹介します。

学科・実技論述試験の対策

まずは、私がおすすめする5つの対策本をご覧ください。

詳しくは、下記の「この５つでOK、キャリアコンサルタントおすすめの対策本」の記事をご覧ください。

試験対策前は必見

キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

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2024.11.23

実技面接試験の対策

面接試験対策については、Youtubeで勉強をして下さい。

おすすめの動画は、株式会社リバースの津田裕子さんが運営する”TSUDAちゃんねる”です。

さいごに

いかがだったでしょうか？

私は、キャリアコンサルタント試験の前に、情報が少なかったので、こんな情報があったいいな・・・

と思っていたことを、ブログに書いています。

受験生の皆さんのお力になれると思いますので受験前には、ぜひご覧ください。

みんなで合格して、就労支援が出来る方が増えることを祈っています。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

悩んでる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、大手企業の人事管理職です。

採用責任者として新卒や中途を合わせて、年間５００名ほど面接をしています。

本業のかたわら、副業でキャリアコンサルタントとしても活動しています。

キャリアコンサルタント試験は「オールA評価で一発合格」することが出来ました。

今回は「相談者に気づきを促す質問はどう話せばよい？」というテーマでブログを更新していきます。

それでは行きましょう。

面接試験の合格基準の中に「展開」があります。

「展開」については、相談者に気づきを与えることが出来たか？

という点が含まれています。

相談者に気づきを与えることは、とても難しいですよね・・・

そこで、今回は、私が考える相談者に気づきを与える質問についてのヒントを記載したいと思います。

この記事を読むことで、面接対策に少し余裕をもって臨むことが出来ます。

それでは行きましょう！

相談者に気づきを促す質問は「視点の移動」をさせること！

相談者に気づきを促す質問の定石は、「視点の移動」をすることです。

匿名係長

「A部長は、なぜBさんを営業主任に抜擢したと考えますか？

このような質問をすることで、Bさんは、Aさんの視点で物事を考えることが出来ます。

そうすると、相談者が部長の立場で考えてもらうことが出来ます。

相談者が考えていなかったことが、思い浮かび、Bさんの口から展開するヒントが出てきます。

Bさん

システムエンジニアの経験があることで、お客さんの立場に立って商談を進め、できること、できないことをその場で判断できることから、営業に抜擢してくれたのかもしれません。

と発言するかもしれませんし

Bさん

コミュニケーションは自信がないですが・・・

システムエンジニアとして、今後より成長をするため、エンドユーザーであるお客さんの声を聞き、将来的に役立ててもらいたいという気持ちがあるのかもしれません。

このような形で、思ってもみなかった展開が生まれることがあります。

この技法は、前出しの通り、「視点の移動」と言います。

面接では、「視点の移動」をすることで、ロールプレイが展開していきますので、ぜひ活用してみて下さい。

気づきが促せない質問は？

気づきが促せない質問は、事実確認ばかりをことです。

事実確認ばかりの質問は、相談者に気づきが促せず、ロールプレイも展開しません。

匿名係長

ある程度の事実確認は当然必要です。

しかし、事実確認ばかりをしても、気づきを促すことはできません。

先ほどの、営業主任に抜擢されたBさんの例でいうと・・・

以下のような質問は展開しないでしょうね。

といった質問です。

さいごに

視点の移動は当然、「ラポール形成」が出来ていないと、相談者が話してくれない可能性もあります。

ますは、とにかく傾聴に努め、相談者との「ラポール形成」を心がけましょう。

しっかりと相談者に傾聴し、コンプリメントを経て、ラポールを形成後・・・

「視点の移動の質問」を投げかけ、相談者の話をじっくりと聞いてあげてください。

みなさんが、試験に合格されることを願っています。

その他、私はキャリアコンサルタントの試験対策の記事を書いています。

ぜひ、参考にされてください。

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キャリアコンサルタント面接試験対策。これをすると不合格。絶対にやってはいけないこと３つ紹介。　

悩んでいる人面接試験で絶対にやってはいけないことはあるかな？受験費用も高いし、出来れば一発で合格したいな・・・今回はこんなお悩みにお答えします。【この記事の信頼性／筆者紹介】匿名係長この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている...

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2024.12.28

最後までご覧頂きありがとうございました。

悩んでいる人

今回は、こんなお悩みにお答えいたします。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

この記事を書いている私は、大手企業の人事管理職です。

本業のかたわら、副業でキャリアコンサルタントとしても活動しています。

キャリアコンサルタントの試験は、「オールA評価で一発合格」しました。

今回は、キャリアコンサルタントの面接時の服装についてお答えします。

【結論】キャリアコンサルタントの面接試験はスーツで行け！

結論から申し上げますと、男性も女性もスーツが無難です。

理由は相談者にとって違和感なく面談が進められるからです。

落ち着いた色のスーツが無難

スーツといっても様々な色や柄があります。

色は落ち着いた「ネイビー」や「グレー」のスーツをおすすめします。

相談者に違和感を与えないような無難な色のスーツを着用しましょう。

受験要項に「身だしなみを含む」と記載あり

受験要項には、「キャリアコンサルタントとして相談者を尊重する態度や姿勢（身だしなみを含む）」と記載があります。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

驚きですが、実際に（身だしなみを含む）と記載がないときは、どのように採点されていたのでしょうね…。

「ハロー効果」もありますので、服装には気が抜けません。

過去にアロハシャツ、サンダルで受験した強者も存在

「キャリアコンサルタントとして相談者を尊重する態度や姿勢（身だしなみを含む）」との記載された背景には、以下のような珍事があったそうです。

アロハシャツにサンダルで面接試験を受けた強者の受験者がおり、協議会では問題となりました。

そのため、「身だしなみを含む」という文言が入ったと言われています。

女性の場合はオフィスカジュアルでも可

女性の場合は、一般的なビジネスカジュアルもOKです。

私が受験した際、女性はキッチリとしたスーツを着ているひともいれば、オフィスカジュアルの受験者もいました。

スーツ4割、オフィスカジュアル6割

私が受験した第13回の受験者はスーツ4割、オフィスカジュアル6割でした。

オフィスカジュアルが多かったですが、おそらく普段からオフィスカジュアルで出勤している人がそのまま受験しに来たという印象で、改まって服装を新調した印象はありませんでした。

靴のヒールの高さも意識する

靴のヒールの高さも違和感を覚える基準となります。

私が受験した際は、4㎝ほどのヒールをはいている受験者は少なく、パンプスを履くの受験者が多かったです。

相談者の視点を考える

相談者からみて、どう思われるのかという視点を持っていれば、服装はおのずと見えてくるはずです。

自分本位にならず、受け止め側の視点から服装を選ぶことをおすすめします。

私が実際に受験時に着用した服装

私は下記の通りの服装や身だしなみで試験に臨みました。

• 上下濃紺のスーツ
• 白いワイシャツ
• 紺色のネクタイ
• 茶色のベルト
• 茶色の革靴
• 機械式腕時計

上記の服装は、いつも仕事で着用しているビジネススーツです。

いつも着用しているスーツで面接試験に臨んだ

私は普段からスーツを着用しておりますので、スーツで試験に臨みました。

いつも着ているスーツなので、落ち着いて試験に臨むこともできました。

普段通りの服装だと変に緊張しない

普段通りの服装であれば、変な緊張感もなく、違和感もありません。

やや緊張感を持ちつつも、平常心で臨むことが出来ました。

スーツは自分の体形にサイズを

スーツは自分の体型に合ったものが一番です。

なお、わたしはSADAさんで仕立てて頂いたオーダースーツを着用していきました。

オーダースーツのSADAは、店舗数日本最大級で、お客様満足度５冠を達成しています。

仕立て数も５百万着を突破しており、信頼できる会社です。

☑️オーダースーツ SADA公式ホームページ

実技試験当日の受験者の服装

面接試験の際、待合室では、１０名受験者がいました。

男性は全員スーツでした。

女性は、スーツが2名、オフィスカジュアルが3名でした。

男性は全員スーツを着用

私の受験した第13回は男性の全員がスーツを着用していました。

やはり、男性はスーツを着用することが無難。

ネクタイは、季節をわきまえてTPOに応じて決めればOKです。

女性はスーツ2名、オフィスカジュアル3名

女性はやや別れましたが、女性はスーツ2名、オフィスカジュアル3名でした。

仕事での普段着で受験した方が多い印象です。

ヒールは控えめ目、落ち着いた靴が多い

男性、女性問わず、ヒールは控えめで落ち着いた印象の靴を履いていました。

色は黒や茶色、スーツに合わせたグレーなどが印象に残っています。

パステルカラーや印象に残る色を履いている方はゼロでした。

受験者は40〜50歳が多い

私以外、４０～５０歳の方でしたが、黒や紺といった、ダークトーンカラーの服装が多い印象でした。

「落ち着いている印象を受ける服装」を意識されている方が多かったです。

面談場所にカバンを持ち込むことは出来ない

持参したカバンは、面接室に持ち込むことはできません。

ハンカチすらNG

厳しいなと感じたのは、ハンカチも持参NGでした。

恐らく不正対策と思われますが、とても厳しい印象を持ちました。

ポケットは何も入っていない状態

ポケットには何も入っていない状態で受験となります。

スマートフォンも控室のカバンにおいて受験をすることになります。

AppleWatchはNG

通信をともなうスマートウォッチの着用も禁止されています。

受験要綱を確認のうえ、しっかりと準備と対策をされて下さい。

さいごに

今回は、キャリアコンサルタントの面接試験の服装はスーツで行け。その理由を解説します。というテーマでブログを更新しました。

私が受験したのは2019年ですので、受験要綱も変わっている可能性があります。

しっかりと受験票を読み込んで準備対策をされて下さい。

その他、面接で活用できるブログを書いています。

試験の前には、是非チェックしてください。

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キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

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2024.11.23

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

こんにちは。匿名係長です。

私は、第13回キャリアコンサルタントを受験し、一発合格することが出来ました。

今回は、私が受験に活用した「クライエントの主訴を把握するための質問」について

記事を書いていきます。

主訴を把握するための有効な質問（オープンクエスチョン）は？

結論から言うと、「●●について、もう少し詳しく教えて頂けますか？」

という、オープンクエスチョンを投げかけることです。

●●に入るのは”感情”です。

感情を聞くと話が展開していく

感情を深堀すると、面白いことに話が展開していきます。

「迷っている」、「悩んでいる」、「どうしたらいいかわからない」なども感情です。

基本的にクライエントの主訴には、感情が含まれています。

特に男性は感情が口から出にくい

男性はなかなか感情が出にくいため、今どんな気持ちですか？

という感情を聞き出す質問を投げかけて下さい。

すると、感情が出てきます。

「悩んでいる」、「Aは楽しいけど、Bが辛い」などの感情です。

女性は比較的感情が出やすい

女性はどちらかいうと感情出てきやすい傾向にあります。

その感情を聞き取り損ねずに、しっかりと感情を拾います。

そして、その感情の裏にある出来事や考えを深堀するのです。

そうすると話が展開していき、徐々に「クライエントの主訴」と「キャリアコンサルタントが考えるクライエントの問題点」が見えてきます。

感情をヒアリングする際の一例

例えば、下記のような話の場合を考えてみましょう。

悩んでいる人

仕事に悩んでいて、転職しようか迷っているんです

このようなクライエントの主訴に対していきなり

仕事内容について教えてもらえますか？

と、すぐに事実確認の質問をするのはNGです。

悩んでいる、迷っているという感情にアンテナを張る

仕事内容はハッキリ言ってどうでも良いのです。

クライエントは「悩んでいて」、「迷っている」という感情がある。

この”感情を拾うことが大切”なのです。

もう少し詳しく聞かせてもらえますか？と質問する

私なら、今、「悩んでいる」、「迷っている」という言葉が出ましたが、その点をもう少し詳しく教えてもらえますか？と聞きます。

すると、話が展開します。

具体的に何に悩んでいるのか、迷っているのかを引き出すことができます。

キャリアコンサルタントの想定外の悩みや迷いがある

意外とキャリアコンサルタント側が想定していない、悩みや迷いをクライエントは持っているかもしれません。

仕事の悩みではなく、実は家族との折り合いの話だったりすることもあるのです。

親の介護の話になるかもしれません。

感情を質問することで話が面白いように展開していく

感情を聞くだけで、相談者を知るヒントが出てきます。

これが、魔法のオープンクエスチョンです。

ぜひ試験に役立てて下さい。

さいごに

皆さんも、ぜひ、主訴の確認や話の展開の際には、感情を拾い、「●●（感情）」について詳しく教えてもらえますか？

というオープンクエスチョンを取り入れてみて下さい。

１５分間のロールプレイが格段に濃いものになります。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

その他、キャリアコンサルタントに関するブログを書いています。

試験前には是非ご覧ください！

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キャリアコンサルタント面接試験対策。相談者に気づきを促す質問はどう話せばよいのか。

悩んでる人もうすぐキャリアコンサルタントの試験だ！面接対策をしないといけないけど、どんな質問をすれば、相談者に気づきを促す質問が出来るんだろう？今回はこんなお悩みにお答えします。【この記事の信頼性／筆者紹介】匿名係長この記事を書いている私は...

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2024.12.26

最後までご覧いただき、ありがとうございました

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職である匿名係長です。

某企業の人事管理職でキャリアコンサルタントとしても活動をしております。

この記事は、学科試験対策に焦点を当て、最低限の努力で合格する方法について、私の合格体験を含め解説いたします。

この記事をご覧いただき、国家資格キャリアコンサルタントに合格される方が増え、求職者や学生の支援ができる方が増えると嬉しいです。

それでは行きましょう！

キャリアコンサルタントの学科試験対策

キャリアコンサルタントの試験内容についてまとめました。

学科試験について、整理しましょう。

キャリアコンサルタント学科試験の概要

学科試験について説明します。

まずは出題形式です。

出題形式は４肢択一式のマークシート

「学科試験」は４つの選択肢から、１つ解答をするマークシート方式です。

問題数は50問の100点満点となります。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

肌感覚ですが、常識的にわかる問題も含まれており、勉強しなくとも解ける問題もありました。

試験時間や合格基準

試験時間は100分間で、合格基準は７割以上の得点が必要です。

ﾄｸﾒｲﾌﾞﾛｸﾞ

つまり、３５問を正解すれば合格ということです。

効率よく勉強するには、すべてを理解しようとせずに、３５問正解を目指しましょう。

学科試験の効率の良い勉強方法

学科試験の効率の良い勉強方法については、下記の３点を実施しましょう。

• 過去問3年分を3回解く
• 苦手分野の可視化
• 参考書での対策

１つずつ解説します。

過去問3年分を3回解く

過去3年分の過去問を解きましょう。

過去問を解くことで出題のイメージや傾向を掴むことができます。

私の場合は、合格点に達するまで3回繰り返し解きました。

苦手分野の可視化

過去問を解き終わったら「出題範囲マトリックス」を見て苦手分野の可視化をしましょう。

「みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験」のサイトでは、出題範囲マトリックスが第1回からまとめられています。

自分の苦手分野がこのマトリックスでわかるので、ぜひ、参考にされてください。

☑️出題範囲マトリックスはこちら

ちなみに、私が受験した「第１３回のキャリアコンサルタントの学科試験」は、以下の２０の分野が出題されました。

この２０分野の中で、自分がどの分野が苦手なのかを理解することが大切です。

参考書での試験対策

次に、参考書の対策を行いましょう。

おすすめの参考書は、以下のブログでまとめていますのでご覧ください。

キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

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2024.11.23

要点テキスト＆一問一答問題集（柴田郁夫・著）

第1回の過去問からの問題が掲載されていますので、おすすめの本です。

過去問から出る確率の高い問題を１問１答形式で並べたもので、１５００問を超えるボリュームのテキストとしておすすめします。

過去問をしっかり解いて、なぜ、この問題が正解なのか、間違いなのかを調べることで、応用問題にも対策できます。

みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験　学科試験　テキスト＆問題集

この本は、赤シートがついていて、勉強した記憶を蘇られるツールがついています。

特に暗記しないと解けない問題は、この本が本当に約に立ちました。

８つキャリアアンカーの覚え方なんかは、書いている語呂合わせを見てすぐに覚えました。

キャリアコンサルティング理論と実際（木村周・著）

この本から多くの問題が出題されていますので、一度見ておいた方が良い本です。

出題されている設問は、本の原文そのままを使用しているものもあります。

特に以下の２つの章は必読です。

さいごに

いかがだったでしょうか？

今回はキャリアコンサルタントの学科試験対策というテーマでブログを更新しました。

学科試験は、”いわゆる捨て問題”や”一般的考えてわかる常識的な問題”も含まれています。

常識的な問題や過去問対策で覚えた問題、暗記して覚えた問題を確実に正解することで、7割に近づくと思います。

これからキャリアコンサルタントを受験される方に、少しでも参考になれば幸いです。

その他、私はキャリアコンサルタントの試験で役立つ情報を発信しています。

トクメイブログ　キャリアコンサルタント　試験対策に戻る☑️

試験前には、ぜひご覧になってください。

最後までご覧いただきありがとうございました。

悩んでいる人

今回はこんなお悩みにお答えします。

【この記事の信頼性／筆者紹介】

匿名係長

この記事を書いている私は、某大手企業の人事管理職をしている匿名係長と申します。

キャリアコンサルタントの論述試験で３６点（平均点/３１．１点）を取ることができ、一発合格することが出来ました。

今回は、具体的な論述試験の解答の書き方について、記事を更新していきます。

【追記】

第１５回から、論述試験の設問が４つに変わりました。

第１５回を受験した方は、本当に大変だったと思います（汗）

しかし、考え方は大きく変わっていませんし、私は逆に書きやすくなっていと感じました。

それでは、解説に行きましょう。

あわせて読みたい

キャリアコンサルタントを合格するための勉強方法やスケジュールを公開

キャリアコンサルタントを合格するための勉強スケジュールについてブログを更新しています。最後までぜひご覧ください。

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2024.05.25

論述試験の対策のポイントは？

国家資格キャリアコンサルタントの実技試験は「論述試験」と「面接試験」があります。

その中でも、事前に対策が可能な論述試験が合格へのカギです。

繰り返しになりますが私は、「キャリアコンサルティング協議会」の論述試験で３６点（５０点満点）を取ることが出来ました。

私の受験した、第１３回の平均点は、３１．１点だったため、平均点以上。

高得点ではなかったのかもしれませんが、合格に十分届く点数だと思います。

この記事をご覧いただき、少しでも合格に近づく方が増え、求職者や就活生への支援ができる方が増えると良いなと思い、作成することにしました。

お手元に、過去問と解答用紙をご準備いただきながら読んでいただけるとイメージしやすいと思います。

【設問１】　相談者がこの面談で相談したいことは何か？

この設問では、いわゆる主訴を書くところです。

相談者が相談したい、と思っていることを面談記録から要約して端的に書きましょう。

第１６回の設問で、プロの解答は以下の通りです。

相談者は半年ほど前から不妊治療を始めた。お金がかかることもあり仕事を始めた方がいいのではと思う一方、治療しながら仕事ができるのか不安もある。以前のようには働けないと考え、本当に自分にできるのか、ずっと働かないっていうのは考えられない。

引用元　キャリコン．シーオー

【設問２】この事例を担当したキャリアコンサルタントがどのような意図で質問を行ったと考えるか

この設問では、キャリアコンサルタント側が質問をした意図を確認されています。

第１６回では、以前のように働けないというのはどんなことですか？と質問をしています。

相談者は、自分では気づけていないため、視野が狭くなっています。

その視野が狭くなっている原因が何なのかを知るための質問です。

下記の７つのキーワードを頭に入れながら、解答を考えてみて下さい。

プロの解答は、以下の通りです。

プロの解答でも、７つのキーワードのうち１つが入っていますね。

以前どのように働いていたのかを詳しく具体的に話してもらい、関係構築を行うとともに寄り添いながらイラショナルビリーフ等、思い込みがないかを知り問題をより明確にすること。

引用元　キャリコン．シーオー

また、関係構築と寄り添いながらという言葉も重要ですね。

【設問３】あなたが考える相談者の問題とその根拠を具体的に記述

①相談者の問題

問題については、２～３つほど書いてください。

相談者の問題については、設問２にも書きましたが、７つのキーワードを軸に考えてみて下さい。

プロの解答は、以下の通りです。

②その根拠

根拠については、相談者の発言から〇〇が考えられるという回答が定石です。

①の問題で記述した、根拠を７つのキーワードを意識して書きましょう。

相談者の発言以外は、キャリアコンサルタントの推測でしかありません。

プロの解答は以下の通りです。

1、「他の働き方がよくわからない」という発言から正社員以外の働き方について理解不足があり仕事理解不足が見受けられる。

2、「お金がかかる」とあり不妊治療に助成金があることを知らない様子から情報不足が感じられる。3、他の働き方を知らず、働かないっていうのは考えられないとあり将来のキャリアビジョンが不明確な様子がある。

引用元　キャリコン．シーオー

【設問４】問３で答えた内容を踏まえ、今後あなたがこのケースを担当するとしたら、どのような方針でキャリアコンサルティングを進めていくか

また、論述では、CCの態度が見えにくいため、傾聴の姿勢を言葉にすることが大切です。

「引き続き、CLの悩みに寄り添い、ラポールを形成を行いながら～」

を冒頭にいれると姿勢が伝わります。

また、来談者中心のため、CCから何か提案する際には「相談者の了解を得て～を実施する」等の表現が必要です。

～させる、引き出す、という表現は高圧的に感じられるため、避けたほうが無難です。

解答は、具体的に書くことが鉄則です。

など具体的な表現を書くことが点数をとることの最低条件だと考えます。

匿名係長

私は、短期的な働きかけ（CLが認識している目の前の問題）と中長期的な働きかけ（今後起こりえる可能性のあるCLが認識していない問題）を支援できるよう意識して解答を行いました。

プロの解答は以下の通りです。

１、引き続き相談者の悩みに寄り添い、傾聴しラポール形成を行いながら両立を目指していることをコンプリメントする。

2、仕事理解を深めるために現在の労働市場ではどのような働き方（派遣、契約社員等）がありどれが自身に合っているか知れるようサポートする。

3、不妊治療に関する助成金について情報提供を行う。

4、相談者に説明、同意を得てジョブ・カードを使ってこれまでのキャリアの棚卸を行う。

5、その上で自身の今後の仕事について中長期的なキャリアライフプランを作成してみることを提案し、相談者自身の思いや将来のビジョンと2の働き方に合った雇用形態について意思決定ができ、前向きに仕事ができるようサポートする。

引用元　キャリコン．シーオー

キャリアコンサルタントのおすすめの対策本

①キャリアコンサルタント試験模擬問題集

　日本産業カウンセラー協会の模擬問題集です。

　論述試験対策の解説はとても参考になりましたが、現在販売停止中のため別の教材を紹介します。

②キャリアコンサルタント実技試験　実践テキスト

　JCDAのものも含まれておりますが、対策テキスト自体が少ないため一通り目を通しておくと安心だと思います。

詳しくは「キャリアコンサルタントおすすめの試験対策本」で紹介しております。

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2024.11.23

さいごに

匿名係長

国家資格キャリアコンサルタント試験は、養成講座が終了して試験まで期間が空きますので、モチベーションを維持することが難しですよね…

この記事を見て、技術面や精神面で少しでも後押しが出来ればと思っています。

その他、私のブログでは、キャリアコンサルタントの試験対策に有益な情報を記載しています。

是非、ご覧ください。

キャリアコンサルタントの論述・学科対策。おすすめの問題集や試験対策本はこの５つ。

キャリアコンサルタントのおすすめ対策本について、詳しく記載をしています。きっと合格の手助けになる本ばかりです。

kitakyublog.com

2024.11.23

最後までご覧いただき、ありがとうございました。