伊藤様

コメントありがとうございます。
論述は点の取り方のパターンを抑えることと、繰り返し問題を解くに尽きると思います。
論述の伸び代がまだ46点もあると思うとやりがいがありますね！
引き続き一緒に頑張りましょう！
匿名係長

佐藤さま

コメントありがとうございます。

答えは相談者の中にあるので、最後は相談者が決めるという言葉がさらに怪しさを引き立たせるのではないかと思います。

キャリアコンサルタントは様々な相談を聞くことが出来ますので、お気軽にご相談ください。
引き続きどうぞよろしくお願い致します。

トクメイブログ

どうでもいいと
切り捨てること自体が
センスの無い考え方だと
僕は思ってしまいましたね。」と仰っていました。
しかし、そもそも席次というものは「煩わしいことは下位の人間がする。だから下位の者程出口に近い場所に座る。」という古からの考え方に基づいて決められています。ｚｏｏｍでこの古からの理論を持ち込むのは不可能です。
何しろどこに画面を配置しようが、雑務を熟す云々には全く関係ない訳ですから。
つまり、マナーの根幹である「その行為が敬意（又は侮辱）を現す動作である。」という共通認識を生むべき「歴史の重み」も何もない「ｚｏｏｍの上座」を云々する処にその人の誤謬があります。

しかし、一番マナー講師にカチンときたのは研修動画内で「～いたしましょう。」と言ったことですね。前記の通り謙譲語は主語を落として客体を上げるもので、他者を主語として使うことは他者が内部の人間で、外部の人への敬意を優先しなければならない事情（「○○は只今席を外しております。」等）を除けばあり得ないことで、これは「わが社の方がお前達よりも偉いんだ。」と言っているに等しい訳です。そして、社会は互いに相手を上として扱い、相互に敬意を払うことで成立します。その建前を破るということはその会社が視聴者に対し敬意を払う意思がないこと、端的言えば当該会社が視聴者、更に顧客たる法人を侮っていることになります。こんな中学生でも知っている国語を大の大人が知らないはずありませんからね。
あのゴミを当該会社は幾らで売り付けたのでしょうか。
私が職員課長なら間違いなくこんなゴミをつかまされたら発狂していると思います。
ちなみにその研修動画の感想文を書くことになっていたのですが、お世辞にもためになる動画でなかったのでかなり辛辣な感想文になっています。

山城守様
コメントありがとうございます。
マナー講師からは、メラビアンの法則以外聞いたことはありませんでした。
おっしゃる通り、広島大学の研究の両論を参考に「見た目、声のトーン等の聴覚情報どちらにも気を配りたいですね。」と言うのが妥当ですね。
大変勉強になりました。
ありがとうございました。
匿名係長